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Carta a los bejaranos II: Medidas reglamentarias del traje
Por María José Requena Gómez
En la segunda parte de esta increíble fábula me gustaría comentaros que ante la falta de rectificación en el asunto y la callada por respuesta, tengo aún más cosas que añadir.
Además de ser un proceso totalmente amañado y aun habiéndole hecho el traje a medida al caballero; es imposible que le encaje.
Os copio literal el artículo 37 del DECRETO 2/2016, de 4 de febrero, de autorización y funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León.
“Artículo 37. Personal técnico. 1. Integran el personal técnico de los centros: a) Director. Es el responsable de la gestión, organización y funcionamiento del centro y deberá contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. El personal técnico que ejerza como director del centro a la entrada en vigor de este decreto deberá acreditar como mínimo tres años de experiencia en el ejercicio de la dirección, debiéndose contar además con la formación complementaria anteriormente reseñada. Cada centro tendrá un director, a excepción de que en el mismo edificio, recinto o complejo estén autorizados otros centros regulados en este decreto, dependientes de la misma entidad, que podrán compartirlo.
En este caso podrá ser el mismo director para todos los centros autorizados. La dotación de un director a jornada completa será exigible para los centros que cuenten con 60 personas usuarias o más. En el resto de los centros con menos de 60 personas usuarias se exigirá un director a media jornada.”
Dentro de cinco meses, cuando entre vigor este decreto el Sr Julio González cumpliría la parte de ser titulado universitario y haber realizado formación complementaria en dependencia; pero no podría acreditar como mínimo tres años de experiencia en el ejercicio de la dirección.
Aprovecho para agradecer las muestras de valentía y de apoyo de las personas que han realizado comentarios escritos; y para reiterar mi respeto a las personas que han formado parte de la Junta sin lucrarse en ningún sentido y sin permitir que otros lo hicieran.
Mi denuncia no es una pataleta, es un: BASTA YA a las injusticias, a los abusos, a la corrupción, a los atropellos, a vaciar las arcas públicas, a dejar que los sinvergüenzas salgan impunes…
El día 7 de marzo el Sr Presidente me comunicó el resultado del ponzoñoso proceso. Pues bien, al día siguiente me examiné en una oposición para 1 plaza en la Administración Pública, habiendo obtenido el puesto número 1 en la misma. Solo con mi trabajo y mi esfuerzo. Sin ayudas, sin importar cuales fuesen mis apellidos; de los que estoy orgullosa, pero no me sitúan por encima de nadie. Y sobre todo, con la satisfacción de ver que queda algo sin amañar.
Vuelvo a insistir en agradecer la participación y las muestras de empatía, y animo a todo el mundo a que siga desenmascarando a gentuza de este calibre.
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hace 4 días 17 horas
Olé por ti. Mi más sincera enhorabuena por tu plaza conseguida dignamente y por ser tan valiente. Que bien habrías hecho a la CASA .....nos hemos perdido una profesional
"....ante la falta de rectificación en el asunto y la callada por respuesta ..." Mª José: ¿ Realmente has pensado alguna vez que lo iban a hacer ? Vamos, ni en los mejores sueños, ni la actual junta ni las anteriores en desmanes parecidos, están siempre subidos en el machito y en posesión de la verdad absoluta.
Aprovecho para felicitarte por tu nuevo puesto de trabajo ganado en buena lid y te auguro muchos éxitos. ".... BASTA YA a las injusticias, a los abusos, a la corrupción, a los atropellos, a vaciar las arcas públicas, a dejar que los sinvergüenzas salgan impunes ...." Repito mi mas cordial enhorabuena.
Enhorabuena por tu nuevo trabajo, y enhorabuena por tu valentía.
Personas como tú son las que necesita la casa y las que la junta no quiere ver ni de lejos,te lo digo yo y se de lo que hablo.
¡Enhorabuena m.jose! Me uno a los comentarios de que nos perdemos la oportunidad de haber tenido a alguien muy profesional,en la casa se necesita gente honesta y trasparente.
