 Son 11.914 más que en agosto y supera en 479.680 el nivel previo a la pandemia
 Suponen el 12,9% del total de cotizantes a la Seguridad Social
 Los afiliados procedentes de Ucrania aumentan un 39,5% desde
enero de 2022, cuando aún no había comenzado la guerra

Martes, 17 de octubre de 2023.- La Seguridad Social registró 2.669.101 afiliados extranjeros en septiembre, una vez descontada la estacionalidad y el efecto calendario. Suponen 11.914 afiliados más que en agosto. Desde febrero de 2020, antes del impacto de la pandemia, el sistema ha contabilizado un aumento de 479.680 trabajadores de otros países.

Esta cifra representa en septiembre el 12,9% del total de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados.

La cifra media de afiliados en España es de 20.724.796 personas

03 octubre 2023. El número medio de afiliados a la Seguridad Social en Salamanca alcanzó los 127.070 en el mes de septiembre de 2023, con un crecimiento medio interanual de 3.312 trabajadores, un 2,68% más, y una variación media mensual del -0,28%, con -363 afiliados menos respecto al mes anterior.

​En Castilla y León, con 965.288 afiliados, la tasa interanual registró un incremento del 1,94%, con 18.408 trabajadores más, mientras que la variación media mensual registrada fue del -0,29%, con un descenso de -2.795 afiliados. En España la media de afiliados al sistema totalizó 20.724.796, con una variación interanual de 544.508 afiliados más, lo que representa un 2,70%, y la mensual del 0,09%, y 18.295 afiliados más.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publica hoy la estadística de afiliados a la Seguridad Social del mes de septiembre de 2023 por comunidades autónomas, provincias, sectores de producción y sexos.

Curso ExcellEl Grupo ATU Formación impartirá el curso “Aplicación de la hoja de cálculo Excel. Nivel avanzado” desde el próximo lunes día 9 hasta el 24 de octubre. Las clases se desarrollarán en la Cámara de Comercio de Béjar sita en el polígono en horario de mañana de 9:30 a 13:30 horas. Este curso de 40 horas está dirigido exclusivamente a mujeres desempleadas, en situación de mejora de empleo, en ERTE o trabajadoras fijas discontinuas que se encuentren en periodo de suspensión de la actividad.

Entre los objetivos marcados para este curso están la elaboración de hojas de cálculo complejas manejando las herramientas y funciones avanzadas en el tratamiento y presentación de los datos y el aprendizaje sobre la automatización de tareas para la optimización de procesos y su uso compartido con otros usuarios.

Informe del freelancing en Europa 2022
Si bien los perfiles tecnológicos freelance son los más demandados, los perfiles de consultores estratégicos empiezan a subir su demanda. Incluso los perfiles de gestión o funciones de apoyo han aumentado en un 63% en la plataforma de Malt. 7 de cada 10 trabajadores fijos que han decidido moverse al mercado freelance no se arrepienten de su decisión y desean continuar en este modelo.
Los nuevos modelos de trabajo y de gestión de equipos ha implicado para las empresas un reto y una oportunidad para mejorar su nivel de digitalización no solamente en sus procesos sino también en su talento humano. Por lo tanto, no sorprende que, en la etapa de transición, las empresas empiecen a optar por la contratación de freelancers especialmente relacionados con la digitalización. Sin embargo, también existen otras profesiones menos ligadas al freelance que cada vez se mueven más a este modelo de trabajo.

Equipos y Talento
El 7,3% de las personas ocupadas trabaja más de la mitad de los días desde su domicilio
Tan solo el 7,3% de los empleados españoles teletrabajan más de la mitad de los días. El 38% de teletrabajadores no cuentan con el apoyo necesario en caso de problemas técnicos o de conexión. La flexibilidad laboral es la necesidad más valorada por los trabajadores españoles por delante del tipo de contrato y el compañerismo.
En los últimos años, la constante evolución de la tecnología y el cambio en el modo de vida que esta provoca ha dado como resultado una innovación de los modelos de trabajo. Conceptos como el teletrabajo, el trabajo híbrido, la jornada de cuatro días o el auge de una mejor comunicación interna están suponiendo una revolución en el entorno laboral de nuestro país.

