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UGT manifiesta que les parece insultante que el alcalde declare que el 2006 ha sido un buen año para Béjar.
La UGT en rueda de prensa ofrecida hoy ha salido al paso de las declaraciones efectuadas por el alcalde dónde dice que el 2006 ha sido un buen año para Béjar, no comparte esta valoración cuando hay dos indicadores básicos que permiten decir que Béjar está en crisis, el pasado año en Béjar se saldó con más paro y menos habitantes y los contratos registrados en el mes de noviembre en Guijuelo son de 210, en Ciudad Rodrigo de 218 y en Béjar 167.
Además manifestaron que el nuevo instituto ha llegado tarde, mal ubicado e insuficiente para las necesidades de la población. Respecto a la sanidad manifestaron que hay muchas deficiencias, se muestran
partidarios de un hospital comarcal con autonomía de gestión y de dotar de medios de diagnóstico a los especialistas; respecto al arreglo de calles manifestaron que es la competencia de un Ayuntamiento pero que además de arreglarlas deberían dotarlas de accesibilidad para las personas que tienen dificultades de movilidad.
Además piensan que no hay un modelo de ciudad que se va parcheando manifestaron su discrepancia con la política urbanística, como ejemplo ponen la Cerrallana a la que llegaron a calificar de “multiusos”; no obstante se alegrarían si efectivamente se instalan allí las empresas que pretenden ubicarse.
En cuanto a la política de la Junta de Castilla y León manifestaron que no se ha tomado la situación de Béjar en serio, no han potenciado la ciudad, para la UGT sería necesario un plan urgente de reindustrialización pero que sea real.
Por último dijeron que no están de acuerdo con que se de una imagen irreal de la ciudad, ni que se dude de la cifras ofrecidas por organismos oficiales como el INE o INEM, para UGT el equipo de gobierno no quiere asumir que hay problemas y pusieron especial énfasis en manifestar ante un posible respuesta del alcalde que ellos no son testaferros de nadie.
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Creo que cualquier bejarano de a pie, sea de izquierdas, de derechas, o de nada, sentira verguenza ( una vez mas ) de las declaraciones de su indigno Alcalde.
¿Sigue el bejarano Caldera, de ministro de trabajo?
¿No es Zapatero de León?
¿Tienen un plan de reindustrialización de Béjar?
¿Dónde, cómo, cuándo?
Supongo que en la siguiente legislatura; mientras, pidamos a este alcalde lo que ni un ministro ni un presidente de gobierno nacidos en esta comunidad son capaces de hacer.
Si se dispara, hay que disparar en todas las direcciones, porque si no, la gente va a pensar que esto se hace porque como han vuelto ha recibir dinero de todos los españoles para compensarles por su "deuda histórica", parece que están en deuda con el gobierno y tienen que empezar a figurar en los medios.
Llamas deuda histórica al expolio que sufrió la UGT de todos sus bienes adquiridos con el esfuerzo de los trabajadores y que fueron incautados por los fascistas, ¿verdad?.¿Te parece mal que se devuelva a sus legítimos dueños esos bienes?...¿Quien tenía la deuda con quien?.Hacen bien en criticar lo que según ellos está mal en nuestra ciudad, que te recuerdo, gobierna el PP va ya para 12años y vamos de culo, sin frenos y cuesta abajo.¡¡¡Abrochense los cinturones!!!
No es cuestion ni de deudas ni de nada de eso, no se esta tratando ese tema. Nadie puede negar que NO ha sido un buen año para Béjar, a este alcalde no se le puede pedir nada, los jóvenes le pedimos más movimiento y planes para nosotros y nos trajo un concierto de triunfitos (y de los malos). Pero el dia que me ha dado vergüenza ajena fue el de la cabalgata de reyes, en la corredera. Aquello parecian las fiestas del pueblo, con el hombrecillo aquel tocando la flauta y cantando la cancion de la polla (y eso que era una noche para los niños...).
Dejad de una vez de culpar de la situación de Béjar a Caldera o Zapatero, porque el alcalde es único responsable del desastre que se esta sucediendo año tras año en nuestra ciudad.
Los españoles no debemos nada a los sindicatos, es más los sindicatos viven de la subvención de todos los españoles; a ver si os enterais.
