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Consejos y recursos para la búsqueda de empleo: la entrevista
“Más confío en el trabajo que en la suerte”
(Proverbio latino)
Consideramos la entrevista como el sprint final de todo el proceso de búsqueda de empleo, el que decidirá finalmente si logramos el puesto de trabajo o no.
Hemos hablado en colaboraciones anteriores sobre la importancia de cuidar nuestra imagen on-line, de promocionar adecuadamente nuestra marca personal, de contar con un buen Currículum adaptado y atractivo, que llame la atención, pero lo expuesto de nada vale si no hacemos una buena entrevista face to face, pues es el último eslabón que nos llevará al éxito o al fracaso.
Al igual que hemos incidido en recordar e insistir sobre la importancia y necesidad de dedicarle tiempo, esfuerzo y ganas a cuidar la marca personal o a tener un buen Currículum lo cierto es que todo esto también se puede aplicar a la entrevista, la cual debemos preparar lo mejor posible. Para ello podemos practicar, fijarnos en otras entrevistas de trabajo y recoger todos los consejos relacionados con las preguntas que nos puedan hacer y las posibles respuestas. Todos estos recursos nos ofrecerán claves, ideas y recomendaciones para que la entrevista sea superada convenientemente y podamos conseguir el trabajo.
En esta colaboración queremos compartir y recordar algunos de los consejos más importantes referidos a la entrevista, con algunas sugerencias de enlaces donde poder ampliar o profundizar en el tema que nos ocupa.
❖ La mejor táctica es la sinceridad
No debemos fingir o actuar como si fuésemos otras personas en la entrevista. La naturalidad y la sinceridad deben ser las mejores coordenadas por las que se rija todo el tiempo de la entrevista. Siempre restará puntos y será negativa para nuestra candidatura el hecho de actuar, de no mostrarnos como somos, pues puede ser detectado por el entrevistador, salvo que estemos por ejemplo en un casting cine o de moda.
Tenemos que ser lo más natural posible y adoptar una actitud correcta, respondiendo adecuadamente, siendo agradables en el trato pero sin parecer pelotas, argumentando lo mejor posible todas aquellas cuestiones que nos plantee el entrevistador y aclarando cualquier duda o cuestión sin resolver antes de que salgamos por la puerta.
Lo mejor será siempre ser quienes somos y como somos porque puede darse el caso de que como dice el refrán que antes se pilla a un mentiroso que a un cojo, y si nos pillaran, si por la razón que sea averiguaran aspectos o cualidades que no coinciden con las que hemos expuesto en el Currículum, perderíamos quizá la mejor de las oportunidades para lograr el trabajo, por lo que ante todo y sobre todo se recomienda sinceridad.
❖ Creatividad, humildad y corrección ante las preguntas difíciles
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Cualquier candidato sabe de sobra que pueden efectuarle aquellas que se consideran preguntas comprometidas. Son aquellas cuestiones que se refieren a aspectos más personales o más íntimos del candidato, y que si bien podemos negarnos a contestar lo ideal es que respondamos a ellas lo más educada y correctamente posible, pues es una pregunta al fin y al cabo y merece como cualquiera de las otras una respuesta.
En este caso en particular esa respuesta debe ser lo más creativa, adecuada y ajustada a la pregunta que nos hagan, respondiendo sin responder pero dejando claro a la vez que somos capaces de salir airosos de esas preguntas complicadas. No hay técnicas para ello, sí que podemos encontrar sugerencias de respuestas en la Red, pero lo que importa al fin y al cabo es que el entrevistador vea que sabemos desenvolvernos en situaciones complicadas o algo más excepcionales e imprevistas.
Podemos negarnos a responder a este tipo de preguntas, sí, lo podemos hacer sin problemas ni malas conciencias, pero lo más seguro es que el silencio o la no respuesta nos quitará puntos y restará confianza para el éxito final de nuestra candidatura, pues a veces este tipo de cuestiones se lanzan para conocer la adaptación del candidato a determinadas situaciones y cómo responde o se desenvuelve con ellas. Otras es cierto que sirven al entrevistador para conocer y valorar más adecuadamente las situaciones personales del candidato y pueden convertirse en motivo de descarte y eliminación del proceso.
❖ Practicar y entrenar la entrevista es sinónimo de conquista
Existen algunas webs que simulan modelos de entrevista de trabajo para que el candidato no llegue a ciegas a ese momento decisivo de todo el proceso de búsqueda de empleo. Se recomienda visitarlas, acceder a ellas, utilizarlas, no ya por el simple hecho de la entrevista en sí sino porque se adquieren habilidades y se aprenden recursos y técnicas de respuesta y de comportamiento que sólo obtendríamos si hiciésemos cientos de entrevistas.
Estos simuladores siempre serán buenos por este hecho, porque nos ofrecen la posibilidad de recrear una situación real en la que estemos frente a un entrevistador que quiere conocernos un poco mejor y valorar así si somos el candidato más adecuado para ese puesto que están ofertando.
El simulador puede convertirse en un buen trampolín para la entrevista porque con ellos encontraremos quizá muchas más respuestas y soluciones que preguntas y nos ayudarán con el objetivo final de conquistar ese trabajo, ese empleo que estamos buscando y para el que nos queda el último empujón, el último esfuerzo.
Enlaces sobre la entrevista
https://www.turijobs.com/blog/100-preguntas-en-una-entrevista-de-trabajo/
https://capaball.com/blog/90-preguntas-frecuentes-en-una-entrevista-de-trabajo/
https://orientacion-laboral.infojobs.net/la-entrevista-trabajo
https://entrevistadetrabajo.eu/
Vídeos sobre la entrevista de trabajo: https://tinyurl.com/y25bnugh
Recursos en formato PDF
https://tinyurl.com/yxjfjgel
https://tinyurl.com/y3ahbb4g
https://tinyurl.com/yxp7qevy
Simuladores entrevista de trabajo
http://orientacion.gijon.es/GijonOrienta/simulador0.asp
https://tinyurl.com/yxgneyb7
Simuladores entrevista en inglés: http://myinterviewsimulator.com/
http://www2.elc.polyu.edu.hk/cill/eiw/interviews/
https://androidayuda.com/aplicaciones/listas/mejores-apps-preparar-entrevistas-trabajo/
- Lo que diga Esther va a
hace 1 día 19 horas - POr cierto Esther.¿ Que
hace 2 días 14 horas - Y a AYUSO.
hace 2 días 14 horas - Gracias Esther por decir hoy
hace 2 días 20 horas - Ya no cuela este tema. Que
hace 3 días 15 horas - Aquí el caso es poner pega
hace 3 días 15 horas - Aquí huele a Koldo
hace 4 días 11 horas - La PSOE es como la gata
hace 4 días 17 horas - También había
hace 4 días 20 horas - bueno seguro que parecido a
hace 5 días 9 horas
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