¡¡¡LA GOTA QUE COLMA EL VASO!!!

EL ALCALDE DE BÉJAR CULPA A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE SU INCOMPETENCIA

Para Comisiones Obreras es intolerable que el alcalde de Béjar se defienda en un Pleno diciendo que las calles de Béjar están sucias por culpa de los trabajadores y trabajadoras de la limpieza viaria que no hacen bien su trabajo y además los perdona la vida no abriéndoles un expediente, pero la realidad es otra.

A pesar de las denuncias presentadas por este Colectivo hace más de un año al Comité de Empresa y las reiteradas gestiones hechas por éste con el Ayuntamiento, el Alcalde y Concejales responsables han hecho caso omiso por lo que las trabajadoras y trabajadores de este servicio (personal fijo del ayuntamiento por Concurso Oposición) están desempeñando su trabajo en precario, sin medios y sólo aplicándoles parte del Convenio Colectivo desde que ocuparon la plaza hace más de un año y medio.

POR TODO ELLO, A CCOO, NO NOS HA QUEDADO OTRO REMEDIO QUE PRESENTAR UNA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO EN EL JUZGADO Y UNA DENUNCIA EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

La demanda en el juzgado pretende que se les abonen las retribuciones reconocidas en el Acuerdo Marco (Plus Convenio, Plus de Jornada Semanal Plus de Toxicidad y compensación de las horas extras) como al resto del personal del Ayuntamiento.

La denuncia en la Inspección de Trabajo, se ha presentado hoy ante la falta de respuesta a la denuncia presentada por CCOO en el Comité de Prevención y Salud del Ayuntamiento por incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte del Ayuntamiento a este colectivo: falta de un lugar adecuado para cambiarse; carencia de aseos y retretes; falta de botiquín… Solicitando al Comité de Seguridad que inste al Ayuntamiento a que se proporcione la ropa estipulada en el Acuerdo y por la falta del calendario de trabajo como marca la Ley y por obligarles a hacer tareas y funciones que no le corresponden.

Desde Comisiones Obreras queremos denunciar además la falta de respeto y consideración del Alcalde con todo el personal del Ayuntamiento y con sus representantes al viciar la negociación colectiva con Mentiras e Incumplimientos en materia de retribuciones, empleo, y derechos que de no resolverse negociando pueden acabar en el juzgado.