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"Trenzando diversidad" plantea un cambio radical en el modelo de vida y de movilidad: Trabajar menos y trabajar todos
Conclusiones de un año. Objetivos para 2011
Las actividades realizadas durante 2010 y la reflexión sobre las mismas nos permiten programar un nuevo año con objetivos innovadores que abran expectativas de futuro.
El proyecto Piloto “Trenzando Diversidad” tiene como objetivo el análisis de las posibilidades de futuro que atesoran las zonas de montaña españolas, hecho desde las Sierras de Béjar y Francia, y el diseño de un nuevo paradigma económico y social como alternativa a los modelos que se han aplicado desde la mitad del siglo XX.
La sensación de desidia y abandono que se ha apoderado de los propios habitantes de estos territorios y de la sociedad en general, ha impedido ver los grandes valores que han tenido y tienen estos espacios para el presente y el futuro.
La sangría poblacional de las montañas a lo largo de los últimos cien años y la disminución de la presión humana sobre los mismos con los aprovechamientos tradicionales intensivos tanto agrícolas como ganaderos y forestales, han permitido una recuperación de la cubierta vegetal que es necesario conservar con investigación y con intervenciones muy estudiadas.
El modelo económico que se ha impuesto de sociedades urbanas con altos consumos energéticos en los transportes, las viviendas y la vida cotidiana se están demostrando insostenibles a todas luces y es urgente un cambio de las formas de vida.
El cambio climático producido por la superpoblación del planeta, el uso de los combustibles fósiles y el alto nivel de consumo de materias primas especialmente de los países occidentales, también obliga a una mirada hacia los territorios rurales y hacia las montañas como reservorio de los principales elementos para la vida: producción de oxígeno, captura de carbono, generación de agua potable, biomasa, biodiversidad, alimentos de calidad y paisajes.
La gran oportunidad de cambiar la economía de nuestro país comienza por dedicar recursos humanos y materiales a estas tareas de conservación de los recursos vitales. Los empleos que hayan de crearse en los próximos años serán en las zonas de montaña y en lo rural.
Un número importante de oficios industriales y de servicios que hoy se producen en entornos urbanos deben abandonarse en breve por su inutilidad social o por su alto grado de contaminación de agua y aire. Es necesario parar el actual ritmo de vida y de movilidad, trabajar menos y trabajar todos. Es pues el momento de reconvertirnos para realizar otras tareas a favor de la vida, de las personas y del medio ambiente si no queremos acabar con el planeta.
Seguiremos profundizando en la reflexión y la acción durante el año 2011 que ahora comienza para perfilar resultados que compartir con otras gentes y otros espacios rurales españoles.
Resumen de actividades realizadas en 2010
Durante el año 2101 el proyecto piloto "Trenzando Diversidad" ha realizado las principales actividades siguientes
Recuperación de bancales
Objetivo 1.
GESTIÓN DEL TERRITORIO
* Realización de un inventario cartográfico.
* Valorización cuantitativa y cualitativa de 18 unidades paisajísticas, ambientales y culturales.
* Callejeros de los municipios de la Reserva de la Biosfera.
* Mapa de servicios turísticos.
* Plan integral de formación (SIG).
* Impartición de 20 charlas formativas.
* Creación de dos empresas para trabajos de sostenibilidad ambiental.
* Creación de una cartera de servicios.
* Recuperación de 30 bancales y reconstrucción de 100 m. de pared de piedra secas.
* Implicación de los vecinos en la gestión de su territorio (trabajos comunales)
Objetivo 2.
ENERGÍAS RENOVABLES
* Creación de dos empresas relacionadas con energías renovables.
* Celebración de 86 charlas sobre energías renovables (biomasa).
* Diseño y reparto de material didáctico sobre ahorro energético y ventajas del uso de energías renovables (folletos y carteles).
