En la presentación de la línea de 2.500 M€ de avales para hipotecas

● El Consejo de Ministros fija las condiciones para el acceso a la línea de 2.500 M€ en avales para que jóvenes de no más de 35 años y familias con menores a cargo puedan acceder a su primera vivienda
● La ministra ha celebrado que la medida sirve para “poner solución a un problema complejo”, como es la emancipación y adquisición de una vivienda por parte de los jóvenes españoles y familias con menores a cargo
● Es uno de los muchos instrumentos que está poniendo en marcha el Gobierno, con un propósito claro: “que, para acceder a una vivienda digna, ningún español, ninguna española, tenga que dedicar más del 30% de sus ingresos”
● La ministra ha destacado que esta medida aspira a beneficiar a más de 50.000 personas. De las que se ha mostrado “convencida” de que va a dar “tranquilidad y seguridad” a aquellos “españoles que deseen adquirir una vivienda y que tengan la capacidad de hacerlo porque tienen solvencia económica”

• Las iniciativas seleccionadas contarán con ayudas de entre 100.000 y 2 millones de euros por proyecto
• 37 de los proyectos seleccionados tienen lugar en municipios con densidades de población iguales o menores a 30 habitantes/km2

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La Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), en colaboración con la Secretaría General de Reto Demográfico, ha resuelto la convocatoria de ayudas para el impulso de la bioeconomía ligada al ámbito forestal y a la contribución a la transición ecológica correspondiente a 2023, con la selección de 56 proyectos de entre las 163 candidaturas que se habían presentado. Las iniciativas seleccionadas en una convocatoria que cuenta con 77 millones de euros de dotación contarán con ayudas de entre 100.000 y 2 millones de euros por proyecto, con un máximo de cofinanciación del 95%. Todos estos proyectos deberán haber concluido a 31 de diciembre de 2025, prórrogas incluidas.
El 95% de los proyectos seleccionados se han presentado en agrupación (con un máximo de seis entidades), siendo las entidades líderes de las agrupaciones las administraciones locales, así como otras entidades del sector público y organizaciones sin ánimo de lucro principalmente.

Prestaciones por nacimiento y excedencias
 Del total, 220.829 prestaciones correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 246.849, al segundo
 La Seguridad Social dedicó a estas prestaciones el pasado año 3.423 millones de euros
 El número de excedencias por cuidado de familiar asciende a 54.796, el 84% de las cuales las solicitaron mujeres
Martes, 30 de enero de 2023.- La Seguridad Social tramitó 467.678 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2023. Del total, 220.829 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 246.849, al segundo progenitor, normalmente el padre.
El gasto asociado a esta prestación entre enero y diciembre de 2023 ha sido de 3.423 millones de euros. En 2022, esta cifra se situó en 3.260,2 millones, lo que supone un incremento del 4,9%.
La media de tiempo de tramitación de esta prestación en 2023 es de 8,2 días y en el mes de diciembre, concretamente, 7,8 días.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible.

El gasto en pensiones contributivas en España supone el 11,5% del PIB

▪︎ La nómina de las pensiones contributivas en diciembre es de 12.120,8 millones de euros
▪︎ Se abonan 10.111.991 pensiones contributivas a más de 9,2 millones de pensionistas
▪︎ Hay 640.675 prestaciones que perciben el complemento de brecha de género a su prestación

*En la provincia de Salamanca en el mes de enero se ha registrado un total de 81.844 pensionistas, supone un incremento del +0,71% con respecto a enero de 2023. La pensión media es de 1.161,29€ (un incremento interanual del +5,28%)*

El gasto en pensiones contributivas se sitúa en el 11,5% del producto interior bruto (PIB) en el primer mes de 2024.

La nómina mensual de las prestaciones contributivas de la Seguridad Social en el mes de enero ha sido de 12.651,2 millones de euros para el pago de la mensualidad ordinaria.

• El año pasado el número de ocupados aumentó hasta los 21.246.900 trabajadores, con un crecimiento del 3,8%, casi el triple de 2022
• En el cuatro trimestre aumentó la ocupación en más de 125.000 personas en términos desestacionalizados, en línea con el crecimiento medio entre 2015 y 2019
• Por su parte el paro se redujo en 193.400 personas en los últimos 12 meses, más del doble que el año anterior, y la tasa de paro bajó hasta el 11,7%
• Estos datos son especialmente significativos teniendo en cuenta que la población activa aumentó en casi 600.000 personas durante el pasado año, lo que pone de manifiesto la confianza de los trabajadores en el dinamismo del mercado laboral
• La mayor parte del empleo creado en 2023 fue por el sector privado, con 715.900 nuevos ocupados, lo que supone más del 91% del total
• A nivel cualitativo hay que destacar la reducción de la tasa de temporalidad hasta el 16,5%
• La mayor parte de la ocupación fue a tiempo completo, con un incremento de 695.400 personas, frente a los 87.600 a tiempo parcial
• El 56% del empleo creado en 2023 fue para las mujeres, con un incremento de 437.200 ocupadas frente a los 345.800 hombres
• En 2023 se redujeron en 115.100 los hogares con todos los miembros en paro y aumentaron en 399.400 los hogares con todos los miembros ocupados

