Boletín de la Wharton University
La famosa canción de los Beatles decía que “todo lo que necesitas es amor”, pero un nuevo estudio de la profesora de Gestión de Wharton, Nancy Rothbard, descubre que tal vez el amor por sí solo no sea suficiente en el lugar de trabajo. Su último trabajo de investigación, “¿Es amor todo lo que necesitas? Los efectos de la cultura emocional, la supresión y el conflicto entre trabajo y familia sobre la salud de los bomberos y la exposición al riesgo a que están sujetos” (Is Love All You Need? The Effects of Emotional Culture, Suppression, and Work–family Conflict on Firefighter Risk-taking and Health), examina el papel de las emociones en las organizaciones que son mayoritariamente masculinas. Rothbard y la coautora Olivia Amanda O’Neill, profesora de Gestión de la Universidad George Mason, realizaron un estudio cualitativo de los cuerpos de bomberos en áreas metropolitanas para encontrar que los lugares de trabajo más satisfactorios se caracterizan por la compasión y la cordialidad. Rothbard habló con Knowledge@Wharton sobre su investigación.

A continuación, una transcripción editada de la conversación.

Recursos Humanos RRHH Press

Las editoriales universitarias españolas han creado Unebook, una plataforma de eCommerce para la venta de libros universitarios en español, en todo el mundo y en todos los formatos -papel, electrónico e impresión bajo demanda-.

Impulsada por la Unión de Editoriales Universitarias Españolas (UNE) y las 66 editoriales científicas que integran la asociación, Unebook incorporará, además, obras de editoriales universitarias iberoamericanas para su distribución en Europa.

Recursos Humanos RRHH Digital.

La firma eMarketer prevé que la facturación del comercio electrónico español casi se doblará en los dos próximos años, pasando de los 18.000 millones de euros con los que cerraremos 2014 a los 30.000 millones de euros previstos para 2016. Esto sitúa a España como el mercado europeo que más crecerá entre 2013 y 2017: un 18% según las estimaciones de Forrester.

A pesar de ello, la distancia con Europa aún resulta considerable: el gasto medio online de los españoles es de 865 euros al año frente a los 1.243 euros de la media europea calculada por Ecommerce Europe. Además, el desarrollo del comercio electrónico es muy desigual entre las comunidades: si bien el INE dice que un 31% de los españoles ha comprado alguna vez en Internet, esta cifra se dispara a más del 40% en comunidades como el País Vasco o Madrid; mientras que apenas roza el 20% en comunidades como Canarias o Extremadura. Esto explica porqué el tamaño del mercado español (14.700 millones de euros en 2013) sigue estando muy lejos de los líderes europeos como Reino Unido (107.000 millones de euros), Alemania (63.000 millones de euros) o Francia (51.000 millones de euros), según Ecommerce Europe.

Copa del mundoBoletín de la Warthon University
La medición del efecto real que el contenido online tiene sobre el reconocimiento de una marca por parte del consumidor y sus hábitos de compra debe ser una preocupación básica de toda empresa. La tecnología ha puesto a disposición de las marcas una cantidad significativa de datos, lo que ha suscitado la cuestión de cómo medirlos e interpretarlos, generalmente en tiempo real. Con el inicio de la Copa del Mundo en Brasil, y con ella la promesa de una serie de campañas publicitarias, Eric Solomon, jefe de estrategia y de conocimiento de Google, y Gopi Kallayil, evangelista jefe de marketing de marca de la empresa, discuten de qué manera el gigante del sector de búsquedas y varias marcas están lidiando con ese problema que, por un lado, representa un “desafío” y, por otro, es “increíblemente atractivo”.

Las calles de São Paulo, en Brasil, explotaron hace unas semanas cuando la atención del mundo se volvió hacia la locura de la Copa del Mundo de Fútbol. Con un público telespectador estimado de 3.200 millones sintonizado el evento, incluso los ojos de los americanos se quedaron fijos en la pantalla cuando la selección de EEUU jugó su primer partido contra Ghana. Más popular que nunca, el fútbol es actualmente tanto una plataforma para el marketing de marcas como un deporte global.

Recursos Humanos RRHH Digital.

