Valoración de la evolución del paro en marzo de 2018
• Disminuye el paro en menor medida que aumenta la precariedad
Un total de 25 099 personas estaban desempleadas en Salamanca el pasado mes de marzo, lo que supone un descenso de 340 respecto a febrero y de 2034 respecto al mismo mes del 2017.
El empleo creado el mes pasado vuelve a ser estacional. Ha sido la Semana Santa la que ha favorecido la disminución del paro con un empleo temporal y precario pues de los 8035 contratos generados sólo el 11,38% fueron indefinidos y únicamente el 6,9% a tiempo completo.
Por sectores el mayor descenso corresponde al sector servicios con 394 parados menos.
Además el desempleo femenino sigue siendo mucho más elevado. A pesar de que 273 mujeres han encontrado empleo en Salamanca a lo largo del último mes, el porcentaje de paradas sigue superando el 58%. Resaltemos el dato de que entre las personas que buscan su primer empleo, 1694 son mujeres y 844 son hombres.

ZamoraEn la Uned de Béjar puedes informarte y matricularte en la XIII edición del Curso El Arte en Zamora. Mundos Románticos en Zamora: mitos y ritos que la Universidad Nacional de Educación a Distancia ofrece.
El curso, como otros años, consta de dos partes bien diferenciadas: Las sesiones teóricas que se desarrollarán presencialmente en el Centro Asociado de la UNED en Zamora o a través de videoconferencia en el aula de Béjar los días 17, 18, 19 y 20 de abril, en horario de 19,00 H a 21,00H.

RRHH digital
Los perfiles más solicitados por las empresas en el último año son el Digital Marketing Manager, Community Manager, Digital Account Manager, Social Media Manager y el SEO & SEM Specialist. Así se lo revela el Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018 realizado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital Advantage, que ha sido presentado esta semana en Madrid y Barcelona.

El Top 25 Profesiones Digitales 2018 identifica el ranking de las profesiones digitales más demandadas por las compañías en los últimos 12 meses, detallando la misión de cada una de ellas, funciones, competencias y nivel salarial. El principal objetivo es conocer la evolución del mercado y ayudar a las personas y organizaciones a discernir las profesiones digitales. El estudio se ha elaborado a partir del análisis de 313 ofertas publicadas en la bolsa de empleo de Inesdi o gestionadas por el headhunting de perfiles digitales y tecnológicos de Indigital Advantage, procedentes de un total de 215 empresas.

• 8281 contratos dejan 1371 afiliados menos a la Seguridad Social
Aumenta el desempleo en el sector servicios, 355 más
25.711 parados, con los primeros datos de año aumenta el registro de desempleados, 225 personas más que el mes pasado. Los datos relativos mejoran también respecto al año anterior en 2.186 personas, pero siguen siendo disonantes en relación con las cifras de la Seguridad Social, una reducción de 1.371 afiliados en el último mes y una variación anual positiva de 2.110 afiliados.
Las mujeres son las primeras en sufrir el retroceso del empleo y pues del total 257 son mujeres, sumando ya 15.026 desempleadas, los hombres con 10.685, disminuyen en 32. Se reduce también en los menores de 25, que se encuentran en situación de desempleo son 1.377,71 menos que el mes anterior
El paro ha aumentado en el sector de servicios en 355 personas, el sector aglutina más del 71% de los parados y disminuye en el resto de sectores. Agricultura, y Construcción en 23 personas en cada uno de ellos, sin empleo anterior en 69, e industria en 15

La UNED ha aprobado la apertura de un nuevo periodo de matrícula, correspondiente al segundo cuatrimestre del presente curso, que permanecerá abierto del 1 de febrero al 8 de marzo para estudiantes de Grado y determinados Másteres oficiales. La matrícula se realizará on-line. Este nuevo plazo de matrícula responde a la intención de la UNED de proporcionar a sus alumnos una mayor flexibilidad y una mejor planificación de sus estudios.
Podrán matricularse en este nuevo periodo:
1. Los estudiantes que no formalizaron su matrícula en septiembre en los estudios de Grado a los que ahora quieren acceder.
2. Aquellos que se matricularon en septiembre de un número determinado de créditos (36 alumnos nuevos y 30 antiguos alumnos) y quieran ahora ampliar su matrícula.

Desde el Departamento de Empleo y Subvenciones del Ayuntamiento de Béjar se informa a todos los empresarios del sector comercio que puedan estar interesados, de la publicación en el BOCYL del día 28 de diciembre, de la siguiente subvención, por parte de la Junta de Castilla y León.
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Alumnos del primer turno del tallerLas instalaciones del Centro juvenil de Ocio de Béjar, situadas en la calle Mansilla han acogido un taller de formación para realizar la inscripción y verificación en el sistema de Garantía Juvenil.
Un total de 12 alumnos, repartidos en dos turnos, han acudido a las instalaciones para conocer el sistema y las ventajas de este programa.
El sistema de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La forma más sencilla y rápida de acceder al registro es a través de DNI electrónico o certificado electrónico. En el caso de que no se disponga de DNI electrónico o Certificado Digital la solicitud de inscripción se puede realizar con la ayuda de personal especializado a través de:

Garrido y Sigüenza • Se puso en común el modelo educativo y qué estudios serían convenientes implantar en relación a la actividad económica de la ciudad. El Director General, conocedor de la preocupante situación social de la ciudad, apostó por implementar un Ciclo Superior relacionado con las actividades en el Medio Natural, y una Certificación Profesional en materia sanitaria.
• Los Ciclos Formativos actuales se mantendrían y mejorarían, puesto que cuentan con una opinión muy favorable por parte del Director General.

Tú Aportas Béjar se ha reunido en la Consejería de Educación en Valladolid con el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial, D. Agustín Sigüenza Molina, para mostrarle su preocupación por la despoblación y el envejecimiento de la Comarca de Béjar y cómo desde la Educación se podría cambiar esta deriva. “La ciudad de Béjar está pasando por un momento crítico de emigración juvenil y envejecimiento y debemos desde las Instituciones y las personas involucradas en este problema, intentar poner las medidas para que esto cambie”, comentó Javier Garrido en la reunión, quien estuvo acompañado por los concejales de Tú Aportas, Pilar González y Jesús Núñez. Para T.A.B., medidas encaminadas a asentar población aumentando los Ciclos Formativos, es el camino para cambiar el modelo económico de la Comarca, y la base para que los jóvenes puedan crear empleo y quedarse en la ciudad.

PUESTA EN MARCHA DE DOS PROGRAMAS MIXTOS
(EMPLEO Y FORMACIÓN)

El alcalde de Béjar, Alejo Riñones, junto con los concejales Purificación Pozo, Mª del Castañar Rodilla y Ángel Orgaz, han dado a conocer hoy, 25 de septiembre, los dos proyectos dentro de los Programas Mixtos de Formación y Empleo que ha concedido la Junta de Castila y León en Béjar. Uno en la especialidad de Jardinería, llamado Duque de Béjar y otro en la de carpintería denominado Marqués de Valero, destinados los dos a personas desempleadas de 18 a 65 años que quieran aprender un oficio y obtener un título con Certificados de Profesionalidad.

Estos dos Proyectos comenzarán el día 1 de noviembre de 2017 y las personas desempleadas interesadas en formar parte de alguno de estos proyectos deberán inscribirse en la Oficina de Empleo de Béjar y serán seleccionados por un Grupo de Trabajo Mixto formado por miembros del ECYL y del Ayuntamiento. La selección se llevará a cabo en los próximos días.