En la casa tendrás gente honesta, transparente y profesional, no se pierde ninguna oportunidad.
También sería muy interesante que el señor presidente hiciera público el documento donde la Gerencia De Asuntos Sociales EXIGE a la residencia Del Buen Pastor un director,independientemente de que hace falta y mucho creo que es la estrategia usada en reiteradas ocasiones,decimos que un estamento superior nos exige y así callamos bocas y creamos puestos y los cubrimos con miembros de la junta y familiares.Juan Palomo yo me lo guiso y yo me lo como.
Si todo son bulos la mejor manera de acallarlos, es presentando documentos que acrediten que los procesos son claros y legales,si todo es correcto porque nadie aporta pruebas.
Buena noticia para esta mujer, que ha sacado su plaza con su esfuerzo,Buena noticia para el Buen Pastor, porque el tema quedara aparcado,y se ira apagando poco a poco, y otro borron mas en el pueblo de Bejar que tragamos con todo,ni dignidad nos queda, era para sacarle a gorrazos de alli, y que se hiciera una oposicion al puesto como es debido,dentro de 15 dias este tema ya estara olvidado, y se quedaran tan anchos los pajaros estos.
¿Cuánto dinero público se ha invertido en esa Residencia? Si la mangonean a su antojo unos pocos, estos deben devolver todo ese dinero de todos. Luego hablan de los malos políticos, que los hay sin duda, pero algunos "voluntarios" de la Casa los superan. Que DEVUELVAN EL DINERO PÚBLICO YA!!!! Hay que ser tajantes en la defensa de lo que es de TODOS
Intervenciones como ésta, a la par de aportar poco o nada, intentan destruir la institución que representa el Buen Pastor. Habría que recordar que más de 100 ancianos son tratados allí con mejores cuidados que en cualquier otra de la Ciudad, y si cabe de la Provincia.Todo ello, gracias a las subvenciones, a las donaciones particulares y al trabajo de los voluntarios. Por favor, no nos dejemos llevar por tanta estupidez.
Evidentemente, querida María José, la exigencia de 3 años de experiencia en labores de dirección no se refiere a dirección de centros de mayores, sino a Dirección en general.
Según la interpretación que de manera sutil quieres darle al texto, para ser Director de una residencia haría falta tener tres años de experiencia como Director de residencias , lo cual, por reducción al absurdo, impediría la entrada de nuevos directores al estar únicamente limitado a los ya existentes.Es decir, que tu interpretación es sutil, pero interesada. Me atrevería a decir incluso que no exenta de maldad. Es duro que te digan que no eres la mejor en todo o para todo, pero lo ético es aceptarlo sin dar más coba, sin manipular los hechos, y sobretodo sin hacer daño a los demás.
Dicho lo cual, el nuevo director cuenta con muchos años de experiencia en labores de dirección y gestión de empresas, es conocedor de la residencia y ha demostrado durante su voluntariado ser una persona capaz y honrada. A tal efecto, deberíamos recordar que en etapas anteriores en las que estuvo de voluntario simultaneaba las tareas en la Casa con sus labores de Dirección en una empresa textil, y no creo que a nadie se le ocurra decir que estaba buscando ya desde entonces conseguir privilegios al puesto.
También habrá quien pueda decir que en el Casino Obrero, del que es Vicepresidente, vaya buscando quedarse. Los que le conocemos sabemos que allí donde ha ido le ha movido siempre el deseo de ayudar.
Pena da ver que hay quien es capaz de verter tanta ignominia sin sacar nada a cambio, pena da ver que haya quien le aplauda, aún sabiendo del daño que esas acciones provocan en una de las mejores y desgraciadamente de las pocas instituciones que quedan en Béjar.
