Empleo VerdeIván Parro
En otras colaboraciones (https://bejar.biz/node/37531) ya he explicado y desarrollado el concepto de trabajos verdes y el de empleo sostenible, una de las tendencias laborales de futuro y en la que las empresas, Gobiernos e instituciones deberían invertir, promocionar y atender bastante más, puesto que lo que está en juego es nuestra propia vida, la vida de los que vendrán y el futuro del planeta, y casi me atrevería a decir de nuestra propia especie.
El deterioro medioambiental es innegable. Lo vemos y somos testigos de ello cada día. El cambio climático parece ser una realidad aunque no queramos creerlo o negemos la mayor en otras ocasiones. El planeta está en peligro, y un síntoma de ello es la desaparición de muchas especies, los fenómenos climatológicos adversos que se dan cada vez con mayor frecuencia y el ritmo de vida y de consumo que rige en muchas de nuestras sociedades y países.

CiberseguridadIván Parro
“El único sistema completamente seguro es aquel que está apagado, encerrado en un bloque de cemento y sellado en una habitación rodeada de alambradas y guardias armados” (Gene Spafford)
En estos días apareció en la prensa digital la siguiente noticia: ”El 50% de los usuarios de tecnología no utiliza medidas que protejan su intimidad”. Este dato es resultado del estudio de la empresa S2 Grupo a través de su blog hijosdigitales.es (https://tinyurl.com/yxvk7ow7).
Todos sabemos de la importancia por ejemplo de proteger nuestras redes sociales, lo que compartimos, lo que pueden ver o no los demás, activar o desactivar permisos y otras tantas cuestiones relacionadas con la seguridad, pero a pesar de todo, y a tenor de la noticia, seguimos creyendo que nuestros dispositivos se protegen ellos solos, cuando lo que es cierto y debemos tener en cuenta es que las máquinas (ordenadores, teléfonos inteligentes, tablets, Smart TV, consolas, etc.) no protegen al 100% al usuario de ataques. Es importante que seamos conscientes de que con los sistemas y recursos de protección y seguridad que vienen predeterminados en las máquinas no es suficiente.

Iván Parro
Esta colaboración es un complemento a otras realizadas hace tiempo (https://bejar.biz/node/34406 - https://bejar.biz/curriculum-primer-paso-hacia-exito-claves-consejos), colaboraciones en las cuales se recuerda la importancia de elaborar un buen Currículum, pues éste es nuestra mejor y principal carta de presentación a la hora de optar a un puesto de trabajo.
No quiero repetir aquí lo dicho sobre esta herramienta de búsqueda de empleo, para ello invito a releer los enlaces sobre el tema ya sugeridos, pero lo que sí quisiera es recuperar y recordar las tres ideas principales sobre las cuales debe girar el diseño y la confección de nuestro Currículum: adaptar el documento a la oferta o del puesto de trabajo deseado, mucho cuidado con las faltas de ortografía y claridad, concisión y visibilidad.

Iván Parro
En una colaboración anterior (https://bejar.biz/node/37531) comenté algunos aspectos y cuestiones relacionadas con el trabajo sostenible y sus posibilidades de futuro, recordando cómo este modelo podría suponer una solución para el cambio climático para unos y una respuesta a la crisis económica para otros.
Lo que queremos en este caso es comentar algunas de las profesiones y perfiles profesionales relacionados con este tipo de empleos que son demandados ahora y que podrán ser solicitados en un futuro no muy lejano.
Antes de esto hay que incidir en que cada vez más se percibe un aumento de la conciencia medioambiental para proteger y salvaguardar la vida del planeta. En el informe de la OCU “Otro consumo para un futuro mejor: nuevas economías al servicio de las personas y el planeta” (https://www.ocu.org/otro-consumo-futuro-mejor), se afirma que casi tres cuartas partes de los consumidores españoles ya toman decisiones de compra basadas en motivos éticos y de sostenibilidad, un consumidor que “no adquiere más de lo que necesita, mira las etiquetas para comprobar la composición y el origen de los productos, recicla e intenta reducir al máximo los residuos que genera, apuesta por un consumo de proximidad y opta siempre que puede por el comercio local”.

Iván Parro
En la colaboración anterior (https://bejar.biz/node/37695) comentaba algunos de los perfiles y profesiones que según los expertos tendrán más oportunidades laborales durante este año.
En esta nueva colaboración quiero seguir ahondando en comentar algunos de estos perfiles, y con ello compartir tendencias o caminos por los que se puede desarrollar el mundo laboral en este 2019. Vaya por delante indicar que lo que se señalan son eso: posibles tendencias, sugerencias de posibilidades hacia dónde se puede encaminar el mercado laboral, aunque claramente la situación en Béjar no es la misma que pueden ofrecernos estos estudios e informes. Pero este panorama general nos puede apuntar pistas o claves para aplicarlo en lo local, en Béjar, ciudad con un mercado laboral muy determinado, con altas tasas de desempleo entre su población, con ofertas que no logran atender ni cubrir la demanda existente que las solicita, con perfiles bastante específicos, con poco o escaso emprendimiento por las razones que cada uno pueda pensar o imaginar, y donde sigue funcionando la red de contactos sobre otros muchos métodos de búsqueda de empleo.

