Los datos del paro del mes de enero de 2022 rompen la tendencia positiva de los últimos meses con un aumento del número de personas en situación de desempleo en nuestra provincia de 247 (llegando a los 20.200) y un descenso en el número de afiliaciones a la seguridad social de 1.204 (quedando en 121.636). Por sectores vemos que el número de demandantes de empleo desciende en todos excepto en el de servicios, sector que marca la evolución de la situación laboral en la provincia.
Como viene siendo habitual y en relación con el número de contratos celebrados en nuestra provincia, de los 7.026 firmados más del 80% corresponden a contratos no indefinidos, poniendo de manifiesto la temporalidad en la contratación que no hace otra cosa que crear un empleo precario en nuestra provincia.
Otro mes más, desde UGT denunciamos que ser mujer y trabajadora en Salamanca es un hándicap, pues del total de desempleados/as más del 60% son mujeres, dato que incluso aumenta unas décimas con respecto al mes anterior y casi tres puntos frente al 58% del mes de enero de 2021.
Como valoración de estos datos, UGT Salamanca vuelve a poner sobre la mesa la fragilidad de nuestro mercado de trabajo, un mercado totalmente dependiente del sector servicios, marcado por una fuerte estacionalidad. Estamos en un momento económico expansivo a nivel nacional, aunque si bien es cierto que con un IPC en cifras no vistas desde hace años, y creemos que es el momento de apostar por un modelo de fomento de la industrialización unido a la llegada de los fondos europeos de reconstrucción, algo que sería muy beneficioso para nuestra provincia.
Del mismo modo UGT reclama a los partidos políticos la convalidación parlamentaria del acuerdo sobre el nuevo modelo de relaciones laborales, acuerdo que aborda de manera directa problemas crónicos del mercado laboral como la precariedad y la temporalidad. Creemos firmemente que este acuerdo entre sindicatos y empresarios es bueno para ambas partes y por ende es bueno para el conjunto de nuestra sociedad.