Para quien quiera leer el artículo que citas entero, sin manipulaciones, dejo el enlace:
http://bocyl.jcyl.es/boletines/2016/02/05/pdf/BOCYL-D-05022016-2.pdf
Bien, si es así como tu dices que le hubieran metido directamente. Para que hacen perder el tiempo a los demás? Que hacemos, sacamos el puesto de trabajo para todos y se lo damos al que ya habíamos elegido de antemano y además decimos que es el mejor de todos. Tiene gracia el tema.
Resulta engorroso leer el bocyl, pero...
Artículo 37. Personal técnico.
1. Integran el personal técnico de los centros:
a) Director. Es el responsable de la gestión, organización y funcionamiento del
centro y deberá contar con titulación universitaria y haber realizado formación
complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección
de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención
a la dependencia. El personal técnico que ejerza como director del centro a la
entrada en vigor de este decreto deberá acreditar como mínimo tres años de
experiencia en el ejercicio de la dirección, debiéndose contar además con la
formación complementaria anteriormente reseñada.
Que cada cual saque sus propias conclusiones.
Dentro de cinco meses cuando entre en vigor el decreto, el Sr. Julio ya estará dentro y no le será de aplicación el artículo 37.
Pues me parece más que evidente:
- Para los nuevos: Titulación Universitaria, y formación complementaria.
- Para los que ya están ejerciendo como directores, tres años de experiencia y formación complementaria.
Es decir, que a los que ya ejercen se les exime de poseer titulación universitaria, siempre que tengan al menos tres años de experiencia.
De verdad, palabra, no sé dónde está la dificultad para interpretarlo y dónde se ve el problema en la contratación de Julio González como Director.
Está dando un gran rendimiento la denuncia de Mara-José en cuánto a comentarios de los lectores de Béjar Biz se refiere, sobre todo si tenemos en cuenta el gran impacto que produce entre la sociedad, esa lacra que se se ha extendido en nuestro país que conocemos como clientelismo o amiguismo y que tanto se prodiga.
Ya hace más de una centuria que Benito Pérez Galdós entre su amplia y cuidada producción literaria, escribió una pequeña novela, titulada MIAU, en la que describía magistralmente la sociedad española de finales del siglo XIX, y que a pesar del tiempo transcurrido desde entonces, podemos afirmar que el clientelismo y el amiguismo en nuestro país, no solo adquiere plena vigencia, sino que ha aumentado considerablemente.
Decía Galdós refiriéndose principalmente a la clase política de la época, que"....están abrumados de compromisos y no colocan más que a su pandilla o a sus paniguados, y hasta a los barberos que les afeitan".
¡Grande Benito Péres Galdós!
Para el de las 19,49. Pues o yo he perdido por completo mi capacidad de comprensión lectora, o la experiencia de Julio en el textil NO ES EQUIPARABLE EN ABSOLUTO a lo expresado en el BOCyL. Lea lo dispuesto en el art. 37, 1 a) del decreto que cita y sin manipulaciones, como usted pide, dígame si la experiencia en la dirección de una empresa textil, suponiendo que Julio haya ejercido tal cometido en su anterior empleo, es equiparable a la dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia que refiere expresamente la norma.
O estoy equivocado, o la empresa Rafael Díaz S.A. no es un geriátrico, con todos mis respetos para quienes laboran en la misma, tengan o no cumplidos los cuarenta y cinco.
Por lo demás, es cierto que en el Buen Pastor hay gente muy cumplidora y trabajadora. En esta ocasión la actual dirección ha cometido un error a sabiendas, que no nos debe hacer olvidar el trabajo diario de los voluntarios honrados, que haberlos hailos. Ya vendrán tiempos mejores...
Pues estoy por pensar que sí, que ha perdido su capacidad lectora. Relea por favor.
Estamos rodeados de corruptos y sinvergüenzas, y a tenor de los acontecimientos parece que la Casa del Buen Pastor se hubiera convertido en la Cueva de Ali Baba. Para desgracia del pueblo de Bejar.
