Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2022, publicados hoy por el INE indican que Castilla y León mantiene la cifra de ocupados por encima del millón, concretamente 1.022.000, lo que supone 14.600 más que el trimestre anterior y 24.400 más que en el mismo periodo del año anterior. Actualmente, son 99.000 las personas desempleadas en este tercer trimestre, lo que supone un descenso interanual de 11.500 personas y sitúa la tasa de paro en un 8,91%.
En base a estos datos, el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, ha calificado este tercer trimestre de la EPA como “histórico”, tanto por el incremento de la ocupación como por el descenso del desempleo, y ha destacado que “la tasa de desempleo es la baja desde el año 2008, aunque nos sigue preocupando especialmente el paro femenino” que con una tasa del 10,8% se encuentra 3,5 puntos por encima del masculino. Otro dato sobre el que ha llamado la atención hace referencia a que en el último año todos los sectores productivos han perdido ocupados excepto el sector servicios con
un total de 32.400 ocupados más.
Por otra parte, tras haber resaltado “el descenso de la contratación parcial en favor de la jornada completa” y que se siga creando empleo de calidad, como consecuencia de la nueva reforma laboral, Santa Eufemia ha sido tajante al incidir en que “hacen falta salarios suficientes para que siga habiendo empleo de calidad”. La diferencia existente entre el incremento salarial de los convenios y el IPC está suponiendo una pérdida del poder adquisitivo de las personas trabajadoras que, si no se frena, tendrá repercusiones negativas al lastrar el consumo.
Para terminar, el secretario de acción sindical de UGTCyL ha hecho un llamamiento al consejero de “desempleo” de la Junta de Castilla y León “para que se aplique el cuento y se ponga a trabajar desde el diálogo y no desde la crispación que solo crea incertidumbre”. El secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL ha echado en falta “políticas de empleo pactadas con los agentes económicos y sociales más representativos de la comunidad para conseguir desarrollar el 100% del presupuesto y que repercuta positivamente en los castellanos y leoneses”