* Elaboración de un estudio sobre el volumen potencial de biomasa en 71 municipios de la Comarca Sierra de Béjar-Francia (Salamanca) y Valle del Ambróz (Cáceres).
Objetivo 4.
CENTRO DE BIODIVERSIDAD
* Centro de la Biodiversidad Zahoz en Cepeda.
* Banco de semillas locales (más de 120 variedades).
* Producción y comercialización de plantas de variedades autóctonas (hortícolas, frutales, forestales, etc.).
* Realización de múltiples actividades formativas: Jornadas, cursos, visitas guiadas...
Objetivo 5.
GANADERÍA EXTENSIVA
* Edición de 4 cuadernos de apuntes sobre el acervo cultural ganadero de cuatro municipios a partir de diversas reuniones y entrevistas con diferentes ganaderos.
* Organización de 4 exposiciones “Territorio Patrimonio”.
* Jornada formativa sobre “un día de trabajo en la ganadería extensiva” con los niños de 2º y 3º de primaria de un colegio.
* Se han creado grupos de trabajo de ganaderos en 4 municipios para elaborar sus respectivos programas de ganadería sostenible.
Objetivo 6.
ARQUITECTURA POPULAR
* Diseño, elaboración y edición de un catálogo-guía de buenas prácticas sobre arquitectura popular.
* Celebración de 4 charlas sobre arquitectura popular dirigidas a la población en general.
* Diseño de planes formativos sobre arquitectura popular para la capacitación de profesionales de la construcción.
* Celebración de 4 jornadas formativas sobre arquitectura popular dirigidas a profesionales del sector de la construcción (albañiles, carpinteros, canteros, arquitectos, etc.)
Objetivo 7.
CÁTEDRA UNESCO
* Puesta en marcha de la Cátedra UNESCO para las Sierras de Francia y Béajr
* En proceso avanzado la constitución del Consejo Científico de la Cátedra Unesco.
* Prospección a través de entrevistas y encuestas a la población sobre las necesidades de investigación para la resolución de los actuales problemas sociales, económicos y medio ambientales.
* Firmas de convenios con profesores titulares de 10 departamentos de las Universidades de Salamanca, Plasencia y Alcalá de Henares.
* Cooperación con instituciones, científicos y responsables de otras Reservas de la Biosfera.
Objetivo 8.
VÍA DEL TREN DE LA PLATA
* Estudio geotécnico y jurídico preceptivo sobre el estado actual de la vía, posibilidades de recuperación y uso.
* Obtención del permiso de ADIF (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) para intervenir en tareas de limpieza y acondicionamiento para el uso de la vía ferroviaria.
* Inicio de las tareas de limpieza y mejora de la vía.
Objetivo 9.
MUJER
* Se ha realizado un estudio para conocer las causas por las que se van las mujeres de la comarca Sierra de Béjar-Sierra de Francia a la ciudad. Para ello, se ha pasado una encuesta con 60 ítems a 407 mujeres de 47 municipios y con edades comprendidas entre 15 y 55 años.
* Se ha redactado un informe en base a las respuestas dadas por las mujeres. Para ellas, la razón fundamente de su marcha de los pueblos es la falta de trabajo remunerado para la mujer en la comarca Sierra de Béjar-Sierra de Francia.
Objetivo 10.
COMUNICACIÓN Y TRANSFERIBILIDAD
* Se ha creado y puesto en marcha la web www.asamdiversidad.es que desde el mes Julio hasta el 31 de diciembre de 2010 ha recibido 10.903 visitas.
* Publicación del boletín digital informativo “Trenzando Diversidad”. Se han editado 6 números y se han distribuido 5.312 ejemplares.
* Se han enviado notas de prensa y boletines digitales a 64 medios de comunicación y se han producido múltiples referencias en radio y prensa de ámbito provincial y regional del proyecto piloto “Trenzando Diversidad".
Josefa Martín / Tfno: 923.43.53.00 / Correo Electrónico: martin.josefa@gmail.com
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