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El Ayuntamiento, una “empresa a la deriva”
Dionisio MartínHablamos con Dionisio Martín presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Béjar; no hay que olvidar que el grupo popular gestiona la empresa más importante de Béjar con cerca de 200 empleados entre fijos y eventuales, mas otros 150 o 200 contratos para obras; a juzgar por la palabras de Dionisio Martín el Ayuntamiento, que es la mayor empresa de Béjar es un “barco a la deriva”
Dionisio es bombero por oposición y vive en Candelario. Asiste todos los días a su puesto de trabajo de Béjar. Además de bombero, Dionisio es de la UGT y el Presidente del Comité de Empresa de los trabajadores del Ayuntamiento con contrato laboral. Nos dice que el Comité está empeñado en que el Ayuntamiento cumpla la ley en lo que se refiere a la legislación laboral. “Nos cuesta un triunfo que el Ayuntamiento dé la información a la que el Comité tiene derecho” “En numerosas ocasiones estamos obligados a acudir a la Inspección de trabajo para hacernos escuchar”.
Según Dionisio viene siendo habitual que el Sr. Alcalde nombre a trabajadores para puestos de superior categoría a su libre albedrío, o sea “a dedo”, sin respeto a las normas que lo rigen y contraviniendo el Convenio Colectivo que él mismo firmó, y que el Comité se ve obligado a corregir a base de diálogo y cuando no pueden denunciándolo.
Nos dice que en toda la época Alejo “sólo ha habido una promoción interna para una plaza de auxiliar administrativo, convocada formalmente con todos los requisitos” y que hay un alto porcentaje de personal que ha pasado de Auxiliar de la limpieza a ocupar puestos de Auxiliar administrativo (ocupando puestos para los que hay que tener unos mínimos conocimientos como los de Auxiliar de Secretaría o de Urbanismo) sin respeto a las normas de merito y capacidad que deben de tener estas promociones, comenta que el caso más significativo es el del Jefe de Bomberos. ¿Cómo es posible que un empleado del servicio de limpiezas pase a Jefe de Bomberos de un Ayuntamiento?
En ocasiones, nos cuenta, se favorece a gente de Salamanca o de fuera, cosa que al Comité como es normal no le parece bien, “ nosotros queremos que sea gente de Béjar y la comarca la que acceda a los puestos de trabajo que se ofrecen en Béjar por lo menos que se tenga en cuenta”; ¿qué es lo que ha llevado al alcalde y su equipo a favorecer a gente de fuera? , “no lo sabemos seguramente haya habido intereses espurios, afortunadamente esto se ha corregido a propuesta del comité”.
Evidentemente con estos criterios de gestión laboral el ambiente de trabajo dice Dionisio que “es francamente malo”, y es que, si en el acceso a los puestos de trabajo no se respetan unas mínimas normas se favorecen los “malos rollos” entre compañeros , las tretas y artimañas para hacerse con un puesto mejor deben estar a la orden del día, “por no hablar de las humillaciones y frustraciones de otros trabajadores que ven como con una preparación adecuada o superior ven anuladas sus expectativas en pro de alguien que sabe callar mejor, adular mejor”.
Sr Riñones por el bien de todos los bejaranos recíclese. Es Lamentable y cansino tener que escribir y hablar todos los días de una gestión pública cuyos criterios se basan en la soberbia y la altanería que da la ignorancia, de una gestión donde se habla despilfarro de recursos, de tiempo perdido, de una ciudad que no sabe donde va, de que una buena parte de ciudadanía que ha perdido la fe en la clase política, de una ciudadanía crispada, amedrentada y desorientada.
Como no podía ser de otra forma la eficacia y la eficiencia en la gestión con este panorama no son buenas. Dice también que hay mucha burocracia que no aporta valor y que en otros casos falta personal como por ejemplo en el caso de la policía local, además hay que tener en cuenta que la mayoría de los servicios públicos han sido privatizados, levantando polémicas tan intensas como la gestión realizada por Aqualia, cuestión que merece capítulo aparte y de la que hablaremos en breve.
