AULA UNED-BÉJAR. NOTA DE PRENSA 16/02/2015

Por primera vez en este Curso 2014/215 la UNED ha aprobado la apertura de un segundo plazo de matrícula online para alumnos ya matriculados o que deseen matricularse por primera vez en determinadas asignaturas del segundo cuatrimestre de cualquiera de los títulos de Grado que oferta la universidad.
En el caso de los másteres se abre un segundo plazo de matriculación para la realización del Trabajo Fin de Máster de algunos de ellos.
El plazo de matrícula está abierto desde el día 16 de febrero y finalizará el próximo 27 de marzo.

Para cualquier aclaración u obtener más información puede contactar con la Secretaría del Aula de la UNED en Béjar. Plaza 1º de mayo, s/n. Tlf. 923 400 497
Horario: DE LUNES A JUEVES: DE 17,00 H A 21,00 H / VIERNES: DE 17,00 H A 20,00 H

LA CONCEJALA DE EDUCACIÓN, Mª. INMACULADA MARTÍN RICO, INFORMA DE QUE ESTÁ ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA PARA PRUEBA LIBRE DE ACCCESO PARA MAYORES DE 25 Y 45 AÑOS.
EL PLAZO DE MATRÍCULA FINALIZA EL PRÓXIMO DÍA 13 DE FEBRERO.
LA MATRÍCULA PUEDE REALIZARSE A TRAVÉS DE INTERNET EN LA SIGUIENTE DIRECCIÓN. www.uned.es
o en el aula UNED-BÉJAR. Plaza 1º de mayo, s/n
HORARIO DE LUNES A JUEVES DE 17,00 H. A 21,00 H.
VIERNES DE 17,00 H. A 20,00 H.

Recursos Humanos RRHH Digital.

Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, ha presentado el Barómetro Comercial 2015. En este estudio se recogen las tendencias profesionales esperadas para el nuevo año y las percepciones de hasta 889 comerciales pertenecientes a diferentes sectores.
Las últimas previsiones presentadas por el Gobierno apuntan hacia una recuperación gradual de la economía española en 2015. La actividad general crecerá durante el próximo ejercicio, alcanzando así la evolución necesaria para la creación de empleo en ciertos sectores como el Industrial, que ha experimentado un vertiginoso crecimiento en términos interanuales en los últimos meses.
Fruto de esta positiva evolución, Page Personnel ha registrado un incremento de los procesos de selección para puestos comerciales en el sector Industrial. Concretamente, Cataluña es la comunidad autónoma en la que se concentra una mayor demanda de agentes comerciales especializados en dicho ámbito, representando hasta un 41% de las colocaciones de este tipo de profesionales.

Montemario IIIEn la mañana de hoy ha tenido lugar, en el Salón del Plenos del Ayuntamiento de Béjar, la inauguración del “Proyecto Montemario III”, dentro del Programa DUAL de Formación y Empleo.

Los encargados de inaugurarlo han sido el Alcalde de Béjar, Alejo Riñones Rico, y los concejales de Empleo y Cultura, Santiago Sánchez Yuste y Purificación Pozo, respectivamente.

El Alcalde agradeció primeramente la labor del Gerente Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Don Pedro Grijalba que no pudo asistir debido a una reciente intervención quirúrgica, al que de deseó una pronta recuperación.

Alejo Riñones resaltó la gran oportunidad que conllevan estos proyectos, ya que forman a profesionales y los trabajos que realizan durante estos 9 meses quedan en beneficio de Béjar

Recursos Humanos RRHH Digital.

Teradata, compañía líder en plataformas, aplicaciones de marketing y servicios de análisis de datos, es consciente de la importancia del Big Data, una de las herramientas tecnológicas con más potencial y crecimiento de cara al futuro.

Su uso en las empresas está creciendo exponencialmente ya que permite no solo conocer a los usuarios y ofrecerles exactamente lo que demandan, sino también crear modelos predictivos que les ayuden a prevenir situaciones negativas.

Un estudio de OBS ha calculado que en los últimos 10 años se ha creado más información que en toda la historia de la humanidad y que las conexiones a Internet desde dispositivos móviles llegarán a los 10.200 millones en 2018. Esta realidad hace que los datos sean la nueva moneda y que, gracias a ellos, las empresas puedan mejorar su estrategia de producto y toma de decisiones.

