Cruz Roja El Plan de Empleo de Cruz Roja amplía las posibilidades para acceder a un empleo a personas que han superado los 45 años y que tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
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Las acciones de apoyo al empleo con personas mayores de 45 años en situación de vulnerabilidad social, están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, a través de Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Uno de los grupos que afronta mayores dificultades a la hora de encontrar un nuevo empleo es el de las personas mayores de 45 años que, a pesar de contar con experiencia profesional, encuentran numerosas barreras para volver a incorporarse al mercado de trabajo, como la desactualización de sus competencias profesionales, la brecha tecnológica o la discriminación por razón de su edad.
El Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla diferentes acciones para facilitar la superación de estas barreras, como la iniciativa “+45”, cofinanciada por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del FSE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la que participan personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad profesional que les permita retomar una vida autónoma.

Computer World/M. Moreno
¿Qué personas se adaptaran mejor a los nuevos entornos laborales? ¿Qué sectores liderarán la contratación? La tecnología ha revolucionado el mundo de la empresa y ha dado un vuelco de 180 grados a los perfiles más demandados, según se desprende del informe que ha realizado Adecco sobre el futuro del trabajo en España.

Para entender cómo y cuáles serán los empleos del futuro es necesario tener una imagen retrospectiva de los hitos que, en los últimos años, han moldeado y cambiado para siempre la red de funcionamiento de las empresas de todo el mundo. “La tecnología ha introducido el trabajo en nuestro día a día”, asegura Tommaso Canonici, director general de Opinno Europa. “El trabajo ha entrado de lleno en nuestra vida personal, y a su vez, nuestra personalidad se fragua también en torno a nuestros empleos”. Herramientas como Internet, smartphones o el correo electrónico son las culpables de que muchas personas hagan de su empleo una parte indisoluble de sus vidas, incluso cuando no están en la oficina.

PODEMOS Castilla y León

URGEN MEDIDAS CONTRA LA DESPOBLACIÓN Y EL PARO EN CASTILLA Y LEÓN. EN CINCO DE LAS NUEVE PROVINCIAS AUMENTA EL PARO EN DICIEMBRE

El paro, según las cifras publicadas hoy por el INE, ha aumentado en cinco de las nueve provincias de nuestra Comunidad (Palencia -179 parados más-, Segovia -104 parados más-, Valladolid -275 parados más-, Zamora -80 parados más- y Soria -19 parados más-).
Los datos son positivos a nivel nacional e, incluso, en Castilla y León ha descendido de forma neta en 340 personas, lo que no significa que haya mejorado la situación laboral de la comunidad, tal y como se refleja en los datos mostrados y según otras variables como el hecho de que las afiliaciones a la Seguridad Social se han reducido en 235 personas.

La emigración en Castilla y León sigue siendo un dato palpable ante lo que hay que comenzar a trabajar desde ya, partiendo de la moción de despoblación propuesta por Podemos y aprobada en las Cortes.
No se crea empleo, sino que se reparte miseria. Los nuevos contratos han caído respecto al mes de noviembre un 0,75%, mientras que el decrecimiento en el resto del país ha sido del 0,62%. Las nuevas contrataciones, propias de la estacionalidad del mes de diciembre debido al empleo generado por las vacaciones de Navidad son en un 93% temporales. El paro ha descendido sólo en el sector servicios en 2.299 empleos, mientras que en agricultura -284-, industria -352- y construcción -1964- ha aumentado.

En un artículo de Jorge Yusta, publicado en el día de ayer por el diario Público, se hacen las cuentas para afirmar que “los cuatro años de Gobierno del PP ofrecen unos resultados decepcionantes en materia de ocupación: el paro se encuentra en niveles similares a los que se encontró al llegar, medio millón de personas han sido expulsadas del mercado de trabajo, y los empleos creados son sobre todo precarios y con sueldos mucho más bajos”

El periodista basa esas afirmaciones en lo que él mismo ha dado en llamar “Los ocho datos que explican el destrozo en el mercado laboral con el que se cierra la legislatura de Rajoy” y el resultado, aunque predecible por quienes tengan una formación capaz de guiarles por el laberinto de la economía de un país, puede ser revelador para los simples mortales a quienes se nos puede pasar gato por liebre.

Ahora que la atención se concentra en las próximas elecciones y el Partido Popular en tratar de hacer ver que es el único capaz de sacar a España de la Crisis y que todo lo demás es caca de vaca, “los ocho datos que explican el destrozo del mercado laboral…” no dejan de ser otro argumento a tomar en cuenta por los que no son capaces de separar el trigo de la paja en la información que reciben y determinar dónde comienza la verdad y dónde termina el engaño.