A la pregunta de cómo es la formación que se le da a la gente nos comenta que la formación brilla por su ausencia y que en uno de los pocos cursos que se han realizado, para los bomberos, se le pusieron todo tipo de trabas, por el simple hecho de ser promovido por UGT. Una vez más se politizó el asunto, negando la infraestructura y equipos municipales necesarios para llevar a cabo el curso, casualidades de la vida nos comenta que otros cursos si se pudieron realizar en la Thesa pero eran promovidos por otras personas; así después de moverse mucho y tocar varias puertas y gracias a la colaboración privada pudieron llevar a cabo el curso ; “ni que decir tiene que de esta formación salimos beneficiados todos y se debería tener una actitud de colaboración para que se lleven a cabo, vengan del color que vengan, todos estamos en situaciones de riesgo, cuanto mejor estén formados los profesionales que desempeñen esta función mas eficiente será la atención que en su momento podamos requerir”.
Pero hay miedo a reivindicar una situación mejor, y es que, ya se sabe la praxis de este equipo de gobierno o conmigo o contra mí; nos comenta Dionisio que al él le abrieron un Expediente (por lo visto no ha sido el único) de suspensión de empleo y sueldo , “por utilizar un coche para uso particular y por abandonar el puesto de trabajo” , según nos cuenta “fue realmente por ir en un vehículo del parque de bomberos a echar un vistazo a un incendio que se había apagado horas antes, lo cual es costumbre y obligación”; no en vano en marzo de 2005 tuvo un juicio por este asunto y lo ganó. Lamentablemente valientes como Dionisio hay pocos, pero es normal a él le pudo costar su puesto de trabajo la osadía de intentar vivir en un ambiente más justo y equilibrado y adecuado a los tiempos que corren.
Las declaraciones de Dionisio vienen avaladas por 8 Sentencias perdidas por el Ayuntamiento y alguna más de las que no se tiene copia. Las mismas reflejan despidos improcedentes, sanciones a trabajadores dejadas sin efecto por el juzgado y reclamaciones de abonos de cantidades. En concreto se puede hablar de un despido improcedente del conductor del autobús, sanción por suspensión de empleo a un funcionario, disminución de representantes sindicales, despido de trabajador de la depuradora, sanción por suspensión de empleo a un miembro del comité de empresa, despido de trabajador profesor de música, cantidad no pagada a un trabajador, sanción por suspensión de empleo a un funcionario.
Y por si fuera poco han sido varias las denuncias realizadas ante la Inspección de Trabajo a consecuencia de la total denegación de información solicitada por escrito por el Comité y a la cual el Sr. Alcalde se negaba a proporcionarla sistemáticamente, lo cual ha dado como consecuencia el apercibimiento por escrito en los libros de incidencia del Ayuntamiento y la amenaza por parte de la Inspección, que de seguir negándole dicha información solicitada, supondría poner una elevada sanción económica la cual seria pagada con dinero de todos los bejaranos.!Toma del frasco Carrasco!, denegación de información a la inspección de trabajo , sin comentarios.
¿Qué tiene que ver esto con la gestión actual de una empresa u organismo público?, Sr Riñones por el bien de todos los bejaranos recíclese. Es Lamentable y cansino tener que escribir y hablar todos los días de una gestión pública cuyos criterios se basan en la soberbia y la altanería que da la ignorancia, de una gestión donde se habla despilfarro de recursos, de tiempo perdido, de una ciudad que no sabe donde va, de que una buena parte de ciudadanía ha perdido la fe en la clase política, de una ciudadanía crispada, amedrentada y desorientada.
La mayoría de los bejaranos estamos preparados para resolver discrepancias a base de diálogo que construya horizontes positivos, pero no estamos preparados para estar todo el día comentando cómo la Administración de Justicia resuelve las cuestiones derivadas de su gestión.
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animo gente como tu hace falta en el ayuntamiento para al menos denunciar y hacer publica todo los casos de personajes que les importan un pito quien manden en el ayuntamiento con tal de seguir mamando de la teta, bien sea el PP ahora o el PSOE a partir del Mayo
Esperemos que a partir de Mayo, esta Ciudad de Béjar, recobre la ilusión,con la ayuda de todos es posible.
