Valoración de la evolución del paro de enero de 2021
Los datos del paro en Salamanca para el mes de enero de 2021 nos dejan una subida de 635 desempleados, llegando a los 26.649. De estos vemos que casi el 75% corresponden al sector servicios, lo que vuelve a poner de manifiesto el drama laboral que sufre la provincia de Salamanca en la que este sector es su principal motor económico. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en la provincia de Salamanca desciende el número de afiliaciones en 1062 con respecto al mes anterior.

Como en meses anteriores y en relación con el número de contratos celebrados en nuestra provincia, de los 5,342 firmados cerca del 90% corresponden a contratos no indefinidos, haciendo crónica una temporalidad en la contratación que no hace otra cosa que reflejar la precariedad y la fragilidad del empleo en nuestra provincia.

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Valoración de la evolución del paro de noviembre de 2020 en Salamanca
Los datos del paro registrado en el mes de noviembre nos dejan un aumento del mismo de 728 desempleados más, concentrándose el paro por sectores en el sector servicios (que aumenta en unos 500 nuevos demandantes de empleo), lo cual es recurrente en una provincia como Salamanca en la que este sector es el que mayor peso específico tiene y ocupa a un mayor número de personas.
Desde la UGT venimos poniendo el acento en el número de mujeres desempleadas, dato que sigue en el entorno del 60% en los últimos meses, con todo lo que ello conlleva socialmente.

De nuevo tenemos una ley educativa: Ley Orgánica de Modificación de la LOE (LOMLOE), la octava desde 1980, y de nuevo una ley que surge sin una consulta previa y adecuada al profesorado y sus representantes.
Es una ley superficial. Se centra en lo curricular y sobre todo en los procesos administrativos internos. Al menos elimina la LOMCE, pero no resuelve los problemas reales que había con la LOE, por mucho que ladren algunos y algunas reivindicando sus “derechas”, como bien queda reflejado en el comunicado de la Federación de Enseñanza de CGT en torno a la sesión de aprobación en el Congreso de la nueva Ley de Educación "Libertad, con ira".

Desde CGT queremos incidir en los aspectos en que la misma debería mejorar:
- Se incide mucho en la calidad y trato personalizado y en la atención y prevención de dificultades académicas pero, para ello, es imprescindible rebajar drásticamente las ratios, disminución de las horas lectivas y reforzar los departamentos de orientación y esto implica presupuesto e inversión.

Lanzadera de empleo de BéjarEl Ayuntamiento de Béjar y Fundación Santa María la Real ponen en marcha este innovador programa de orientación laboral, que ayudará a 20 personas en situación de desempleo a reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas acordes al nuevo mercado laboral

La Lanzadera, que tendrá un formato semipresencial, comenzará este mes de noviembre y finalizará en enero de 2021. Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 59 años, con cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral

Aún hay plazas libres para participar en esta iniciativa, totalmente gratuita. Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la web de Lanzaderas (www.lanzaderasdeempleo.es) o en el Ayuntamiento de Béjar

Mujer teletrabajandoRRHH Digital
Descubre las razones de por qué el trabajo en remoto afecta de peor manera a mujeres que a los hombres
Con una realidad económica y socio-sanitaria que parece que involuciona por la Covid-19, España se encuentra a día de hoy en su peor recesión desde la Gran Depresión española de los 30.

Esta situación no consigue otra cosa que obligar al Gobierno de España a aumentar las restricciones y a solicitar a las empresas la continuidad de ciertas medidas laborales para paliar los contagios entre los ciudadanos, implantar el teletrabajo en la medida de lo posible.

Esta alternativa laboral, que tantos beneficios ofrece a los trabajadores como la conciliación familiar y el ahorro económico y temporal entre otros, está afectando particularmente a las mujeres, ya que la recesión pandémica ha provocado que pierdan más puestos de trabajo que los hombres por pertenecer mayoritariamente a sectores altamente damnificados donde no se puede teletrabajar, la hostelería y comercio minorista.

No existe un perfil específico de estudiante para este título pues son muchos los intereses que se pueden ver satisfechos con el mismo, como, por ejemplo, viajes, cultura, trabajo. Va dirigido a estudiantes que quieren enriquecer sus conocimientos y/o comenzar o completar sus estudios.

La estructura de este microtítulo consta de un solo bloque con 27 créditos ECTS obligatorios. Cuenta con 1 asignatura anual y tres cuatrimestrales.
Se consideran requisitos indispensables estar en posesión del nivel de inglés A2 del MCER. Asimismo requiere conocimiento de usuario básico de Internet.

Desde el aula de la UNED en Béjar se informa que se ha ampliado el plazo de matrícula, para el curso 2020/21, hasta el próximo martes 10 de noviembre para los estudios de Grado, Grados Combinados, Másteres, Microgrados, Centro Universitario de Idiomas (CUID) y Curso de Acceso a la Universidad para Mayores de 25 y 45 años.
La matrícula se realiza online a través de la página web de la UNED.
​ Para más información puede contactar con el aula de Béjar de lunes a viernes: de 17,00 H. a 20,30 H. Tlf. 923 400 497 e-mail: info.bejar@zamora.uned.es

La monitora del taller Mercedes DíazHoy, 15 de octubre, ha comenzado el taller impartido por la Asociación "Plaza Mayor" de Salamanca y organizado por la Concejalía de Igualdad bajo el título "Rural Empowerment”: Acciones para el empoderamiento, autoestima, autonomía personal y motivación para la reconstrucción del empleo en el medio rural.

Este programa destinado a mujeres con ganas de recibir asesoramiento para la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo, ha comenzado en el C.M.C. San Francisco en el que las participantes han sido recibidas por el concejal de Igualdad, Antonio Cámara.

Lanzadera de Empleo de BéjarBéjar contará con una Lanzadera de Empleo
El cierre de las inscripciones será el 6 de noviembre

El Ayuntamiento de Béjar y Fundación Santa María la Real han alcanzado un convenio para poner en marcha este innovador programa de orientación, que ayudará a 20 personas en situación de desempleo a reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas acordes al nuevo mercado laboral

La Lanzadera de Empleo de Béjar, financiada íntegramente por el Ayuntamiento, comenzará en noviembre de 2020 y finalizará en enero de 2021. Tendrá 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 59 años. Podrán tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral