Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022, publicados hoy por el INE, indican que Castilla y León se han alcanzado el millón de ocupados, concretamente 1.007.300, lo que supone 20.500 más que el trimestre anterior y 42.200 más que en el mismo periodo del año anterior, si bien este dato interanual debe tomarse con cautela al ser 2021 un año covid.
El secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, que ha calificado estos datos como “alentadores para el mercado laboral”, también ha hecho hincapié en que “debemos de tener en cuenta que las perspectivas económicas no son positivas”. En este sentido, se ha referido a la guerra en Ucrania, al incremento de los precios de las materias primas y de los productos energéticos, que han hecho dispararse la inflación.

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Los datos relativos al número de parados del mes de junio de 2022 vuelven a ser, tanto a nivel provincial, como a nivel regional o nacional, positivos. El número de parados, en la provincia de Salamanca, desciende en 757 personas (18.636) y la afiliación a la Seguridad Social sube en 1.021 (124.150). Otro mes más, es el sector servicios el que marca la tendencia provincial, sector donde más desciende el número de parados, así como sector que más demandantes de empleo tiene (75%).

En cuanto al número de contratos indefinidos (34% del total) del mes de junio, vemos que desciende en 2 puntos con respecto al mes anterior, y aunque los datos para una provincia como la de Salamanca son relativamente buenos y fruto del control que la Reforma Laboral tiene sobre los contratos temporales, debemos esperar al menos un año, desde la entrada en vigor de la misma, para analizar su influencia sobre esta modalidad de contratación.

Datos paro mayo de 2022

Los datos del paro del mes de mayo de 2022 son positivos tanto a nivel provincial como a nivel regional y nacional. El número de parados, en la provincia de Salamanca, desciende en 669 personas (19.393) y la afiliación a la Seguridad Social sube en 655 (123.129). Por sectores, es en el sector servicios donde más desciende el número de parados, así como el sector que aglutina el 75% de los demandantes de empleo

Aunque el número de contratos indefinidos del mes de mayo (36%) no supera al del mes de abril (42%), debemos tener en cuenta que en una provincia como Salamanca durante los últimos años esta cifra de contratación indefinida rara vez pasaba del 10%. Desde UGT volvemos a considerar este dato positivo para las trabajadoras y trabajadores, dato que viene condicionado por las restricciones que la Reforma Laboral hace a los contratos temporales, acotando las situaciones en las que se pueden llevar a cabo este tipo de contratos.

RRHH Digital
InfoJobs registra el doble de vacantes de teletrabajo que en 2021 y multiplica por 10 las de hace dos años, confirmando así la consolidación de esta modalidad en el mercado laboral tras la pandemia
Además, durante el primer trimestre de 2022 alrededor del 13% de la población ocupada trabajaba ocasionalmente o más de la mitad de su jornada en su domicilio. Porcentaje solo superado por el segundo trimestre de 2020 (referido al periodo del confinamiento estricto)
Las zonas urbanas y las actividades relacionadas con el sector digital y las comunicaciones es donde más presencia ostenta el trabajo en remoto, siendo Comercial y ventas, Informática y telecomunicaciones y Atención al cliente, los sectores que más puestos de teletrabajo ofrecen

El teletrabajo irrumpió con fuerza durante el confinamiento estricto al comienzo de la crisis sanitaria de la covid hace dos años. Y, aunque el panorama desde entonces ha cambiado mucho, el trabajo en remoto es una realidad al alza en España: el número de vacantes registradas en el portal de empleo InfoJobs que recogían algún tipo de modalidad de teletrabajo durante los primeros cuatro meses de 2022 duplica las cifras del mismo periodo de 2021 y multiplica por 10 las de 2020.

Los datos del paro del mes de abril de 2022 son a todas luces positivos tanto a nivel provincial como a nivel nacional. El número de parados en la provincia de Salamanca desciende en 499 personas (20.062) y la afiliación a la Seguridad Social sube en 413 (122.474). Por sectores, el sector servicios, como es habitual en nuestra provincia, aglutina el 75% de los demandantes de empleo.

Como consecuencia de la Reforma Laboral de diciembre de 2021 vemos como, mes a mes, desde enero, el número de contratos indefinidos sube hasta niveles no conocidos en Salamanca desde hace más de una década. De los 6.825 contratos celebrados en el mes de abril, el 42,74% son contratos indefinidos. Sin duda alguna este dato es muy positivo para las trabajadoras y trabajadores de nuestra provincia y se debe a las restricciones que dicha Reforma Laboral hace a los contratos temporales, reduciendo las situaciones en las que se pueden llevar a cabo este tipo de contratos.

Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2022, publicados hoy por el INE, señalan que en Castilla y León las personas en paro alcanzan las 123.000, 9.100 más que en el trimestre anterior; que hay 986.800 personas ocupadas, 1.800 menos que a finales de 2021 y, como dato positivo indican que Castilla y León ha ganado 7.300 activos con respecto al trimestre anterior y 16.500 en relación con el primer trimestre de 2021, lo que sitúa la cifra en 1.109.800.
Para el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, estos datos son “la cara y la cruz del empleo”, ya que como dato positivo está el incremento del número de activos, Castilla y León es la segunda comunidad con mayor aumento, y en la parte negativa se produce un crecimiento del número de personas en paro que es cuatro veces superior a la media del país (el 8,03% en la comunidad frente al 2,28% de España).

Los datos relativos al desempleo del mes de marzo de 2022, publicados hoy por el SEPE, arrojan para Castilla y León la cifra de 130.153 personas en desempleo, 497 menos que en el mes de febrero, y 40.840 menos que en marzo de 2022. En cuanto a la contratación, se han realizado 63.280 contratos en el mes de marzo de los cuales 17.927 han sido indefinidos, lo que supone un incremento respecto a febrero del 45,67% en contratación indefinida; en datos acumulados de 2022, de enero a marzo, en Castilla y León los contratos indefinidos han supuesto el 21,96% del total.
El secretario de Política Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, tras valorar los datos de forma positiva, ha calificado como “dato histórico” el porcentaje de contratación indefinida realizado en Castilla y León, que ha vinculado a la aplicación de la reforma laboral “ya que se está creando empleo de mayor calidad y aumentando la contratación indefinida, a pesar del contexto en el que nos encontramos”, en alusión a la guerra en Ucrania y una inflación desbocada.

En el marco de actuaciones del Programa Territorial de Fomento para Béjar 2019-2021 de promoción del emprendimiento y la empleabilidad y de fomento de la actividad industrial de Béjar y su entorno, en colaboración con el Instituto de Competitividad Empresarial de Castilla y León, la Universidad de Salamanca, a través del Servicio de Inserción Profesional, Prácticas, Empleo y Emprendimiento (SIPPE-USAL) organiza el siguiente taller 'Iniciación a Arduino: aplicaciones prácticas para empresas'
DIRIGIDO A: Empresarios, Directivos y Trabajadores de empresas de Béjar y su entorno territorial.