Desgraciadamente el miedo la necesidad, y a veces el desconocimiento de los derechos, hace que ocurra todo lo que cuenta Dionisio. Que ciudadanos tiene esta ciudad para que ocurran estas cosas, que parecen sacadas de las historias de una nación bananera.Cuando un ignorante-soberbio con poder toma las decisiones, se transforma en dictador.
Dionisio era concejal del PSOE en candelario,creo que no es neutral en sus declaraciones, ademas tienen un gran jefe de bomberos y la envidia hacia el siempre tiene que criticarle, o si no leer su articulo y vereis, en fin Dionisio mas vale que hicieras bien tu trabajo que es por el que te pagamos todos y no el de sindicalista interesado.
Dionisio era concejal del pp, Y QUÉ, anda que ya estamos diciendo que si alguien critica es porque es de otro partido. Mira invitado, el Juzgado ha condenado al ayuntamiento en las sentencias que enumera. SI.
El Jefe actual, esta nombrado sin Oposicion, Concurso, ... VERDAD.
El Jefe actual, entro como contratado para Deportes, .... VERDAD.
Que los funcionarios estan hasta el gorro del clima laboral.... VERDAD
Que hay un grupo de funcionarios ejerciendo labores que no corresponden con su categoria: Adjunto a la Secretaria general, administrativa Obras, Administrativa Urbanismo, Responsable de Prensa, Responsable de Atención al Publico, ....VERDAD
Que pudiera haber presuntos casos de mobbing... VERDAD
Que han existido bajas médicas venidas por el clima laboral, presuntamente.... VERDAD
Entonces que tienen que ver las churras con las merinas, demuestra que esto es incierto.
quiero decirle al invitado que recrimina a Dionisio y alaba la labor del jefe de bomberos, que segun la ex-alcaldesa del Puente del Congosto Luis Francisco era un buen secretario, la pena es que no tenia titulacion para ello y hoy en dia esta condenado e inabilitado, algo parecido pasa con el fefe de bomberos, yo no voy a valorar si es bueno o malo yo valoro lo que se y es que ni ha sacado oposicion ni creo que tenga estudios academicos para ser jefe.
tu comentario se califica por si solo, como diria LF(el poeta) utilizas las tildes y por ello eres un erudito prosista de izquierdas. O sea , que lo que dices es dogma. Los de la oposicion podreis seguir adulando a Mister Marshall-Montero, que os ira muy bien cuando os nombren virreyes de los cabotes o que se yo. Pues eso , que viva Caldera, Premisa , las subvenciones y el vivir del cuento. Que tristeza de pueblo.
el ultimo invitado tiene razon, uno puede ser bueno pero se necesita titulacion para ello, caso de luisfran o de jefe de bomberos entre otros muchos
Dionisio entro a trabajar en el Ayuntamiento como bombero cosa que su jefe no y es vergonzoso como ha llegado a jefe sin merecerlo pero bueno asi somos los bejaranos como dice...
opino que no hay que centrarse solo en el jefe de bomberos, aqui se ha denunciado que la gestion municipal en temas laborales es pesima, todo lo que deduzco son o persecuciones laborales supongo por no sometimiento, o lameculos que viven como dios por bailar al son que toca el alcalde.
Solo espero como se canta en la calle que el nuevo alcalde Cipriano tome cartas en el asunto y ponga a cada uno en su sitio y que estos martires que se la estan jugando defendiendo la labor de los trabajadores frente al tirano tengan despues de mayo una recompensa, y no seais mal pensados de que sea economica sino de tranquilidad laboral y que no se tenga que denunciar nada mas en el ayuntamiento.
EL funcionamiento interno da pena, y sus empleados son pateticos en general, salvo honradas excepciones.
pes claro que Cetapriano (virrey de los calvotes) tomara cartas en el asunto y pondra a cada uno en su sitio, es lo inevitable y lo que espera toda la chusma calderera, y esto quiere decir que seran sus fieles lacayos quienes ocupen los cargos mejor remunerados de esa cueva de Ali Baba que parece ser la innombrable institucion que les paga el sueldo a esos martires que se la estan jugando , como el pobre bombero que tanto se queja. Mientras, los ciudadanos de a pie seguiremos votando como idiotas a estos mercachifles.
