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Management
Entrevista a Pamela Hartigan, Directora del Centro de Emprendedores Sociales de la Universidad de Oxford
Enviado por bejar-biz el Jue, 28/05/2009 - 08:57.Fuente: Lluis Amiguet. La Vanguardia
“Si buscas una gran ocasión, encuentra un gran problema”
Tengo... ¡la edad de entusiasmarme por un buen proyecto! Nací en Guayaquil y vivo en Chamonix. Llevo casada 35 años con mi marido: ha sido un buen proyecto que dura. No espere a jubilarse para hacer lo que quiera. Sea egoísta y mejore el mundo ya: ¡verá qué bien se siente!
Pamela da la vuelta al sentido común de escuela de negocios: el éxito de la empresa y del directivo sólo se mide por el dinero que gana. Hoy los emprendedores de Esade-Obra Social de La Caixa y los de Oxford y Columbia coinciden con la profesora Hartigan en que el sueldo se cobra en satisfacción personal y que el dinero es sólo un medio para ser útil a los demás, el verdadero camino para obtenerla. Con esa lógica, la avaricia (el greed que estos días se reprocha a los banqueros ineptos) es mera estupidez y el conformismo se convierte en vergonzosa traición a uno mismo. Pamela, el doctor V o Furuno demuestran que una empresa puede y debe servir para mucho más que para ganar dinero.
Gómez Navarro aboga por atajar la temporalidad abaratando el despido de trabajadores estables
Enviado por bejar-biz el Vie, 22/05/2009 - 22:57.RRHH Digital.- EP
El presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio de España, Javier Gómez Navarro, se mostró ayer partidario de acabar con la fuerte temporalidad del mercado laboral, y abogó por hacer más atractiva la contratación estable.
"Cuando se tiene un 30% de temporales, hay seis millones de trabajadores en esas condiciones, y esos son seis millones de parados potenciales", señaló antes de considerar que este modelo de contrato "puede servir para la construcción o el turismo", pero no ampliarse al resto de las actividades.
Las energías limpias, opción para emprendedores
Enviado por bejar-biz el Mié, 13/05/2009 - 19:59.Entidades y empresarios ofrecen alternativas de creación de empresas en este sector en el I Foro Clean Energy celebrado en Barcelona
RRHH Digital
Con los ciclos económicos se cierran unas oportunidades pero también se abren otras, dando paso a nuevos modelos, nuevas formas de producir y hasta nuevos y potenciales mercados, tal como sucede con las Energías Renovables, todo un mundo por descubrir y que, según los entendidos, aún se encuentra en su fase mas embrionaria.
Cómo construir una marca personal a través de las redes sociales
Enviado por bejar-biz el Jue, 07/05/2009 - 11:01.Boletin de la Warthon University
En 2007, Jim MacMillan estaba en la cima de su profesión. Él era fotógrafo de prensa y había ganado un Premio Pulitzer, que compartió con otro compañero, por las fotos obtenidas en las zonas de combates más intensos de Iraq. Entonces comenzó a preguntarse qué futuro le reservaba aquella profesión. En la redacción donde trabajaba, en Filadelfia, la caída drástica de ingresos había provocado la dimisión de varios profesionales. MacMillan participó entonces en una conferencia de BlogWorld y volvió decidido a reinventarse a través de las redes sociales.
RSC: La Web de Acciona se convierte en la primera empresa del IBEX 35 certificada por AENOR por su accesibilidad
Enviado por bejar-biz el Vie, 01/05/2009 - 23:39.La compañía obtiene el certificado AENOR conforme a la Norma española UNE 139803, prueba del compromiso por favorecer la integración de las personas con discapacidad.
RRHH Digital.
La web de ACCIONA ha logrado el certificado de accesibilidad doble AA concedido por AENOR, conforme a la norma española UNE 139803, convirtiéndose así en la primera web certificada de las compañías del IBEX 35.
