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Autocandidatura: el yo me lo guiso yo me lo como del mundo laboral (IV)
Iván Parro
En estas últimas entregas sobre la autocandidatura vamos a intentar desgranar lo mejor posible cómo diseñar y publicar un anuncio de empleo en una página de empleo o en una web de anuncios clasificados que cuente con una sección llamada Empleo, Trabajo o similar.
El anuncio de empleo puede ser una buen herramienta de búsqueda y acceso al empleo si sabemos cómo captar la atención del futuro empleador y si realmente lo insertamos donde más visitas o acceso pueda tener. Este anuncio no es más que un resumen motivado y argumentado de motivos por los que alguien debe contratar nuestros servicios o necesita de nuestros conocimientos y/o aptitudes o habilidades.
Dicho de otro modo es una manera de “vendernos” (aunque suene poco adecuado decirlo de esta manera) para que algún empleador/a se interese por nosotros y quiera contratarnos. El anuncio entonces no deja de ser un reclamo más, una opción más, una oportunidad más para darnos a conocer y que otros conozcan nuestros méritos y capacidades; es abrir una puerta más, es hacerse más público y más notorio y visible como demandante de empleo para que otros tantos puedan asegurar con ese miniresumen que somos el candidato ideal para un puesto en su empresa o para la realización de un servicio o tarea determinada.
¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de redactar y de publicar anuncios de empleo? Quizá tenemos que considerar una máxima que asegura que tan importante o más es la forma de decir las cosas como lo que tenemos que decir. Antes de comenzar a redactar el anuncio tenemos que pensar algo más en el resultado, en el objetivo final. Para ello proponemos poner en práctica la regla COS: Concisión, Originalidad, Sencillez.
El anuncio debe ser conciso, directo, claro; debe ser capaz de transmitir al posible empleador/a en pocas frases y unas decenas de palabras quiénes somos y lo que ofrecemos. El anuncio debe ser también original, aunque más bien señalaría que creativo como con el Currículum, no en el sentido de estrambótico o de original por sí mismo sino que debe ser capaz de encontrar ese punto de diferencia, ese matiz que destaque respecto al resto de candidatos y que pueda jugar y servir más a nuestro favor, que pueda salirse de la norma pero ser comprensible y aceptable, que pueda incorporar una serie de elementos que capten la atención del empleador/a. Debe ser también sencillo, escrito con palabras comprensibles por todo el mundo, escrito con la capacidad de concentrar en poco espacio todo lo que somos y lo que significamos.
Para hacernos una idea del contenido que debe tener el anuncio podemos echar un vistazo a los miles de anuncios que se encuentran en muchas páginas de anuncios como Milanuncios, Tablondeanuncios y muchas otras, recoger lo bueno y lo menos bueno de cada una, averiguar cuáles de ellos han tenido más visitas, considerar todos los elementos que enriquecen el anuncio (imágenes si las hubiera, enlaces a webs, etc.) de modo que con todo ese conjunto podamos empezar a diseñar, redactar y complementar nuestro propio anuncio de empleo. Aparte de la regla COS (Concisión, Originalidad, Sencillez) también hay una serie de cuestiones que debemos tener en cuenta para la redacción del anuncio, y entre todas ellas destacamos las siguientes:
▪ No incluir en el título o en los datos facilitados información falsa, errónea o que pueda llevar a confusión por omisión, inexactitud, incoherencia o similares, máxime cuando lo que buscamos es que el empleador/a se interese por nosotros y nos llame o escriba para concertar una entrevista de trabajo.
▪ Nunca utilizar expresiones que promuevan discriminación sexual, racial, religiosa o de cualquier otro tipo y/o condición ni que supongan ninguna vulneración de derechos o libertades fundamentales. Por lo mismo debemos evitar incluir cualquier contenido que infrinja normas legales de cualquier tipo, que atente contra el derecho al honor o a la intimidad de las personas o que incluya contenidos, mensajes o productos violentos o degradantes.
▪ Prestar atención para no publicar el anuncio repetido en la misma sección o incluirlo dentro de secciones como Pesca o Coleccionismo. Lo que sí podemos hacer aunque no sea lo correcto es aprovechar las categorías en las que se dividen los anuncios clasificados para insertar un anuncio de empleo en la que consideremos la más adecuada dependiendo de nuestro Currículum o de los sectores y profesiones en las que deseemos trabajar. Esto quiere decir por ejemplo que si la página de anuncios cuenta con una sección llamada Moda mujer podemos insertar un anuncio de empleo indicando que estamos buscando trabajo como dependienta, modista, costurera o de cualquier otro relacionado con el sector de la moda a pesar de que ese anuncio no deba publicarse en esa sección sino en la sección de empleo, pero es aprovechar todas las oportunidades con el único fin de lograr y conseguir un trabajo.
Para la última entrega dejamos la estructura y contenido del anuncio en la cual comentaremos algunas reglas y sugerencias para redactar el anuncio de empleo además de indicar algunas webs de anuncios tanto para visualizar ejemplos como para publicar el nuestro propio si así lo consideramos adecuado.
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“El 90% del éxito se basa simplemente en insistir” (Woody Allen)
- FE DE ERRATAS y defectos de
hace 13 horas 52 mins - Lo que diga Esther va a
hace 2 días 13 horas - POr cierto Esther.¿ Que
hace 3 días 8 horas - Y a AYUSO.
hace 3 días 8 horas - Gracias Esther por decir hoy
hace 3 días 14 horas - Ya no cuela este tema. Que
hace 4 días 9 horas - Aquí el caso es poner pega
hace 4 días 9 horas - Aquí huele a Koldo
hace 5 días 5 horas - La PSOE es como la gata
hace 5 días 11 horas - También había
hace 5 días 14 horas
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