¿Han celebrado en Béjar, las elecciones? ¿Las ha ganado la rosa? ¿Se retiraron los mercaderes del templo? Con el comenterio del último invitado estoy fuera de juego, mis amigos residentes en Béjar, no me han dicho nada de esta situacion ¿Al Sr. Alejo, y cia, les han hecho una moción de censura, y la ganaron? ¿Cueva de Ali Baba? quien son sus moradores, por favor que alguien me lo esplique.
Con antelación gracias.
Tienes razon. Habla de Cipri como si ya fuese Alcalde. Algunos tratan de vender la piel del oso antes de cazarlo.
Este oso en particular lleva demasiado tiempo en su guarida,ahi esta calentito y no va ser nada facil echarle fuera de ella. Veo en las filas del PSOE un optimismo irreal, que solo puede llevar a seguir igual de relajados como hasta ahora y perder las Elecciones ( ¡ Marx no lo quiera ! ). El Gran Oso lleva 12 años de campaña electoral continua que ha generado en el votante medio un lavado de cerebro importante. Si finalmente muere sera matando y dando zarpazos a diestro y siniestro.
Bien pues gano Cipri y la ilegalidades con los trabajadores siguen igual ¿hasta cuando cipri?
Me parece una penoso que un representante de ugt hablar asi.me parece bien que pidan cosas del termino municipal de bejar para ser bombero pero decir que las plazas tiene que ser para gente de bejar y comarca, no lo veo, yo creo tendrian que ser el mejor no enfocarlo unicamente para gente de bejar y comarca es que la gente de fuera no puede ir a opositar en bejar.solo faltas pedir idioma
No confundir una cosa son trabajos puntuales, que lo mas logico sean para personas de la zona, mas aun cuando Bejar y comarca estan pasando unos años dificiles, y otra muy distinta es opositar, cuando salgan oposiciones, podreis venir de toda españa y parte del extranjero, pero para un trabajo de un par de meses, hacen bien estas personas defender el pan de los bejaranos.
Que los hay por aqui que nacen en bejar viven de los impuesto de los bejaranos, pero prefieren que las nuevas incorporaciones sean de fuera, ¿porque sera?
Mas que Dionisio el bombero y representante del comite de empresa del Ayuntamiento,
Sr. Dionisio ahora no dice que el Ayuntamiento es un barco a la deriva?, porque que yo sepa no cambio nada de antes con el PP y ahora con el PSOE, o las criticas las hacia por acercarse las elecciones? ya que para los que no lo sepan usted fue concejal del PSOE por candelario.
Sr. Dionisio en su entrevista decia cosas como esta:
"Según Dionisio viene siendo habitual que el Sr. Alcalde nombre a trabajadores para puestos de superior categoría a su libre albedrío, o sea “a dedo”, sin respeto a las normas que lo rigen y contraviniendo el Convenio Colectivo"
Esto que yo sepa se hace hoy dia como ejemplo veamos al nuevo tecnico de cultura, un operario de obras si ningun conociemiento y si quieres continuo la lista.
Sr.Dionisio no le da verguenza estar callado cuando ahora las cosas no se hacen bien?
Creo que no tienes ni idea de lo que escribes, sigo denunciando todas las anomalías habidas y por haber y mas de uno se llevara una sorpresa, como muestra, gracias a la intervención del que suscribe, se rectifica errores en la bolsa de trabajo y se inicia un nuevo plazo (UGT vela por la legalidad).
Respecto al técnico en cultura y otros muchos funcionarios, las competencias las tiene CCOO pues son ellos los que tienen la Presidencia de la Junta de Personal (funcionarios) y si ellos consiente y no denuncia esas tropelías alguna razón tendrán.
Yo como miembro del Comite me limito a representar y velar por los intereses de los trabajadores con contrato laboral,(que no son funcionarios) capischi?
En cuanto a lo de ser concejal en Candelario por PSOE, nunca lo he ocultado y estoy orgulloso de haber estado unos años participando en el gobierno de Candelario, lo que si te diría es como dice la canción de Maria Isabel antes muerto que con el PP de Candelario.
Felices Reyes compañero y que la política y el estar en la oposición no te quite el sueño.
Dionisio Martin delegado de UGT
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