UGT destaca el esfuerzo de los trabajadores de Seat y del Gobierno para conseguir el Audi Q3
Enviado por bejar-biz el Dom, 26/04/2009 - 09:51.RRHH Digital.- EP
El presidente de comité de empresa de Seat, Matías Carnero, apuntó ayer al esfuerzo de la plantilla, aceptando la congelación salarial durante un año, y a las ayudas ofrecidas por el Gobierno como claves de la adjudicación del nuevo modelo para la fábrica de Martorell (Barcelona).
"Las medallas, si las hay, son para la plantilla", añadió el presidente del comité, que reconoció el orgullo del sindicato y la satisfacción tras los "nervios" y la incertidumbre de todos los trabajadores durante las últimas semanas.
Recetas para salir fortalecido de una crisis
Enviado por bejar-biz el Mié, 22/04/2009 - 22:42.Fuente: Boletin de la Warthon University
El silencio no es rentable. Éste es uno de los puntos de partida para Enrique Alcat, autor de Y ahora, ¿qué?, una obra que, editada por Empresa Activa, se ha convertido en el título más vendido en castellano en materia de comunicación de crisis. En tiempos como les que corren, es clave saber emplear a los medios de comunicación como altavoces desde los que dirigirse a la sociedad para explicar por qué una compañía presenta un expediente de regulación de empleo (ERE) pese a tener beneficios o por qué deslocaliza su producción a una región donde la mano de obra es más barata. En una entrevista con Universia Knowledge@Wharton, Alcat propone un decálogo con aspectos que no se pueden perder de vista.
El gobernador del Banco de España propone elevar la edad de jubilación y ampliar la vida laboral
Enviado por bejar-biz el Jue, 16/04/2009 - 22:03.RRHH Digital.- EP
El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, ha advertido de que el impacto de la crisis se ha "dejado sentir" en un "rápido deterioro" de las cuentas de la Seguridad Social, cuyo superávit "podría desparecer este mismo año", y abogó por emprender reformas estructurales "sin dilación", entre las que mencionó el incremento gradual de la edad de jubilación, como se ha hecho en Alemania, y la ampliación de la vida laboral.
Constructores a la fuga
Enviado por bejar-biz el Mié, 15/04/2009 - 23:26.La crisis pone a prueba la ética y el liderazgo de los empresarios en vacas flacas - Algunos huyen y dejan en la estacada a obreros y proveedores en un círculo vicioso que desata más caos
El País.- LLUÍS PELLICER
En paradero desconocido. Propietarios de pequeñas constructoras desaparecen dejando en la estacada a decenas de proveedores y trabajadores. Se los traga la tierra: nadie coge el teléfono y la oficina está cerrada a cal y canto. Algunos escurren el bulto, se van un tiempo y lo dejan todo en manos de sus abogados. Otros se fugan para olvidarse de sus obligaciones. El maremoto de la crisis arrastra hacia la superficie comportamientos, cuando menos, poco éticos. Pero parte de esta mancha de aceite se debe también al instinto de supervivencia de empresarios en situación límite, en ocasiones sin el liderazgo necesario para llevar a la empresa hacia un cierre ordenado.
Lecciones del rescate en España de Caja Castilla La Mancha
Enviado por bejar-biz el Mié, 08/04/2009 - 19:03.Fuente: Boletín de la Warthon University
El sistema bancario español vivió el pasado 30 de marzo su primer rescate bancario importante desde que se tomó el control de Banesto en 1993. El Banco de España destituyó al consejo de administración de Caja Castilla La Mancha (CCM) y ha nombrado a nuevos administradores para dirigir la entidad. Como parte de la operación, el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aprobó la concesión de un aval del Tesoro Público para que el organismo regulador conceda financiación a la caja de ahorros por un importe máximo de 9.000 millones de euros con el fin de garantizar sus obligaciones frente a depositantes y acreedores.
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