Durante el 2015 la importancia del Big Data seguirá aumentando y estas son las tendencias que nos esperan:

Recursos Humanos RRHH Digital

En el marco de la celebración de su 15 Aniversario, la Fundación Adecco ha editado una Guía con 15 pautas clave para encontrar empleo. Un documento que ya está disponible para su descarga gratuita en el blog de la entidad: http://fundacionadecco.org/blog/?page_id=1729

La publicación va acompañada de un cuaderno práctico de actividades, complementario al documento teórico, que servirá a los usuarios para definir con mayor precisión sus objetivos, anotar sus logros y hacer un seguimiento personalizado de todo el proceso de búsqueda.

El formato escogido ha sido una Guía Ilustrada, dinámica y de sencilla lectura, que será la linterna que ilumine a los demandantes de trabajo en su camino hacia el empleo.

Aunque va dirigida a todos los públicos, está especialmente orientada a aquéllos que encuentran dificultades añadidas. Nos referimos por ejemplo a mayores de 45 años, parados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género o personas que se afrontan por primera vez la búsqueda de trabajo.

El plazo para solicitarlas es hasta el 13 de febrero

El Boletín Oficial de la Provincia publica en su edición de hoy miércoles las bases y convocatorias de subvenciones de la II Estrategia de Empleo 2015 promovida por la Diputación de Salamanca para el fomento del autoempleo y del empleo en empresas de la provincia, dotadas con un presupuesto global de 2,5 millones de euros.
Una vez publicada en el BOP, el plazo para participar en esta convocatoria de subvenciones comienza mañana jueves, día 8 y se prolonga hasta el 13 de febrero.

En el caso de la convocatoria de ayudas al autoempleo, dotada de 1.250.000 euros, va dirigida al apoyo a los emprendedores y a la creación de empresas abonándose los gastos devengados por la afiliación del régimen especial de autónomos durante dos años a partir de la fecha de alta, así como en el caso de tratarse de autoempleo en empresas generales también se abonarán los gastos asociados a la puesta en marcha y ejecución del proyecto durante el primer año, hasta un máximo de 1.500€, mientras que si se trata de autoempleo en sectores estratégicos esta ayuda a los gastos asociados es hasta un máximo de 3.000€.

Recursos Humanos RRHH Digital

¿Aprender inglés es realmente complicado para los españoles? ¿Por qué a veces causa tanta confusión? ABA English, academia online especializada en una metodología de aprendizaje única basada en los principios del método natural, revela 7 motivos por los que el inglés puede ponérsenos cuesta arriba:

1. El español y el inglés, de familias lingüísticas distintas
El inglés no es una lengua romance, sino que es de origen germánico, por lo que cuenta con sonidos vocálicos que no tenemos. El sistema del español está compuesto por 5 vocales, mientras que en inglés hay más del doble de sonidos vocálicos. Este hecho nos deja más vulnerables que, por ejemplo, los portugueses. Nuestros vecinos parten con ventaja al contar con un sistema vocálico todavía más complejo que el anglosajón.

Recursos Humanos RRHH Digital

Finaliza el año y con él, en la mente del empleado se agolpan pensamientos como “he trabajado muchas más horas de las contratadas”, “estoy totalmente comprometido con el proyecto”, “llevo más de diez años y no me han tocado el sueldo”… Seguramente, serán muchos los que consideren que se merecen que su nómina aumente. Sin embargo, debido al periodo de crisis económica por el que está atravesando el país, y que en ocasiones en su empresa han tenido que hacer algún ERE o rescisión de personal, son pocos los que se atreven a dar el paso y a pedirlo. Mónica Mendoza, psicóloga, consultora y experta en ventas, destaca siete consejos a la hora de pedir un aumento de sueldo.

1. Preparar previamente toda la documentación

Recursos Humanos RRHH Digital

InfoJobs, como referente en el mercado laboral, analiza cada mes el estado de la oferta y la demanda de empleo en su portal y destaca cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. Durante el mes de octubre, InfoJobs registró 156.406 puestos de trabajo, un 47,6% más que el mes de octubre de 2013.

Las categorías con más opciones

Comercial y ventas (con un 41%), Informática y telecomunicaciones (15,8%) y Atención a clientes (12,3%) son las categorías con un mayor volumen de ofertas en el portal. Además, estos tres sectores son también los que experimentan un mayor incremento: 17.620 puestos más en el caso de Comercial y ventas, 8.472 en el de Informática y telecomunicaciones y 8.180 en el de Atención a clientes.