Compañero, si trabajas, le debes tu convenio, que te recuerdo regula tus condiciones laborales y salvaguarda tus derechos en este campo, a los sindicatos. Si no trabajas, le debes a los sindicatos las mejoras en las condiciones sociales: desempleo, prestaciones no contributivas.... ¿te suena de algo? .Creo sinceramente que a algunos os sale muy barato todo esto que hacen los sindicatos por "todos los trabajadores" y no sólo por sus afiliados.
Lo mismo para la financiación de la iglesia, lo mismo para los sindicatos
Ahora los trabajadores tenemos que cotizar dos años y medio más para tener derecho a la pensión mínimo.
¿Está de acuerdo UGT?, es que no he oído protestas; ah claro es que ahora gobiernan los sociatas
¿en qué Boletín Oficial del Estado viene publicado eso que afirmas?, o sólo hablas de comentarios y "miente que algo queda"?
El gobierno aprobó el día 22/12/2006 la reforma de las pensiones que eleva a 15 años el periodo de cotización necesario para acceder a una pensión contributiva
insisto, ¿en qué Boletín Oficial del Estado aparece publicada la modificación de la norma?
El periodo de 15 años para tener derecho a una pensión contributiva no es de ahora, ya está en vigor desde la última reforma que se hizo, que yo sepa antes del 2000. Para más información pueden entrar, por ejemplo, en la página web de la Seguridad Social: httpp://www.seg-social.es/inss/prestaciones y ver todas las condiciones actuales (que den por seguro cambiarán en el futuro, independientemente del gobierno que esté).
En el Régimen General, ahora se necesita cumplir con dos condiciones: una es la de tener los 15 años de cotización y la otra es que al menos dos de esos 15 años, estén dentro de los 15 años anteriores a que se realice la jubilación con derecho (= que se jubile uno cuando le corresponde, que normalmente son los 65 años). Por ejemplo, si alguien ha cotizado desde los 25 años hasta los 40 (que ya son 15 años), si no cotiza luego dos años entre los 50 y los 65 años, no tendrá derecho a la pensión contributiva porque sólo cumple la primera condición. Hay excepciones, pero esto es en síntesis la regla general que está en vigor para este régimen. Los otros tipos de régimen que pueda haber, desconozco como regulan la jubilación.
SEGURIDAD SOCIAL
Utilidades
El Anteproyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social desarrolla el Acuerdo alcanzado por el Ejecutivo y los agentes sociales en julio
El Gobierno aprueba la reforma de la Seguridad Social
- El texto legal aborda reformas sustanciales en la Ley General de Seguridad Social relativas a Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, Jubilación y Muerte y Supervivencia
- La reforma equilibra medidas para alargar la vida laboral y aumentar la correspondencia entre cotizaciones y prestaciones (aseguramiento del sistema) con mejora de pensiones y adaptación a los cambios sociales
22 dic 06.- El Consejo de Ministros ha informado favorablemente hoy, a propuesta del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, el Anteproyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, que desarrolla una reforma global del sistema, según el Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social, firmado el pasado 13 de julio por el Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO en el Palacio de La Moncloa.
Tras esta aprobación por el Gobierno, el texto se remitirá al Consejo Económico y Social para que informe antes de ser aprobado definitivamente por el Consejo de Ministros y remitido a las Cortes Generales.
El Anteproyecto de Ley contempla actuaciones de consolidación del sistema, apoyo a la familia, prolongación de la vida laboral, incapacidad temporal y jubilación y su objetivo es asegurar el futuro de las pensiones dotando al sistema de más equidad y estabilidad. Las principales características de este Anteproyecto de Ley, que desarrolla los principios establecidos en el Pacto de Toledo, son:
Carácter global: Afecta a todas las prestaciones del sistema. Las reformas anteriores se centraron sólo en jubilación, período de carencia y cálculo del tiempo de cotización..
Paulatino: Se aprovecha la buena salud financiera de la Seguridad Social para establecer en determinadas medidas periodos transitorios amplios que eviten costes sociales, al contrario de lo que sucedería si se esperase a adoptar las reformas en tiempos de crisis.
