Bajo licencia de Creative Commons.
El Ayuntamiento publica la oferta de empleo para la estación de esquí Sierra de Béjar- La Covatilla
El Ayuntamiento de Béjar informa de que ya están publicadas en el Tablón de Anuncios las ofertas de empleo para cubrir distintos puestos en el Centro de Turismo Sierra de Béjar – La Covatilla.
Los perfiles solicitados son los siguientes:
-Responsable de Mantenimiento Mecánico y Taller.
-Responsable del Área Administrativa – Administrativo.
-Técnico de Mantenimiento Electromecánico.
-Operario/a de Remontes.
-Preparador/a de Pistas.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, comprendidos entre el 10 y el 23 de septiembre (ambos inclusive).
Las bases y requisitos de cada puesto pueden consultarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Béjar y en la sede electrónica municipal.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Béjar continúa impulsando el empleo local y reforzando la preparación de la estación de esquí de cara a la próxima temporada invernal.
- El Ayuntamiento aprueba una moción para estudiar otras alternativas a la gestión municipal para la Covatilla
- El Ayuntamiento convoca un minuto de silencio en conmemoración por las víctimas del terrorismo
- El Ayuntamiento de Béjar aclara cancelación del programa escolar del Ayuntamiento de Salamanca en Sierra de Béjar-La Covatilla
- El alcalde de Béjar rechaza las acusaciones de la Cámara y denuncia la falta de rigor del proyecto de camping en La Cerrallana
- El Pleno del Ayuntamiento aprueba los Presupuestos para 2026
- Algún problema tiene quien
hace 20 horas 22 mins - ...Y es más, el 2 de enero
hace 1 día 7 mins - Le copio mi respuesta a otro
hace 1 día 14 horas - ¿Pero usted qué entiende
hace 1 día 14 horas - Es verdad, solo ve fachas
hace 1 día 18 horas - Que gracioso el comentarista
hace 1 día 18 horas - Es que tampoco es cierto
hace 1 día 19 horas - Repase usted opiniones mías
hace 1 día 20 horas - Claro, claro, y lo de sacar
hace 1 día 20 horas - Esta respuesta, con ese tono
hace 1 día 22 horas




Enviar un comentario nuevo