Desde hace ya varios años se viene denunciando en este mismo medio que los actos perpetrados por las últimas juntas directivas sobrepasan los límites de lo tolerable, lo decente y lo moral. Y nadie ha hecho nada para subsanar las corruptelas. Ha tenido que ser una joven mujer la que ha dicho basta ya, a robar a Sierra Morena y a reírse al circo.
Qué hacen los diferentes grupos políticos? : nada. Deben tener algún acuerdo tácito en el sentido de "entre bomberos no vamos a pisarnos las mangueras" o quizás algo peor aún. En fin, que tanto unos como otros todos van a lo mismo, sus intereses personales, enchufar a sus familiares y amigos, trincar todo lo que puedan, y los demás que se jodan. Vamos, que esos falsos voluntarios de la Casa tienen la lección bien aprendida.
Tiene muelas que encima le acusen a María José de maldad. Hasta ahí podíamos llegar.("Es decir, que tu interpretación es sutil, pero interesada. Me atrevería a decir incluso que no exenta de maldad. Es duro que te digan que no eres la mejor en todo o para todo, pero lo ético es aceptarlo sin dar más coba, sin manipular los hechos, y sobretodo sin hacer daño a los demás.") Has sido valiente y has denunciado públicamente una situación que a tu modo de ver es injusta.
Tu en ningún momento has dicho que seas la mejor en todo o para todo. Hemos de decir con toda contundencia que no se puede poner gratuitamente en tu boca afirmaciones que no has realizado. Por otro lado, cuentas perfectamente cómo fue tu "entrevista-paripé" y quien te entrevistó: don José Hontiveros Hornero. Precisamente él no tiene ni titulación ni capacidad alguna para juzgar tus méritos. ¿Qué licenciatura tiene él?. De encuadernaciones, sin duda puede darte muchas lecciones, pero en lo que nos ocupa carece de cualquier autoridad para juzgarte.
Si se cree usted mejor para ser presidente de la junta directiva, lo que debería hacer es presentarse como voluntario a ello...pero claro, eso exige mojarse y trabajar, algo muy distinto a lo que su holgazanería le permite, que es solamente entrar a internet a verter la mala bilis que sus indigestiones le provocan.
Ser voluntario en algo no significa que se pueda hacer lo que de la gana y menos esgrimirlo para no aceptar responsabilidades.
Buenos días.
Primero felicitar a la denunciante en estos medios de la situación que ha ocurrido en el Buen Pastor.
Segundo alguien pensaba que el señor Hontiveros, que en su vida ha hecho nada por los demás, solo lo ha hecho para él y los suyos, iba a mirar por el interés del Buen Pastor...
Tercero esta residencia no es privada, recibe ayudas públicas y en concreto del ayuntamiento de Bejar. Que opina el alcalde, concejal de servicios sociales, grupos de oposición... En defensa del interés del uso del dinero público??
Este presidente, buen amigo de nuestro alcalde alejo riñones, tendrá la callada como apoyo a su gestión,pero del resto de grupos también???
Decir que la residencia no es privada porque recibe ayudas públicas demuestra un gran conocimiento por su parte.
Al invitado del domingo a las 13:52.
No dudo que la casa se sostenga con socios,donaciones y dinero público además del dinero de los residentes y la ley de dependencia,no lo dudo.
Pero solo del trabajo de los voluntarios?, que pasa con el día a día de los trabajadores?,porque hay días que los voluntarios(llamese junta)no pisan "la casa" y los abuelos viven allí todos los días y los problemas surgen todos los dias y al final quien los resuelve muchas veces son los trabajadores.
Rectifico la hora del post anterior,quise decir señor invitado de las 19:42.