Consensuado: Es la primera reforma en materia de Seguridad Social en la historia de la Democracia que ha sido suscrita por los dos sindicatos mayoritarios, la patronal CEOE, Cepyme y el Gobierno.
Equilibrado: Tiene en cuenta las reformas adoptadas en materia laboral y compatibiliza la mejora de prestaciones; la generación de ahorros para el sistema; la creación de empleo y el crecimiento económico en un marco de mayor competitividad empresarial; la mayor correspondencia entre cotizaciones y prestaciones, y la mejora en la gestión y control de recursos y prestaciones.
Equitativo: Elimina situaciones discriminatorias y se adapta a los cambios sociales.
En conclusión, se trata de un acuerdo que desde una perspectiva global asegura el futuro del sistema público de pensiones; mantiene el equilibrio entre la mejora de prestaciones y la salud financiera del sistema, aumenta la equidad y se adapta a los cambios sociales.
El rango normativo de proyecto de ley viene exigido por el hecho de que las materias que se reforman están reguladas en el vigente Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por lo que la norma que introduce las modificaciones debe tener rango de ley.
El Anteproyecto de ley se estructura en ocho artículos relativos a incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, jubilación parcial, muerte y supervivencia, cotización durante la percepción del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, incapacidad temporal y desempleo y normas de desarrollo y aplicación a Regímenes Especiales.
Principales modificaciones
Jubilación
1.- Para acreditar el periodo mínimo actualmente exigido para obtener derecho a la pensión se computarán sólo los días efectivamente cotizados y no los correspondientes a las pagas extraordinarias. Esta medida trata de incrementar la correlación entre cotizaciones y prestaciones.
En la actualidad, al computar las pagas extras, el periodo mínimo se podía reducir a 4.700 días (12,5 años). Con la reforma, el periodo mínimo de cotización se fija en 5.475 días (quince años) efectivos de cotización.
2.-Coeficientes reductores de la edad de jubilación para nuevas categorías de trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres y en los casos de personas con discapacidad, previa realización de correspondientes estudios de todo orden, con modificación de las cotizaciones y sin que la edad de acceso a la jubilación, en ningún caso, pueda situarse por debajo de los 52 años.
Esta medida trata de atender a la necesidad de algunos nuevos trabajos de reducir la edad de jubilación, pero para evitar pérdidas para el sistema estas personas incrementarán su cotización durante su vida activa.
3.- Incentivos en todos los supuestos a la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación. Incremento del 2% de la pensión por cada año cotizado después de los 65. El incremento sube al 3% para los trabajadores con carreras de cotización de 40 años. En el caso de alcanzar la pensión máxima se reconocerá el derecho a percibir anualmente una cantidad a tanto alzado, cuyo importe se determinará en función de los años cotizados.
4.- Mejora de pensiones de los que fueron jubilados anticipadamente como consecuencia de un despido antes del 1 de enero de 2002 y con 35 años de cotización. El objetivo de esta medida es equiparar a estas personas con las que padecieron posteriormente esta misma situación y se vieron beneficiados por un cambio legislativo que no afectó a los primeros.
Se considerará involuntaria la extinción de la relación laboral que se produzca dentro de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Jubilación parcial
1.- Se homogenizan los requisitos para acceder a la jubilación parcial con los de la anticipada. Es preciso haber cumplido 61 años (ahora 60), 30 años cotizados y seis años de antigüedad en la empresa. Estos dos últimos no se exigen ahora en el caso de los jubilados parciales. Para mutualistas anteriores al 1-1-1967 se mantiene la edad de 60 años
Incapacidad Temporal
1.- Se establece un nuevo procedimiento de reclamación ante la inspección médica de los Servicios Públicos de Salud. Este procedimiento persigue incrementar la seguridad jurídica de los ciudadanos en el caso de que una vez transcurridos doce meses en situación de incapacidad temporal se esté en desacuerdo con el alta médica formulada por la Entidad gestora de la Seguridad Social.
Incapacidad Permanente
1.- Se reduce el periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación de incapacidad permanente para los menores de 31 años. Queda fijado en una tercera parte del tiempo transcurrido entre los 16 años y el momento del hecho causante de la pensión.
