Dionisio MartínQueremos denunciar públicamente la tomadura de pelo que se viene realizando con las “LISTAS DE SUSTITUCION PARA CUBRIR PLAZAS POR VACACIONES JUBILACIONES ANTICIPADAS ETC. PARA 2007”

1º Dichas Lista se deben de realizar en el mes de Enero y no en el mes de Abril como sucede este año 2007 ¿será por la cercanía a las Elecciones? Incumpliendo el Convenio Laboral del Ayuntamiento.

2º En la convocatoria y realización de las Bases por las que se Regirán dichas Listas debe participar el Comité de Empresa, cosa que no ocurrió en la Convocatoria realizada por resolución de Alcaldía para las plazas CONDUCTOR BOMBERO el pasado día 13 de Abril y que este Comité impugno, teniéndose que volver a convocar nuevamente para día 26 de Abril.

3º Decimos lo de la tomadura de pelo, porque se da la circunstancia que todos los años se realiza una bolsa de sustituciones para Operarios en la cual se presentan cientos de trabajadores de Bejar y Comarca y que cuando finaliza el año no se ha puesto en marcha, pues el Sr. Alcalde contrata a los trabajadores como le da la gana.

Y se da la paradoja como hace unos días, que teniéndose que contratar 2 personas para el parque de Bomberos de Bejar (por Sustituciones), solo se contrata a la primera que le corresponde en la Lista (persona que reside en otra Comunidad Autónoma) y que la segunda persona que tiene que contratar el Sr. Alcalde (el siguiente de la lista), que reside en la Comarca de Bejar, es miembro de Protección Civil de Bejar, no se la contrata, haciendo una clara discriminación hacia las personas de Bejar y a Protección Civil, , aduciendo que no hace falta, dejando la plantilla con 10 bomberos y un Jefe Accidental, cuando estos días sale el Sr. Alcalde en los medios de comunicación presumiendo de lo mucho que esta haciendo por el Parque de Bomberos.

4º Aprovechamos para denunciar como este Ayuntamiento se pasa la Ley por la entrepierna, teniendo contratadas a personas para la realización de diferente obras, la cuales trabajan UNA HORA mas al día que cualquier funcionario y que además a final de mes COBRAN UNA NOMINA INFERIOR, UNOS 150 EUROS MENOS QUE UN FUNCIONARIO QUE REALIZA EL MISMO TRABAJO.
Cuando la ley dice que para las Administraciones Publicas se debe aplicar los conceptos de“IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD”

QUEREMOS TAMBIEN DENUNCIAR QUE LLEVAMOS 16 MESES TRATANDO DE NEGOCIAR EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO AL CUAL EL SR ALCALDE HACE CASO OMISO, PUES SUS INTERESES NO VAN CON LOS DE LOS TRABAJADORES.

Bejar a 21 de Abril de 2007

Presidente del Comité de Empresa
Dionisio Martin