FGrupo ATU impartirá dos cursos próximamente en Béjar. El primero de ellos, sobre comunicación y colaboración con herramientas digitales a nivel básico, se desarrollará del 13 al 26 de septiembre. El segundo será del 28 de septiembre al 10 de octubre y tendrá como temática el programa Excel a nivel avanzado. Ambos cursos se impartirán en la Cámara de Comercio de Béjar, sita en el polígono industrial, en horario de 9:30 a 13:30 horas y son totalmente gratuitos. Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos: mujeres desempleadas, fijas discontinuas en periodo de inactividad, en situación de ERTE o mejora de empleo.

No podemos hablar de unos buenos datos del desempleo en el mes de agosto en Salamanca, pues aumenta el número de demandantes de empleo en 424 personas (17.595) y desciende el número de afiliados a la Seguridad Social en 290 (127.433). Datos marcados por la estacionalidad de nuestra provincia y totalmente dependientes de la composición de nuestro tejido económico.

Aunque el paro sube en todos los sectores productivos, vuelve a ser el sector servicios el que marca la evolución del desempleo y la contratación en nuestra provincia: 309 desempleados más en este sector del total de 424 en general. Para comprender la potencia de nuestro sector servicios, solo poner de manifiesto que casi el 80% de los afiliados a la Seguridad Social lo son del mismo.

Los estudiantes UNED pueden compaginar su vida con sus metas para llegar tan lejos como se propongan gracias a una Educación Superior de calidad y para ello se abre el plazo de matrícula para el nuevo curso 2023-2024, hasta el 23 de octubre.

En el Aula UNED Béjar, dependiente del Centro Asociado de Zamora se puede elegir entre 23 Grados Oficiales sin nota de corte, ni límite de plazas. El estudiante tendrá acceso a la profesión que siempre ha querido ejercer: Antropología Social y Cultural, Estudios Ingleses, Filosofía, Geografía e Historia, Historia del Arte, Lengua y Literatura Española, Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Ciencia Política y de la Administración, Criminología, Derecho, Economía, Educación Infantil, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Turismo, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Informática e Ingeniería en Tecnologías de la Información.

Afiliados a la SS en SalamancaLa cifra media de afiliados en España es de 20.815.399 personas

El número medio de afiliados a la Seguridad Social en Salamanca alcanzó los 125.929 en el mes de mayo de 2023, con un crecimiento medio interanual de 2.800 trabajadores, un 2,27% más, y una variación media mensual del 0,70%, con 879 afiliados más respecto al mes anterior.

​En Castilla y León, con 955.564 afiliados, la tasa interanual registró un incremento del 1,92%, con 17.992 trabajadores más, mientras que la variación media mensual registrada fue del 0,95%, con un aumento de 9.003 afiliados. En España la media de afiliados al sistema totalizó 20.815.399, con una variación interanual de 582.676 afiliados más, lo que representa un 2,88%, y la mensual del 0,97%, y 200.411 afiliados más.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publica hoy la estadística de afiliados a la Seguridad Social del mes de mayo de 2023 por comunidades autónomas, provincias, sectores de producción y sexos.

Curso sobre seguridad y civismo en el entorno digitalEl Grupo ATU de Salamanca va a impartir un curso sobre seguridad y civismo en el entorno digital a partir del próximo miércoles día 31 de mayo hasta el día 14 de junio por las mañanas, en horario de 9:30 a 13:30, en las instalaciones de la Cámara de Comercio de la ciudad textil sita en el polígono industrial.

Este curso de 40 horas está dirigido exclusivamente a mujeres residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes, desempleadas, en situación de mejora de empleo, en ERTE o fijas discontinuas que se encuentren en periodos de inactividad.