2.- Nueva fórmula de calcular el importe de la pensión de incapacidad permanente y del complemento de gran invalidez.
Para el computo de la primera se tendrán en cuenta los años de cotización (ahora no se computan), para evitar que con carreras cortas de cotización se generen prestaciones iguales a las de las carreras largas.
El complemento de gran invalidez se desvincula, en parte, de la cuantía de la pensión, con el objetivo de hacerlo más equitativo. La finalidad de este complemento es compensar los gastos ocasionados por la persona que atiende al discapacitado. Si bien, ahora es el 50% de la base reguladora de la pensión, la reforma prevé que sea la suma del 50% de la base mínima de cotización y el 25% de la base de cotización correspondiente al trabajador.
Viudedad
Por primera vez desde 1978 se aborda una reforma de la pensión de viudedad
1.- Equiparación entre matrimonios y parejas de hecho en relación con la pensión de viudedad. Se reconoce la prestación de viudedad a las parejas de hecho con convivencia acreditada (al menos cinco años) o hijos comunes. Este reconocimiento también se hace respecto al auxilio por defunción y a las indemnizaciones a tanto alzado en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional
2.- En caso de divorcio sólo se reconoce la prestación si se tiene reconocida pensión compensatoria.
Si mediado el divorcio, existiera concurrencia de beneficiarios con derecho a pensión se garantiza el 50% de la base reguladora de la prestación de viudedad a favor del cónyuge sobreviviente o de quien sin ser cónyuge conviviera con el causante de la pensión
3.- Pensión temporal de viudedad para las parejas de hecho que no puedan acreditar los requisitos anteriores y para matrimonios con menos de dos años, sin hijos y muerte por enfermedad común del causante.
Desarrollo legislativo del Acuerdo en Materia de Seguridad Social
El Anteproyecto de ley aprobado hoy por el Gobierno desarrolla una parte del Acuerdo alcanzado en julio, aunque no agota todos sus contenidos. El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2007 incluye los siguientes puntos del acuerdo:
-Nueva tarifa de primas de cotización por contingencias profesionales
-Actualización de la base máxima de cotización conforme al IPC real
-Mejora de las pensiones mínimas de orfandad de menores de 18 y con una discapacidad igual o superior al 65%
-Ampliación a los trabajadores de 59 a la bonificación en las cotizaciones ya existentes para los mayores de 60 con cinco años de antigüedad
-Equiparación de la pensión mínima de las viudas con cargas familiares o discapacitadas en grado igual o superior al 65%, con independencia de su edad, a la de las viudas con más de 65 años.
En un proyecto de ley específico se tramita actualmente:
-La integración en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de los trabajadores por cuenta propia del Régimen especial agrario
Otros contenidos de la reforma que serán abordados en un futuro próximo exigen una serie de estudios y valoraciones previstos en el propio Acuerdo y se refieren a
-Fondo de Reserva de la Seguridad Social
-Integración del Régimen Especial Agrario, trabajadores por cuenta ajena, en el Régimen General
-Convergencia del régimen Especial de Empleados de Hogar con el Régimen General
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Menos mal que alguien pone a Alejo en su sitio y le dice la verdad, que las cosas no van tan bién como él y su partido afirman, que el desempleo sigue siendo la principal cuestión de preocupación de esta población y que ya está bien de alardear de bonanza en época de crisis, espero que la ciudadanía le pase factura el próximo mes de Mayo.
Me parece, me parece, que la ciudadanía va extender un nuevo cheque en blanco al PP en mayo. Se presente quien se presente.
Don Alejo puede decir misa, Perejil enseñar su patrimonio y el resultado es nueva mayoría absoluta. ¿Porqué?
Porque la ciudadanía de Béjar está desmovilizada y en mayo, al votar, pensarán en la tregua trampa ó en lo fea que es la vice y no, nunca, en lo mal que está Béjar.
¿Se puede movilizar a la ciudadania bejarana?
¿Qué haces tú para ello?
Yo he llegado a la conclusion de que el famoso dicho de que "un pueblo tiene los gobernantes que se merece", aplica totalmente a Bejar.
