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Ferias y foros de empleo: una puerta para lograr un trabajo (y II)
Iván Parro
En la colaboración anterior sobre este tema (http://bejar.biz/node/36435) incidía en resaltar la importancia de las ferias y foros de empleo como espacios no sólo para encontrar trabajo sino también para ampliar la red de contactos profesionales, el conocimiento de nuevas empresas de nuestro sector/sectores de preferencia y la oportunidad de entrar en contacto con business angels que puedan financiar sino totalmente en una parte nuestros proyectos. Siempre que se pueda es importante acudir a ferias de empleo. Estas no son solo el escaparate de empresas o de instituciones que presentan nuevos productos o que buscan trabajadores sino que también nosotros, ya seamos candidatos, ya seamos trabajadores en activo, ya seamos emprendedores, estudiantes o simples curiosos, podremos recibir mucho bueno de ellas.
En esta colaboración quería recordar siguiendo el consejo de expertos como Empleo Sud, algunas sugerencias para sacar el mejor provecho a las ferias de empleo, además de recordar algunas citas importantes de empleo que se celebran durante el año.
Quiero recordar que cuando acudimos a una feria de empleo no debe ser solamente para entregar decenas de Currículums, sino también para iniciar, ampliar, mejorar o promocionar nuestra red de contactos. Para ello debemos prepararnos, al igual que lo hacemos cuando nos citan para una entrevista de trabajo, pues quizá de un encuentro, de un contacto, de un intercambio, de una simple presencia puede surgir y fructificar una oportunidad para trabajar.
Las sugerencias que quería recordar y compartir con los lectores son las siguientes:
• Conocer de antemano los expositores (empresas) que participan en la feria. Hacer una lista de las que más nos interesarían para acudir directamente a ellas. Si es posible saber el nombre de los empleadores/reclutadores de la empresa que acudirán para dirigirse a ellos personalmente y presentarles nuestra candidatura, o si nos interesan como contacto profesional pues entablar una conversación con ellos para recopilar datos de contacto al finalizar la misma (puede ser adecuado que antes de acudir a la feria hayamos creado un perfil profesional en Linkedin o tengamos cuenta en Facebook o en Twitter, pues de este modo podremos seguir, nos podrán seguir y fluirá mejor la información y la comunicación), y aunque parezca un poco anticuado, sugiero acudir a las ferias de empleo con alguna tarjeta de presentación que nunca están de más.
• Llevar copias del Currículum y/o carta de presentación, tanto adaptadas para cada expositor con el que se pretende entrar en contacto, como candidaturas más generales para dejarlas en otras empresas o para entregar a los empleadores y contactos que se puedan conocer allí.
• Causar una buena impresión, la cual no sólo pasa por “saber venderse”, mantener una conversación profesional adecuada o parecer interesado/a en la empresa o en un determinado puesto de trabajo, sino también en el aspecto exterior, en la vestimenta, en los cuidados, pues una primera impresión impactante para bien es fundamental, da pie para continuar la comunicación, puede transmitir profesionalidad, y en este tipo de lugares es una cuestión que no debemos pasar por alto.
• Tener preparada una buena presentación. Cuando llegue el turno de conocer a empleadores o representantes de las empresas debemos tener claro qué queremos decirles y cómo decírselo. El método del pitch elevator es un método sencillo y adecuado para ello. Practicar nuestra presentación frente a un espejo, controlando la voz o los gestos nos ayudará a que en el momento de la verdad, que es único porque quizá no tengamos una nueva oportunidad, sepamos dirigirnos de la manera adecuada y demostrar que somos el mejor candidato, que nuestra “marca” les puede interesar sobre otras, que nuestras habilidades y capacidades encajan exactamente con ese perfil que están buscando o que quieren encontrar.
• Recoger y organizar información. Las ferias de empleo son un buen momento también para recoger trípticos, folletos, información en definitiva, acerca de las empresas en las que estemos interesados/as en trabajar, siendo este acto un punto positivo a nuestro favor, ya que el empleador recibe nuestro interés por su empresa. Luego llega el tiempo de recopilar, escoger, desechar, organizar, clasificar y ordenar toda la información que hayamos cogido en los stands o que nos hayan proporcionado las personas que están en ellos.
