La Fundación Premysa ha finalizado el proceso de selección de los 130 puestos que ofrecía para los talleres de empleo ETCOTEII. Con esto ha culminado con éxito un largo proceso técnicamente complejo, que despertó por razones obvias un gran interés y que se ha desarrollado con altas dosis de transparencia. Nos parece, el de la inversión en capital humano, el mejor método para desarrollar una sociedad. Si acaso echamos en falta una linea relacionada con la Hostelería y quizás con algunas áreas de futuro como las energías renovables o las tecnologías de la información y la Comunicación.

El nº de personas que se presentaron ascendió a 505, de las cuales 423 han sido mujeres. Del total de las 505 personas, 208 son mayores de 45 años y 297 menores de esta edad, 351 tienen su residencia en la provincia de Salamanca y el resto en la de Cáceres.
De los 130 seleccionados, 96 son mujeres y 34 hombres, 52 con residencia en la provincia de Cáceres y 78 en la de Salamanca. De ellos 80 con menos de 45 años y 50 con más de 45.

Las especialidades de formación eran:

Dirección:
55 Candidaturas presentadas para cubrir 4 puestos de dirección en cada uno de los T.E. a desarrollar. (14 candidatos por puesto).

Administración:
70 Candidaturas para cubrir 3 puestos de trabajo (23 candidatos por puesto).

Formación complementaria:
159 candidaturas presentadas para cubrir 9 plazas de monitor/a en formación básica, sensibilización ambiental, alfabetización informática, inserción laboral e igualdad de oportunidades. (17 candidaturas por puesto).

Monitores de taller:
110 candidaturas presentadas para cubrir 13 plazas de monitor/a de taller en las especialidades de albañilería (2), fontanería, electricidad, nutrición y catering, atención socio sanitaria (2), cultivo de setas, jardinería, tratamiento de residuos, trabajos forestales y reciclaje de papel. (8 candidaturas por puesto).

Transporte:
19 Candidaturas presentadas para cubrir 3 puestos de conductor (3 candidaturas por puesto)

Criterios de selección
Dada la gran cantidad de solicitudes presentadas para cada uno de los módulos formativos, y la conveniencia de dar cabida en los mismos no sólo a las personas pertenecientes a los colectivos en riesgo de exclusión social, sino también a aquellas personas que cumpliendo los requisitos de acceso no se encuentran entre estos colectivos, la Comisión Mixta ha conformado cada módulo sobre los porcentajes de demanda de cada especialidad para cada una de las categorías establecidas:

Así, para cada uno de los módulos se han establecido tres categorías:
1. Edad: Mayores o menores de 45 años.
2. Género: Hombre o mujer.
3. Origen: Salamanca o Cáceres.

Teniendo en cuenta la representatividad de cada una de estas categorías (peso porcentual de cada uno de estos colectivos sobre el total de solicitudes presentadas) dentro de cada módulo, se asignan las plazas en función de la puntuación obtenida por el candidato/a en la valoración de la situación personal de mayor a menor puntuación de acuerdo a la baremación siguiente:
• Mujer (1 punto).
• Mayor de cuarenta y cinco años (1 punto).
• Discapacidad reconocida legalmente (1 punto).
• Cargas familiares (1 punto por persona a su cargo). En este apartado se consideran cargas familiares
• Hijos menores de edad que convivan con la persona solicitante.
• Hijos mayores de edad estudiantes que convivan con la persona solicitante.
• Mayores de 65 años dependientes que convivan con la persona solicitante.

En el caso de empate a puntos dentro de una misma categoría, las plazas se asignan teniendo en cuenta la antigüedad en el desempleo, priorizando en el orden siguiente:
• Desempleados/as sin prestación por desempleo.
• Desempleados/as cobrando subsidio o prestación.