Iván Parro
Siempre que se inicia un nuevo año éste viene cargado de estupendos propósitos, geniales proyectos, ilusiones inigualables y esperanzas inimaginables, también en lo laboral, ya sea esperando una mejora en las condiciones de trabajo o accediendo a un nuevo empleo. Sean cuales sean esos deseos de cada uno de los trabajadores y de los demandantes de empleo espero que este 2019 sea un año de trabajo, de satisfacciones y de alegrías múltiples en lo que a lo laboral se refiere, hechos que serían un indicativo de que la situación general a nivel de país mejora, y que esa mejoría hace mucha falta en pequeñas ciudades como la nuestra, la cual sigue soportando unos altos índices de desempleo entre la población. Otra cosa bien distinta pero estrechamente relacionada es la calidad y las condiciones de ese empleo, que ya es otro cantar, y por cierto bastante desafinado y desentonado en muchos casos.

Iván Parro
Llegamos en pocos días al final del año 2018. Dentro de nada empezaremos a hacer evaluaciones sobre el año que se va; celebraremos las fiestas lo mejor o lo peor que podamos y entraremos en el nuevo año con más ilusiones e incertidumbres que alegrías. Llega la Navidad, y con ella la oportunidad de poder trabajar, pues muchas empresas necesitan ampliar o reforzar sus plantillas en este tiempo, unos días marcados entre otras cosas por un consumismo exacerbado, donde las compras de regalos y de comida van a ocupar seguramente muchas de nuestras horas y pensamientos.
En esta colaboración quería recordar algunas ideas y sugerencias sobre el trabajo en Navidad por si fueran de utilidad a los candidatos/as que buscan una oportunidad para terminar el año con una alegría más. Aún no es tarde si creemos que ya no es momento de enviar nuestra candidatura. Las grandes empresas siguen con los procesos de selección de personal abiertos para esta época del año.

Iván Parro
Piensa en verde y cambia tu vida. Quizá este eslogan resuma en cierto modo una conciencia que cada vez se está implantando más en algunos sectores sociales y económicos, y que en un futuro no muy lejano podría suponer una revolución en muchos sentidos.
En esta ocasión vamos a detenernos a explicar la influencia del pensamiento verde en el ámbito laboral; lo que algunos llaman empleos verdes o trabajo sostenible. Para unos se presentan como una posible solución al cambio climático; para otros es una respuesta a la crisis económica que seguimos sufriendo. Y en opinión de la Organización Internacional del Trabajo, los empleos verdes son y pueden ser todo eso y aún mucho más.
Pero comencemos por definir el empleo verde. Este concepto se refiere fundamentalmente al empleo que puede reducir el impacto ambiental de las empresas y de los sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles.

Estaciones de esquíIván Parro
Winter is coming… y con él también el frío, la nieve, los turrones, los regalos, las campanadas y el nuevo año. También es tiempo de vacaciones escolares y de esquí, cuando las numerosas estaciones invernales abren sus puertas para el gozo y disfrute de los miles de esquiadores que en unos pocos meses generan empleo y riqueza para las estaciones y su entorno.
Dentro de poco comenzará en muchos lugares (en algunos ya lo ha hecho gracias a las copiosas nevadas de las últimas semanas) la temporada de esquí 2018-2019. Van a ser unos meses en los que en muchos lugares como Béjar esperemos que el “oro blanco” nos llegue y aguante lo máximo posible, para que podamos ofrecer lo mejor de nosotros y de nuestra comarca a los esquiadores que nos visiten, y quieran disfrutar tanto de la nieve de la sierra como de los numerosos encantos y lugares que se sitúan a su alrededor.

Iván Parro
Hacía bastante tiempo ya que no publicaba nada acerca del trabajo y las posibilidades de empleo en Salamanca. Y ahora aprovecho la ocasión tras haber leído estas últimas semanas algunos datos sobre los cuales sería interesante y adecuado reflexionar.
Uno de esos datos se refiere al número de salmantinos que emigraron a otras provincias a trabajar durante el primer semestre de este año: 10.846 frente a los 9.942 del 2017, según los datos del SEPE. Es decir, más de diez mil salmantinos y salmantinas han dejado la provincia para irse a trabajar fuera de ella. Por el contrario fueron 6.814 las personas que llegaron a Salamanca para trabajar (unas seiscientas más que el año anterior). Aun así nos quedaría un saldo negativo de 4.032 personas que ha perdido Salamanca en busca de mejores oportunidades, buenos trabajos o porque las condiciones no eran las esperadas.