Esta información será importante a mayores cuando retomemos el proceso de búsqueda de empleo y reiniciemos el envío de candidaturas, pues dispondremos de valiosa información de contacto, de envío y de objetivos que podremos plasmar en la adaptación que haremos del Currículum a la empresa y los perfiles que solicitan. Si hubiesen pasado algunos años desde que recogimos la información quizá no sea válida y tendremos que buscarla a través de otros medios.
En resumen de todo lo expuesto podemos recomendar: prepara la feria, cuida tu imagen, lleva tu Currículum, ten clara tu presentación, recoge información y genera nuevos contactos.
Algunas de las citas de empleo que se celebran durante el año son las siguientes:
▪ Ferias y foros de empleo universitarios, tanto presenciales como on-line, anualmente desde marzo a finales de mayo principalmente. Cada universidad organiza en sus instalaciones o a través de Internet (véase como ejemplo la feria virtual de la Universidad de Salamanca recién acabada: http://feriaempleo.usal.es), ferias para egresados o futuros egresados, pero también en las que participan empresas privadas en busca de nuevos talentos. Estas ferias ofrecen además talleres de orientación y charlas sobre búsqueda de empleo con las cuales podemos complementar nuestra búsqueda o los contactos que hayamos realizado.
▪ Ferias donde podemos buscar empleo y trabajar. Hay muchas ferias que necesitan trabajadores para los días que dura, y en las cuales podemos buscar esa doble dimensión laboral: busco trabajo y trabajo a la vez. Algunas de esas ferias con demanda de personal son por ejemplo el World Mobile Congress de Barcelona, Fitur en Madrid, SIMO Educación, Aula Salón del estudiante en Madrid, Alimentaria en Barcelona, Salón Internacional de la Logística y de la Manutención, Cosmobeauty, Barcelona Games World, Feria de Bodas y Celebraciones, ARCO, Graphsipag o Expodepor entre muchas otras. Hay algunas que también buscan voluntarios para las tareas más habituales.
En los siguientes enlaces encontrarán información relativa a algunas de estas ferias a las que se puede acudir o en las que pueden participar:
http://intalentia.com/ferias-empleo-2018/
http://www.afe.es/es/Ferias/Listado-de-Ferias
https://ocupa2.com/empleo/las-ferias-salones-generan-empleo/
Acudir a una feria de empleo (que casi siempre suele ser gratuito, previo registro, eso sí, para obtener la acreditación/invitación) puede ser una buena plataforma hacia el éxito. De lo malo, ampliaremos contactos; de lo bueno, nos llevaremos nuevas oportunidades de trabajo. Pero nunca lo sabremos si nunca acudimos.
Cualquier comentario o sugerencia es bienvenida. Gracias por participar.
“Las capacidades de conocer profesionales que están buscando personas es realmente alta en este tipo de eventos. El networking es una parte más del trabajo de buscar trabajo y proporciona a veces sorpresas, ya que nunca sabes por dónde va a llegar el contacto adecuado que te lleve hacia tu gran oportunidad laboral. Este contacto puede llegar de la manera más inesperada y como menos te imaginas, paro hay una cosa clara: hay que moverse y acudir a encuentros de este tipo” (Javier Sevilla, CEO de Jobssy.com)
- FE DE ERRATAS y defectos de
hace 13 horas 51 mins - Lo que diga Esther va a
hace 2 días 13 horas - POr cierto Esther.¿ Que
hace 3 días 8 horas - Y a AYUSO.
hace 3 días 8 horas - Gracias Esther por decir hoy
hace 3 días 14 horas - Ya no cuela este tema. Que
hace 4 días 9 horas - Aquí el caso es poner pega
hace 4 días 9 horas - Aquí huele a Koldo
hace 5 días 5 horas - La PSOE es como la gata
hace 5 días 11 horas - También había
hace 5 días 14 horas
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