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Vuelta al cole, aprender para mejorar: la formación en la búsqueda de empleo (II)
Iván Parro
En la colaboración anterior sobre formación y búsqueda de empleo (http://bejar.biz/node/35479) introducía el importantísimo tema de cómo y por qué incluir nuestros estudios en el Currículum, toda la formación, todos nuestros aprendizajes, todos nuestros estudios, reglados o no reglados, oficiales o privados, presenciales o a distancia, con certificado principalmente, pero siendo conscientes de que hay que adaptar la inclusión de la formación en el Currículum como adaptamos todo el Currículum entero a la oferta en cuestión. Recomendaba por ello huir de la sobrecualificación curricular y centrarnos en lo que de verdad interesa y es importante, en aquello en lo que el empleador pueda fijarse de verdad; y para ello siempre destacaremos en primer lugar aquellos estudios y formaciones que están relacionados con el puesto de trabajo o con el ámbito, sector o profesión del Currículum, preferiblemente en orden cronológico inverso, y considerando también la sugerencia sobre la mención a las horas que realicé con anterioridad.
En esta colaboración quiero insistir en la importancia y en los efectos que tiene la educación y la formación no sólo en nuestro ser sino en el proceso de búsqueda y de acceso a un empleo. Lo que se conoce como aprendizaje a lo largo de la vida es hoy claramente un modelo válido y acertado de formación para, por y durante la etapa laboral.
La revolución en las comunicaciones y en los medios de información, unidos a la automatización y especialización de muchos procesos y actividades industriales y productivas implican ya de por sí la necesidad de actualización constante y veraz del conocimiento para todos los trabajadores, lo que significa que son las propias empresas las que pueden formar a sus propios trabajadores o bien que los trabajadores se formen de manera autónoma o autodidacta en su ámbito laboral concreto, bien a través de programas como los que ofrece la Fundación Tripartita (https://www.fundae.es), bien acudiendo a sindicatos y otras organizaciones (https://www.forem.es), utilizando los planes de formación para el empleo de las entidades públicas como las propias comunidades autónomas (http://www.fafecyl.jcyl.es) o a través de la formación bonificada para empresas.
Debemos ser conscientes de la importancia que tiene la formación en el Currículum. Un estudio de la Universidad de Duke (https://goo.gl/D68XD3) investigó el peso de los cursos on-line en los Currículum de varios candidatos consultando a los departamentos de recursos humanos de más de un centenar de empresas de los Estados Unidos. Los resultados no dejaron lugar para la duda sino más bien para el convencimiento. Más del 70% de los reclutadores de las empresas aseguraban influencia positiva o muy positiva en sus decisiones para la contratación de un candidato concreto cuando este había cursado estudios MOOC y los había incluido en su Currículum. Hacer cursos, avanzar en el conocimiento, tener voluntad y ganas de aprender son valores importantes para las empresas e indican motivación en el candidato. Y es también destacable que si muchas empresas ya optan por la selección de empleados a través del Currículum ciego (véase http://bejar.biz/node/35243) lo cierto es que cobra mucho más peso la formación. Las empresas otorgan mucho valor a la creatividad, a la motivación y al talento. Hay incluso empresas (sobre todo de la rama tecnológica) que están fijándose más en los impulsos autodidactas del candidato que en la propia educación formal. No hay que dejar de señalar y de resaltar la formación en el Currículum pero sí adaptarla al puesto o al sector, independientemente que tengamos decenas de cursos de distintas temáticas o sectores. Es mejor destacar aquello más relacionado con el sector o la oferta de empleo que aquello que nada o poco tienen que ver con ella, aunque sería valorable y a todas luces adecuado preguntarse cuáles de mis otros cursos pueden ser beneficiosos para mi candidatura si los menciono en el Currículum. Es un asunto a plantearse y uno de los temas que ampliaremos en una próxima colaboración. Hasta entonces a seguir aprendiendo, a seguir creciendo, a seguir mejorando.
A continuación una sugerencia de páginas web donde acceder a cursos que espero sean de su interés:
http://www.aulafacil.com/
En esta web encontramos miles de cursos y tutoriales de infinidad de temáticas y de materias en forma de documentos organizados y desarrollados por temas. En la sección CERTIFICADOS podemos consultar aquellos cursos que expiden un certificado de superación y aprovechamiento tras aprobar un pequeño examen de conocimientos. Y lo más importante y quizá destacable de todo: ¡Son gratis!
https://www.edx.org/
Plataforma de cursos MOOC de universidades de todo el mundo que ofrecen interesantes contenidos y temáticas desarrolladas por expertos internacionales. Se puede solicitar un certificado con coste adicional. Es necesario registro previo para acceder al contenido de los cursos. La página y la mayoría de cursos son en inglés.
http://ocw.uc3m.es/
Página de cursos Open Course Ware de la Universidad Carlos III de Madrid en la cual podemos descargar cursos clasificados por temáticas en un archivo comprimido. También permite la descarga de apuntes de algunas asignaturas de ciertos grados o ingenierías en el apartado Titulaciones.
https://www.cyldigital.es/formacion
Espacio dedicado a la formación del proyecto Castilla y León Comunidad Digital, en el cual encontramos actividades formativas presenciales y a distancia organizadas por categorías de duración diferente y a los cuales se puede acceder por inscripción previo registro en la plataforma. Los cursos a distancia utilizan la metodología de webinars (sesiones formativas en directo online) en los cuales nos conectamos a la plataforma y el formador va desarrollando a través de una videoconferencia grupal los contenidos de la charla-taller.
https://www.duolingo.com/
Web para el aprendizaje y/o mejora de idiomas (inglés, francés, alemán, italiano, portugués, guaraní, esperanto y catalán). Requiere registro previo y es una metodología de aprendizaje o refuerzo de idiomas bastante entretenida.
En próximas colaboraciones seguiré recomendando más páginas de acceso a cursos. Ahora queda comenzar a aprender más o a seguir aprendiendo mejor. Agradezco cualquier comentario, sugerencia o aporte. Utilicen el formulario más abajo. Muchas gracias.
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