En el mundo empresarial existen diferentes niveles de adaptación de las empresas a las posibilidades que ofrece el mundo globalizado y los medios digitales de marketing, distribución, logísticos y de producción.
Debido a que esta adaptación es clave a la hora de alcanzar la excelencia en un entorno cada día más competitivo, la consultora TIC Setesca, especializada en el incremento de valor de las empresas y proyectos de mejora de procesos, ha facilitado algunas claves para que una empresa pase de, simplemente, “utilizar” las nuevas tecnologías en sus procesos a obtener de éstas el máximo rendimiento.
Según explican desde Setesca, en la actualidad ya ni se considera que haya empresas que, de una forma u otra, no estén adaptando su modelo de negocio al nuevo entorno. Sin embargo, hay varios niveles en este sentido. Utilizar una página de e-commerce para vender productos o poner el catálogo de productos en una tablet es muy distinto a adaptar de manera eficaz la estrategia de la empresa.

Recursos Humanos RRHH Digital.

Entre los principales “ladrones de tiempo” de los trabajadores se encuentra la búsqueda de información. Según un estudio recogido por OpenKM los empleados emplean más de un 36% de su jornada laboral en búsqueda de información relevante para su trabajo. Según esos mismos datos, cada trabajador desperdicia hasta 67 minutos al día en la búsqueda de documentación necesaria. Esta pérdida de tiempo supone un elevado coste para las empresas. El motivo es la falta de una gestión de la información en las empresas.

Documentos mal archivados o perdidos
Disponer de la información clave para el desarrollo normal del trabajo, es clave para una óptima gestión del tiempo y un aumento de la productividad. Sin embargo, tal y como se destaca desde OpenKM, una mala gestión de la información implica una pérdida de tiempo en la jornada del trabajador y por tanto, una disminución de la eficiencia. Esta pérdida de tiempo es debida a las horas que se invierten en buscar un documento que está mal archivado, o bien que está perdido. A esto se le añade las horas que se malgastan en clasificar de modo manual dicha documentación con los errores que pueden darse.

Durante la mañana del día 14 de febrero, el servicio de ayuda a emprendedores, SAE de Fundación Premysa, impartirá una sesión informativa para emprendedores en las aulas en las aulas de formación de la fundación. La sesión tendrá lugar en la sede de Calle Los Olivos, 4 de Béjar, a partir de las 10 de la mañana.
Durante las sesiones los participantes conocerán:
Los trámites previos al alta.
Documentación para alta de autónomos, C.B., Sociedades…
Obligaciones con las diferentes administraciones
Subvenciones
Financiación
Y todas aquellas dudas que puedan surgir
Las personas interesadas pueden completar la solicitud en la web de Premysa o llamar por teléfono al 923 40 80 12 para realizar la inscripción.

RRHH Digital

Aunque aún existe cierta disparidad entre sexos a nivel empresarial por lo que a altos cargos se refiere, cada día son más las mujeres que desarrollan una carrera profesional sólida. Sin embargo, el sexo femenino se enfrenta a más obstáculos para conciliar la vida personal y laboral, por ello, la mayoría opta por solicitar una reducción de jornada o iniciarse en el autoempleo. En este sentido, Amway, empresa líder mundial en el sector de la venta directa, ha realizado un estudio entre más de 500 españolas para conocer su opinión acerca del emprendimiento así como las barreras o factores que les incentivan o no a emprender.

RRHH Digital

Internet aumenta la productividad, pero no reduce las jornadas de trabajo, según las conclusiones de la revista 'Panorama Social', editada por la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), que dedica su último número al impacto social de las nuevas tecnologías.
Funcas ha explicado que la mayor autonomía y flexibilidad horaria que propician las tecnologías de la información aumentan la "presión" para estar continuamente conectados y favorecen la "disolución de la frontera" entre la vida personal y la profesional.
Así, en lo que se refiere al trabajo, si bien se observa una tendencia generalizada en los países desarrollados a la reducción del tiempo dedicado al trabajo remunerado, no está demostrado que esa disminución obedezca fundamentalmente a la innovación tecnológica.

RRHH Digital

Internet tiene cada vez más importancia para las empresas, también en el caso de las pymes y los autónomos. Los emprendedores españoles tienen bastante clara la importancia de Internet, una ventaja que deben seguir explotando, según un estudio de Llorente & Cuenca, en colaboración con Hibu, para analizar la situación de las pymes y autónomos.

La principal conclusión a la que llega el análisis es que la transición al entorno online ya está en marcha. En 2012 solo el 33% de negocios tenían página web, un porcentaje que se eleva hasta el 48% en el presente ejercicio. Si se cumplen las previsiones, en 2014 el 63% de empresarios contará con su propia web corporativa.