Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al segundo trimestre de 2026, indican que en Castilla y León hay 28.500 personas ocupadas más que en el primer trimestre y 10.900 más que hace un año. El 1.058.700 de personas ocupadas es el tercer mejor dato en ocupación en Castilla y León desde que hay datos. Al mismo tiempo, se ha reducido el desempleo en 5.600 personas, en relación con el trimestre anterior, hasta las 96.700 personas desempleadas, lo que sitúa la tasa de paro en la comunidad (8,37%) en el nivel más bajo desde que hay registros.

Para el vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, Alberto Miguel, estos datos “demuestran la importancia de las políticas laborales y del Diálogo Social para mejorar las oportunidades de las personas trabajadoras” , pero “también tienen que interpretarse con cautela” porque la tasa de actividad de Castilla y León (54,47%) sigue estando 4,8 puntos por debajo de la media nacional. “Si tenemos una de las tasas de
desempleo más reducida del país y al mismo tiempo una de las tasas de actividad más baja, el principal problema de la comunidad no es tanto el paro como la falta de población activa”, según ha explicado Miguel.
También ha destacado que el mercadeo laboral de Castilla y León mantiene una importante desigualdad entre hombres y mujeres, no solo porque haya 86.300 hombres ocupados más que mujeres, aunque la diferencia demográfica real ente ambos sextos es mucho menor, también porque la tasa de actividad de los hombres es del 59,33% frente al 49,46% de las
mujeres, lo que indica, según Miguel, que “casi la mitad de las mujeres en edad de trabajar no forman parte del mercado laboral”
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Por eso, para UGT Castilla y León “los buenos datos no deben ocultar los desafíos estructurales de la comunidad”, que continúa teniendo un problema de despoblación, envejecimiento y desequilibrio territorial que requieren atención específica, especialmente en provincias como León, Segovia y Zamora.
Así, el vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, Alberto Miguel, para quien el crecimiento económico debe traducirse en un reparto más justo de la riqueza, ha concluido señalando que es el momento de seguir mejorando los salarios, reducir la jornada laboral, reforzar los derechos de las personas trabajadoras y garantizar el acceso a una vivienda asequible, porque “no puede haber progreso económico sin justicia social”