▪︎ Al cierre del año, la prestación ha llegado a 2.157.712 personas, de las que el 43,4% son menores
▪︎ El número de hogares perceptores ha alcanzado los 735.562 y en dos de cada tres familias la titular es una mujer
▪︎ Las prestaciones con Complemento de Ayuda para la Infancia rebasan ya las 451.000

*En la provincia de Salamanca el Ingreso Mínimo Vital cierra el año llegando a los 5.239 hogares, en los que viven 14.667 personas de las que 6.286 son menores. También hay 3.113 Complemento de Ayuda a la Infancia. La mujer como titular del IMV representa en los hogares un 69,88%*

▶️ _La variación interanual de afiliados en Castilla y León supera las 20.900 personas_

▶️ _En el último mes, se han registrado 23.287 trabajadores en términos desestacionalizados más y se alcanza así un nuevo récord de empleo_

▶️ _La afiliación media se mantiene por encima de los 20,8 millones de trabajadores, el nivel más elevado en un mes de diciembre_

▶️ _Las mujeres representan el 47,3% de las personas ocupadas y se acercan a los 9,9 millones, que suponen máximos de la serie

Balance de empleo
• Elma Saiz: “Termina un año especialmente positivo para el empleo. A lo largo de 2023, cada mes se ha registrado un nivel históricamente alto”
• España registra un crecimiento de empleo mayor que el del resto de las grandes economías europeas

• Mantiene la prohibición de cortar los suministros básicos de luz, agua y gas a los consumidores vulnerables en caso de impago
• Extiende las tres categorías de consumidores vulnerables perceptores del bono social eléctrico y los descuentos del 40%, 65% y 80%
• Prorroga el límite al crecimiento de la tarifa regulada de gas (TUR), la existencia de la TUR específica para las comunidades de vecinos y el precio máximo de la bombona de butano de 19,55 euros
• Establece una fiscalidad reducida para la electricidad, el gas natural y los combustibles de biomasa empleados para la calefacción
• Conserva los cargos del sistema eléctrico en los mismos niveles actuales, un 55% por debajo de los niveles previos a la guerra, y el descuento del 80% en los peajes de las empresas electrointensivas
• Refuerza la cadena de valor de la industria verde europea, modificando los hitos de la tramitación de nuevos proyectos de renovables e incluyendo criterios cualitativos en las subastas de renovables
• Incluye el almacenamiento de energía en los usos del agua y adapta a esta finalidad las concesiones de las hidroeléctricas de bombeo
• Se habilita a las confederaciones hidrográficas a reducir suministros y modificar criterios de prioridad en el uso del agua para distribuir los recursos, a la par que se refuerza el régimen sancionador
• Concede exenciones del 50% y el 100% en el canon de regulación y la tarifa de utilización del agua a explotaciones agrarias beneficiarias de obras hidráulicas con reducciones en la dotación de agua

● Además de la ampliación de la medida un año más, se extiende igualmente la posibilidad hasta el 31 de enero de 2025 de solicitar compensación por parte del arrendador o propietario afectado
● La extensión de esta prórroga se suma a las medidas de carácter estructural de la Ley de Vivienda como el establecimiento de un incremento máximo anual del 3% del alquiler en los contratos vigentes desde el 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre

El Consejo de Ministros ha acordado en su reunión de hoy extender el periodo de suspensión de los desahucios y lanzamientos de hogares vulnerables económica y socialmente de su vivienda habitual hasta el 31 de diciembre de 2024, en los casos ya previstos por la normativa actual. La medida está incluida en el Real Decreto-ley, aprobado hoy, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

• Los subsidios por desempleo serán más accesibles
• Se permite el acceso a los menores de 45 años sin cargas familiares
• Podrán acogerse al subsidio los trabajadores eventuales del sector agrario
• Se suprime el mes de espera tras el agotamiento de la prestación para solicitar el subsidio
• El subsidio será compatible por un periodo de 180 días por cada nuevo empleo
• La duración será de hasta 30 meses
• La cuantía, vinculada al IPREM, será del 95% (570 € mensuales) los 6 primeros meses, 90% (540€) los seis meses siguientes y el 80% (480€ al mes) el resto del período y será aplicable a los nuevos reconocimientos de este subsidio
• Se refuerzan las medidas que permitirán la reinserción laboral y mejorar la empleabilidad