Iván Parro
En esta ocasión hacemos un alto para acercarnos al grupo etario de los mayores de 45 años, grupo que junto con los menores de 25 años son quizá aquellos con más dificultades para conseguir un puesto de trabajo, los unos por la falta de experiencia y los otros por dos factores que suelen jugar en su contra: la edad y la experiencia.
Las empresas en general tienden a seleccionar personal joven y con proyección, además de la experiencia que en muchos casos suele ser un condicionante negativo porque hay trabajadores que han estado muchos años en la misma empresa o en el mismo puesto de trabajo y no conocen o no saben o no quieren conocer ni practicar otras profesiones nuevas, en parte por las dificultades de reciclaje profesional que intuyen, en parte porque empezar una nueva tarea siempre es un reto de difícil asimilación, amén de otro tipo de condicionantes como la movilidad o la economía entre otros. Sea como sea lo cierto es que pocas son las ofertas en los grandes portales de empleo que se dirigen específicamente hacia este colectivo. ¿Qué hacer entonces? ¿Cómo pueden estos trabajadores en plenitud de su etapa laboral encontrar un empleo?

La Fundación Adecco, entidad que trabaja por la inserción de colectivos con dificultades de acceso al mundo laboral, publicó hace un año un documento de título “Tu edad es un tesoro”. Decálogo para encontrar un empleo a partir de los 45 años, cuyo enlace para su consulta ofrecemos a continuación: http://goo.gl/NJrboL, y del cual comentamos algunos de esos consejos:
• Reciclaje profesional. Adaptación de los candidatos a las nuevas necesidades y oportunidades de mercado, completando nuestra candidatura con formación y competencias más actualizadas, es decir, saber qué es lo que quieren y cómo lo quieren las empresas. Para ello recomiendan perder el miedo o el rechazo para empezar cuanto antes la formación, definir unos claros objetivos profesionales y aumentar la red de contactos, una de las herramientas para buscar trabajo que quizá sea más útil a partir de ciertas edades cuando el resto falla.
• Manejar las nuevas tecnologías. En este mundo sumamente competitivo influenciado por las nuevas tecnologías es imprescindible tener conocimientos de informática, ofimática, Internet y redes sociales, aprovechando estas herramientas para nuestra propia búsqueda de empleo y son nuevas puertas que pueden abrirse para conseguir un trabajo.
• Mostrar y demostrar el valor de la edad. A pesar de que muchos candidatos pueden pensar que no les cogerán por la edad lo cierto es que deben ser capaces de redimensionar esa idea de que la edad es un obstáculo y darle un giro de 180 grados mostrando a las empresas que la edad es un importantísimo valor el cual conlleva sabiduría, experiencia, adaptación, trabajo y responsabilidad. Así debemos utilizar entonces en nuestros procesos de selección palabras como retos, oportunidades, experiencia, aprendizaje, competencias profesionales, autoconfianza, madurez, seguridad,…
• Valorar la opción del voluntariado. El ejercicio de la solidaridad a través de acciones voluntarias puede llenar vacíos temporales, mejorar nuestro Currículum Vitae, nos convence de ser útiles para la sociedad y mostrará a los demás que somos personas dinámicas y comprometidas, aparte del hecho de que cualquier actividad de este tipo que realicemos aumentará y mejorará nuestra red de contactos.
A continuación ofrecemos algunas páginas web de referencia donde pueden los candidatos mayores pueden acceder a ofertas de empleo, redes profesionales donde participar y documentos varios de información sobre la búsqueda de empleo.
PÁGINAS DE EMPLEO MAYORES 45 AÑOS
http://www.empleosenior.org/12.html
https://observatoriotrabajosenior45.portalemp.com/
http://www.trabajosparadiscapacitados.com/ofertas-empleo-discapacitados-...
https://www.indeed.es/ofertas?q=Mayores+De+45&sort=date
http://ofertasdetrabajoyrecursosdeempleo.blogspot.com.es/
https://www.milanuncios.com/ofertas-de-empleo/45-a%C3%B1os.htm?demanda=n
https://www.cursosfemxa.es/cursos-gratuitos-trabajadores-desempleados/ma...

REDES PROFESIONALES
https://silvertalent.es/
https://observatoriotrabajosenior45.wordpress.com/
http://www.retornoalailusion.com
http://www.todaviaservimos.com/
http://plus40net.com/web/
http://www.generacciona.org/
http://atsenior.org/
http://agenvirtmay55.ugteuskadi.net/
http://desocupadosmas45.blogspot.com.es/

DOCUMENTOS VARIOS SOBRE BÚSQUEDA DE EMPLEO
Decálogo Encontrar trabajo a partir de los 45 años: http://fundacionadecco.org/recursos_/tu-edad-es-un-tesoro-decalogo-funda...
Informe del mercado de trabajo de los mayores de 45 años 2015 SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/mercado_trabajo/2500-1.pdf
La situación sociolaboral de las personas de 45 a 64 años de edad (2014): http://www.ces.es/documents/10180/1558369/Inf0214.pdf
https://orientacion-laboral.infojobs.net/mayores-45-anos-empleo
http://elcandidatoidoneo.com/estrategias-para-encontrar-trabajo-si-tiene...
http://prensacruzroja.es/el-reto-de-encontrar-empleo-cuando-tienes-mas-d...
http://www.laboris.net/static/ca_busqueda_despues-40.aspx
https://goo.gl/BcCho5