Este post, que copio y pego, me parece concluyente y definitivo una vez contrastado. Para mi el tema está cerrado:
"Veamos algunas normas desarrolladas al respecto:
Para las Directoras y Directores de los Centros se deberá exigir una titulación universitaria
y el haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría,
gerontología, dirección de centros residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas
con el ámbito de atención a la Dependencia, salvo en el caso de puestos ya ocupados, en
los que será suficiente que la Directora o Director cuenten con un mínimo de tres años de
experiencia en el sector, junto a la formación complementaria. Además, incluso se prevé que
las normas que se dicten en desarrollo del Acuerdo puedan establecer un periodo transitorio
para obtener la formación complementaria requerida. (LARES federación)
PERFIL DE LOS DIRECTORES / RAS DE CENTROS RESIDENCIALES PARA
PERSONAS MAYORES
3.1) Perfil profesional
El director/a asistencial han de tener una titulación mínima de diplomado universitario
de grado medio, preferentemente en el ámbito de las ciencias humanas y sociales.
En el caso de personas que no dispongan de la titulación antes mencionada pero que
puedan acreditar experiencia actual en las funciones descritas, ésta ha de servir como
aptitud suficiente.
Tanto la titulación de grado medio como la experiencia profesional se complementaran
con una formación especializada en este ámbito.
(https://www.inforesidencias.com/resources/public/biblioteca/documentos/r...)
Los directores deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria, de al menos 300 horas, en dependencia, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. La formación complementaria podrá ser sustituida por una experiencia laboral de al menos 1 año en la dirección de centros residenciales. En el caso de residencias de titularidad de la Junta de Comunidades donde la dirección sea desarrollada por personal funcionario, esta experiencia laboral podrá corresponder a puestos de dirección y gestión de servicios relacionados con la dependencia dentro de la Administración.
(http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1114490)
...y así pueden encontrar montones. Insisto y me parece ya tan evidente que insistir más parece ofensivo, para ocupar un puesto de director NO es requisito haber sido director. NO es requisito ser titulado superior. NO es verdad la interpretación que María José, sus familiares o amigos quieren dar a este asunto.
Busquen ustedes en internet los requisitos que son necesarios para ser director de residencia y saquen sus propias conclusiones. Esta interpretación torcidera e interesada no da para mucho más. Y si alguien cree que sí, lo que debe hacer, si de verdad es valiente y cree que le asiste la razón, es ir al juzgado y denunciar. Lo demás no pasa de rabieta de colegial."
Que muy bien, que nos han querido vender una moto que no necesitamos. Si ciertamente es todo tan legal y honrado y correcto y ético y tal......¿ por qué convocan la plaza a través de Ecyl? Vamos pero sí se ha presentado a la vacante hasta la concejala de servicios sociales. La que han liado estos voluntarios de la Casa
Estoy siguiendo los comentarios y me llama la atención la preocupación que denotan la mayoría de los aguerridos comentaristas anónimos pululantes por este hilo, sobre la Casa de Caridad y su alarde de rampante bejaranismo.
Me atrevo a inquirir si todos ellos, dado su exacerbado interés, son socios de la tan traída y llevada Casa. Si así fuera, deberían saber que el control sobre los acuerdos de la Junta Directiva, se sustancia en la Asamblea General de Socios, órgano supremo de decisión de la Asociación. En la última asamblea - cuya convocatoria pude leer en esta revista digital y en la Gaceta Regional, además de en los carteles colocados al efecto en la residencia, y que también he leído las tardes de los sábados que he acudido a visitar a mi abuelo- si no contamos a los residentes y a los miembros de las Junta salientes y entrantes, no llegaban a diez los socios presentes en la misma; de esos diez socios, sólo tres intervinieron para pedir aclaraciones, que con mejor o peor acierto les dieron por parte de la Junta. En esa asamblea, entre otros apartados, se dio el número de socios, que creo recordar es de más de 900.
Esto me lleva a considerar que si los socios, que no olvidemos son los que tienen que controlar a la Junta a través de la Asamblea y fuera de ella consultando a los directivos cada vez que lo estimen conveniente, demuestran tanto interés por la Casa no acudiendo cuando hay que hacerlo; que autoridad tienen para exigir nada. Además, la mejor forma de ejercer el control en cualquier institución es participando en ella. Que yo sepa, para formar parte de la Junta el único requisito es ser socio de la casa. Dentro de un año se renovará la mitad, ya pueden hacer saber su disposición a colaborar formando parte de ella y no haciendo exhibiciones clandestinas del arte de la destilación de baba de ínfima calidad.