Aqui los politicos candidatos con formacion academica y profesional, inteligencia, educacion y saber hacer son rechazados de plano por los bejaranos, porque ellos, en su gran mayoria no son asi, y no se sienten identificados y representados( lease el caso de Ramon Hernandez, demasiado bueno para un Bejar, y no digamos de Jesus Caldera que ha llegado a donde ha llegado en politica precisamente por ser lo que es ).
Sin embargo se ven reflejados e identificados con alguien como Alejo Riñones, paleto castuero, ignorante, cutre-populista, derechoso y latigo de la izquierda.
Totalmente de acuerdo en que o el PSOE bejarano espabila, y es capaz de ilusionar con un Candidato y un Programa, o me temo muy mucho que seguiremos sufriendo a Don Alejo, al menos otros cuatro años. Que Dios nos pille confesados.
hay que saber esperar; tener un poquito de "porfavor"
¿Crisis en Béjar con un ministro de trabajo bejarano? Verguenza les tenía que dar.
¿Protestan los socialistas por falta de libertad de expresión? Pero si multais en Cataluña por no rotular en catalán.
Y encima los socialistas están empeñados en legalizar a Batasuna muera quien muera.
¿Vaya alternativa!
sí, crisis en Béjar, si lo dice hasta el nuevo periódico "Ciudad de Béjar", en su editorial: "... hemos advertido que Béjar anda muy necesitada de instrumentos que contribuyan a cambiar ciertos posicionamientos que no están ayudando precisamente a que esta ciudad recupere la senda del progreso por la que anduvo hasta no hace tanto." Y no parece que a este periódico se le pueda tildar de "sociata".
BEJARANOSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS:DONDE ESTAISSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS,Que verguenza de pueblo y de ciudadanos, que se puede esperar de una ciudadania de que nada mas sabe presumir en los bares y hablar patochadas y no es capaz de sacar una persona de su pueblo para que gobierne y tengan que ser forasteros afincados en ella, y lo cojonudo es que cunando alguien lo hace se le llama de todo menos bonito,como se le puede querer tan poco a un ministro de tu pueblo,y luego se le dice que no hace nada,y encima el alcalde del quinto coño le pone todaslas trabas del mundo.Y que conste que no soi sociata.
Me voi a comer y que siga siga la cosaaaaaaaaaaaaaa
Creo que ahora no podemos hablar de partidos, al fin y al cabo todos prometen pero a la hora de la verdad todos actuan de la misma forma, trabajan por y para su bolsillo, sin importar lo mas míimo como vaya el país pueblo.. o sepa Dios donde gobiernen, aqui lo unico q importa es mantenerse ahi arriba, cobrando un sueldo a fin de mes,pero a ellos que les importa ya? una vez arriba su bolsillo esta asegurado, saben que si les eliminan de su cargo tendrán un sueldo vitalicio, mientras nosotros señores tenemos que seguir apencando y sacandonos las castañas del fuego nosotros mismos, que mas nos da lo que prometan si luego van a cumplir de la media la mitad??
Aunque siempre nos quedara el consuelo de que hay algunos que estafan pero por lo menos hacen "algo" por nosotros, y otros estafan y se regocijan e incluso burlan de aquellos que les hicieron ser algo, tal vez sea hora de encontrar la diferencia, y si es posible encontrar a alguien que haga algo por nosotros.
Antes de nada darnos cuenta de que quien roba es porque tal vez lo necesite, asique a esa gente que lo necesita demosle un trabajo, un que hacer, y a aquellos que lo hacen por propia iniciativa, porque tal vez hagan lo que le gusta dejemosle al mando, tal vez no sean taaan ladrones
Para el último invitado: he leído tres veces lo que dices, y no te entiendo nada, no sé si quieres decir algo o qué se yo. Sólo te digo que yo no quiero para Béjar a "algunos que estafan pero por lo menos hacen algo por nosotros", ¿dónde están los límites? ¿cómo se puede afirmar gratuitamente esto?. Yo quiero un pueblo gobernado por hombres y mujeres honestos, militantes de partidos políticos o no, pero en cualquier caso que devuelvan la ilusión a la ciudadanía de que todavía las cosas pueden cambiar y que lo que se ha hecho en este Ayuntamiento en los últimos doce años no se va a repetir.
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