Estos son “Los ocho datos que explican el destrozo en el mercado laboral con el que se cierra la legislatura de Rajoy”. Cada cual saque sus propias conclusiones…

1. Número total de parados y tasa de desempleo
Con la bajada registrada en este tercer trimestre el número total de personas que sigue sin trabajo en España ha bajado de los cinco millones y se sitúa en 4.850.800. La cifra puede parecer esperanzadora si tenemos en cuenta que el país llegó a superar los seis millones de desempleados. Sin embargo, si buscamos el dato del tercer trimestre de 2011 era de 4.998.000. Es decir, en cuatro años el número total de parados en España solo se ha reducido en 147.200 personas. Con respecto a la tasa de paro, tan solo ha disminuido en una décima. Hemos pasado del 21,28% que se encontró Rajoy cuando accedió a la presidencia del Gobierno al 21,18% con la que cierra su legislatura.

Recurso TABTú Aportas Béjar

El recurso ha sido presentado en la mañana del viernes 2 de octubre cumpliendo los plazos para hacerlo, y solicitando la revocación de la Orden EDU/746/2015 de supresión del ciclo formativo en el Centro Integrado de Formación profesional “Ciudad de Béjar”

La Agrupación de electores Tú Aportas Béjar ha registrado un recurso de reposición ante la Consejería de Educación para que retire la Orden EDU/746/2015 que suprimía el ciclo superior de Patronaje y Moda y que fue publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León el pasado 15 de septiembre.

Después de que el Partido Popular no apoyara en el pasado pleno de septiembre la moción presentada por Tú Aportas Béjar para solicitar a la Consejería de Educación una reunión para tratar este asunto y la retirada de esta orden, desde T.A.B. se ha considerado presentar este recurso de reposición que prevé la Ley, para que el órgano que dictó la orden considere las alegaciones que desde Tú Aportas se han argumentado en el escrito.

UNIVERSIDAD DE LA EXPERIENCIA SEDE BÉJAR

MATRÍCULA CURSO 2015-16
SEGUNDO PLAZO: SEPTIEMBRE
LUNES Y MIÉRCOLES de 11 a 13 horas, a partir del 14 de septiembre

El Ayuntamiento informa que, a partir del próximo curso, se podrá cursar en Béjar el nuevo Ciclo de Formación Básica de Cocina y Hostelería.

Se trata del primer grado de formación de Cocina y Hostelería, y se impartirá en la antigua Residencia de Estudiantes, bajo la dependencia del Instituto Rio Cuerpo de Hombre

El ciclo completo tendrá una duración de dos años y está destinado a jóvenes de 15 a 17 años de edad. Será posible implantarlo en la ciudad si hay un mínimo de 10 alumnos.

Las fechas anunciadas para la matriculación son del 2 al 4 y del 16 al 18 de septiembre en el IES Río Cuerpo de Hombre.

ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS - SECCIÓN BÉJAR
PREINSCRIPCIÓN
CURSO 2015/2016

SOLICITUD DE PLAZA PARA ASISTIR A CLASE EL CURSO 2015/2016
EN LA ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS

Plazo: del 16 al 27 de marzo.
LUGAR: CENTRO MUNICIPAL DE CULTURA SAN FRANCISCO (Biblioteca de 17 a 20 h)
Resolución de 20 de febrero de2015 (BOCYL del 5 de marzo de 2015)
PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR NUESTRA WEB: www.eoisalamanca.org

El Mundo.es/CARLOS OTTO
En una situación de desempleo cambiante, que depende en gran medida de la estacionalidad de cada serie de datos, en España hay otro debate que en los últimos años ha surgido en torno al empleo en nuestro país: ¿qué tipo de trabajo es el que se está creando?

De entre todos los debates, hay una visión cada vez más extendida entre todos los agentes sociales: nuestra economía va hacia un modelo laboral enfocado hacia los empleos parciales y los trabajos por proyectos individuales. Entre todos discuten si se trata de una precarización del empleo, un cambio de modelo laboral o las dos cosas, pero, en cualquier caso, una tendencia parece estar clara: el modelo de empleo tradicional, con contrato indefinido, labores claras y cierta estabilidad, está desapareciendo paulatinamente.

La evolución de esta tendencia la vemos en el mayor espejo en el que todos los países se miran, Estados Unidos, y los estudios al respecto parecen claros en sus conclusiones: adiós al trabajador indefinido, hola al trabajador autónomo, por cuenta propia o freelance.
El 34% de EEUU trabaja por cuenta propia

PODEMOS Castilla y León

PODEMOS CyL muestra su apoyo a las movilizaciones estudiantiles convocadas hoy contra el intento de reforma universitaria encaminada a establecer el nuevo modelo conocido como “3+2”.
Este modelo supondrá que, de nuevo, se acorten las carreras universitarias de cuatro a tres años, alargando el período de máster o posgrado de uno a dos.
Ya desde 2012, con el denominado “decreto Wert”, hemos visto como Castilla y León ha aumentado los precios de sus títulos universitarios, en algunos casos, en más del 100%. La nuestra es la tercera Comunidad con las tasas más caras de todo el Estado.
Con esta nueva reforma se sigue un modelo de mayor elitización de los estudios universitarios ya que, antes de la reforma del Plan Bolonia, los cinco años de las licenciaturas costaban en torno a los 4000-5000€, y ahora los cinco años del 3+2 costarán en torno a los 14.000€.