TextilCreo que ninguna vez desde que llevo dedicado al periodismo en mi pueblo, he podido reflejar el pulso de la gente de Béjar en mis crónicas, noticias o artículos. Seguramente sea debido a que casi todos los actos informativos que se dan se pueden resumir en tres: ruedas de prensa sin contenido, que la mayoría de las veces no pasan de la mera propaganda política o institucional, plenos que muchas veces no merecen ni comentarios - especialmente el último ordinario-, o actos políticos más propios de reflejar en papel couché que en un tipo de prensa que se dedica fundamentalmente a analizar y plasmar la realidad social y política.

los trabajadores bejaranos observan estupefactos e indignados a la reindustrialización, las negociaciones colectivas tendentes a salvaguardar los derechos de los trabajadores y las movilizaciones que ha habido en otras zonas con características similares a Béjar, no entienden que los políticos y demás agentes con responsabilidad no se hayan subido las mangas de la camisa ante la realidad que se ha vivido en los últimos años.

Ayer sin embargo las cosas fueron diferentes, pude comprobar como late el pulso de los ciudadanos de Béjar, un pulso que late con fuerza en el interior de cada uno pero que a penas se nota en el exterior, no existe conciencia colectiva.Las preguntas realizadas al finalizar el acto informativo me llevaron a esta conclusión, y a otra no menos importante, y es que, si en el resto del país la confianza en los partidos políticos y demás instituciones está bajo mínimos, la "desconfianza" en los Partidos, Sindicatos, Instituciones y en general de cualquier persona con influencia en la opinión pública bejarana se encuentra elevada a la máxima potencia. Creo que en los últimos años nadie ha sabido canalizar las necesidades e inquietudes del pueblo de Béjar, de ahí viene la apatía, el darlo todo por perdido y el vámonos todos a Madrid o a donde sea porque esto no tiene futuro.

Casi todas las preguntas de los asistentes que fueron más allá del yo individual tenían una denominador común: los trabajadores bejaranos observan estupefactos e indignados a la reindustrialización, las negociaciones colectivas tendentes a salvaguardar los derechos de los trabajadores y las movilizaciones que ha habido en otras zonas con características similares a Béjar, no entienden que los políticos y demás agentes con responsabilidad no se hayan subido las mangas de la camisa ante la realidad que se ha vivido en los últimos años.

La respuesta de Carmen Exposito, Secretaría General de la Federación Estatal, de CC.OO a uno de los trabajadores que reprochaba la actuación de los sindicatos en los últimos despidos tampoco tuvo desperdicio:" nosotros no tenemos varitas mágicas, desde pequeña me enseñaron que hay que luchar, el cambiar las cosas no sólo está en nuestras manos está en la de todos, está en la tuya y en la mía......". La sesión terminó con un lacónico reconocimiento de la culpabilidad del propio pueblo por parte de un trabajador: "tenemos lo que nos merecemos".

Hechas estas conclusiones sociales, el acto informativo como tal también es digno de resaltar, en él se informó de las importantes ayudas con las que puden contar los empresarios textiles para que las empresas textiles españoles sean competitivas, para que se vean reforzadas en el comercio exterior y para consolidar el mercado que actualmente tiene este sector en un ámbito determinado: el mercado de marca, de calidad y de valor añadido. Se podría concluir que el sector textil español tiene futuro, de hecho tal y como se manifestó en el acto en otras zonas se mantiene con las dificultades conocidas por todos; en Béjar parece que a parte de otras cuestiones endógenas, no se ha sabido o querido apostar por él.

La vertiente social del plan también es destacable en una ciudad como Béjar, así existen bonificaciones de hasta el 50% de la seguridad social para personas mayores de 55 años que trabajen en una empresa textil, subvenciones del 100% para modulos formativos que cualquier empresa demande para sus trabajadores, también existen ayudas para la movilidad geográfica para guarderías etc.

En caso de despido los trabajadores del textil, tal y como dijo Carmen Exposito, saldrían con un mochila, en este sentido, existen reducciones en la cuotas a la seguridad social para los empresarios que contraten trabajadores provenientes del textil, se flexibilizan las condiciones en caso de Expediente de regulación de empleo, y se presta especial atención a los trabajadores que tengan más de 55 años.

En el acto también se destacó, que el Ministro Jesús Caldera, destacó por su dureza y falta de flexibilidad en las negociaciones , no así el resto de Ministros competentes como Montilla, además también se dijo que este Plan es consecuencia fundamentalmente de las presiones ejercidas por los empresarios catalanes, y la acción de los sindicatos.

Del plan surgen numerosas medidas que no se pueden ni deben generalizarse, por ello es conveniente atender a las necesidades individuales de las empresas o trabajadores, se puede consultar en www.fiteqa.ccoo.es