Como habrán podido apreciar, no he hecho ninguna disquisición sobre los cortes de traje. Me faltan elementos de juicio para poder opinar con objetividad sobre ese particular. Y es que el rimero de comentarios no me aclara mucho, la verdad. Hay mucha víscera aireándose con este tema.
Nandy Rodríguez - DNI 07964713-C
Se ha jugado con el interés de otros posibles candidatos al puesto de trabajo y eso está MAL. Se sea SOCIO ó NO.
Y tampoco se necesita tomar el pelo al resto de candidatos,invitado de las 21:13,haciendo teatro.
Yo seré un socio menos este año.
No me lo tome como ofensa...pero pongo en duda que usted sea socio.
Señora o señorita Nandy: La escasa concurrencia a la asamblea general de esa junta de voluntarios interesados no significa que las decisiones de contratar "digitalmente" a familiares y antiguos miembros de la misma deban ser consideradas limpias, transparentes y mucho menos ajustadas a las más elementales normas de decencia e higiene. Qué esperaba? Aplausos y felicitaciones? Usted sería más feliz si todos calláramos ante estos casos de nepotismo? Ya sabe aquello de la mujer del César...
Por otra parte, el léxico utilizado por usted ( babas, visceras...) demuestra su enfado ante la reacción de no pocos bejaranos que no tragan ruedas de molino. Será usted parte interesada en este asunto?
Mire usted, soy muy mayor, nacido y residente muy cerca de esa Casa, le tenía comunicado a mis hijas que cuando ellas lo estimaran oportuno quisiera acabar mis días ahí precisamente; ahora, vistos "los andares" de esta gente, decididamente no quisiera caer en sus garras.
Un saludo.
Yo ya alucino con las defensas y ataques, parecen ustedes forofos futboleros.
Sin entrar ya en legalidades o no, que está claro que aquí cada cual lee como quiere (y digo esto porque si trabajasen en el sector o lo hubieran intentado, sabrían como se viene interpretando la normativa en los centros de CyL, y en base a esto, este señor no habría pasado ni la primera criba curricular de un proceso de selección justo), lo que es obvio es que el proceso ha sido turbio. Habiendo un candidato elegido a dedo, esto es una verdad como un templo, realizar una selección-paripé como ésta, es propio de chapuceros.
Por otro lado, he leído a alguien que se quejaba del aumento de trabajadores y salarios: señor o sra mía, eso va por ratios, a más residentes, más trabajadores (si se quieren ayudas de la JCyL, esto es impeninable y en el BP ya han recibido más de un toque porque no cumplían los ratios. Por otro lado, si le parece mucho dinero, compruebe la nómina de cualquier trabajador y vea después su día a día. Solamente diré que el salario es irrisorio ante un empleo que acaba minando la salud de quien lo lleva a cabo. No son pocas las lesiones (enfermedades profesionales) que cualquier profesional de este sector se produce de manera inmediata o con el transcurso de los años.
La desidia política bejarana ante este tipo de tropelías, o cuanto menos de acciones poco edificantes, es ya de juzgado de guardia, así que huelga cualquier comentario al respecto (Alejo, Blanca, Celador...vosotros estáis o habéis estado directamente implicados con el BP).
A veces, lo único que pedimos los bejaranos, es que no se nos trate por imbéciles, y si somos bejaranos ausentes, ya no se imaginan ustedes la impotencia que se siente ante todo esto.
Por mi perfil profesional, quizá podría haber optado a este puesto de trabajo pero, ni siquiera lo valoré como opción real, puesto que ya en mis pocas visitas a Béjar, había escuchado que Don Julio González iba a ser agraciado con el puesto, máxime cuando estos desmanes vienen produciéndose desde hace años. Pero el tema no soy yo, que afortunadamente no puedo quejarme en el ámbito profesional, el tema es que otros como yo, con la ilusión de regresar a sus orígenes con una posición interesante, con ganas de hacer de El Buen Pastor lo que debería ser, un ejemplo en el sector para toda CyL, ni siquiera han podido tener una valoración justa e su CV y hayan visto como en su "ciudad", una vez más, funciona el caciquismo más guerracivilista posible. El modo de proceder de estos paniaguados, vividores del cuento y medradores profesionales, que son los que quedan en un lugar cuando de él se destierra a cualquiera con una mínima cualificación profesional o con ánimo y voluntad sociopolítica para intentar levantar de la ruina a una tierra que antaño fue rica en todo ello, es tan vergonzoso y lamentable, que por ser continuado en el tiempo, ya nos parece normal.
Béjar, ciudad conformista y conservadora donde las haya, ¿dónde quedó tu espíritu luchador de antaño?, ¿dónde está tu capacidad de reconversión?, ¿dónde queda el más mínimo resquicio de prosperidad? Pena y llanto es lo único que nos queda. Y ¡ay! del que no siga al rebaño...porque por si ustedes no se están dando cuenta, las pocas oportunidades profesionales que en esa estrecha ciudad quedan, dependen casi en exclusiva del pastor todopoderoso y de su maná de subvenciones o contratos preparados.
Béjar, descanse en paz.
Yo de lo que alucino es la cantidad de sandeces que dice en tan poco (sic) espacio.
Leánse los últimos comentarios, en los que queda claro que el proceso ha sido justo, legal y ético. Por mucho que haya quien de manera permanente salga otra vez a la palestra en desaforado intento de dejar la última palabra. (Hasta en ésto se están mostrando arrogantes).
Inaceptable es que en ese intento estén dispuestos a atacar a la Residencia e incluso a destruirla, con el único afán de reparar su maltrecho ego. Contra estas acciones, que atacan nuestra esencia, nuestras buenas cosas, es contra las que los bejaranos deben movilizarse.
Si cree que es de juzgado de guardia, acuda a él, que nadie se lo impide, pero deje de dar por saco de una vez ¡¡
"El proceso ha sido justo, legal y ético" Toma ya, por que lo digas tú. Me gustaría saber que pensarías si hubiera sido tu hija la que se hubiera presentado.
Hombre, con el debido respeto, sandeces es una palabra muy fuerte cuando le estoy diciendo que me apoyo en mi experiencia actual dentro el sector, en labores similares. Pero que si no quiere ver la realidad, no es mi problema.
Por otro lado, la utilización de (sic) en su comentario es completamente errónea porque no refiere a algo literal que haya en mi escrito, vamos que con el ánimo de darme un palo se ha intentado hacer el erudito y ha quedado retratado.
Nadie ataca a la Residencia y mucho menos intenta destruirla (ya se la están cargando los de las Juntas Directivas), en mi escrito hay una ferviente defensa de su labor y e sus trabajadores, lo que pasa es que usted confunde la velocidad con el tocino, o los dirigentes con la residencia, para que lo entienda bien. Cuidado con los egos que los carga el diablo.
¿Me puede explicar cuál es nuestra esencia? ¿Y nuestras buenas cosas? ¿Quién habla e juzgados de guardia? ¿le he dado por saco a usted? Quizá se siente demasiado aludido...
La próxima vez que escriba intentando parecer lo que no es, hágalo bien, mientras tanto, puede pasear por la Calle Mayor y contar locales cerrados. Quizá por ahí vea usted nuestra esencia...
Por favor, que ya ha quedado todo bastante claro, no sigais buscando fantasmas que esto es ya vergonzoso. Dejar ya trabajar al director y no busqueis el enfrentamiento constantemente.
Gracias por obsequiarnos con un comentario como éste. Realmente no se puede estar más de acuerdo. Es una pena que cuando se puede recuperar a bejaranos bien preparados profesionalmente y que podrían traer savia nueva a esta ciudad, ni siquiera lo valoremos. UN SALUDO AMIGO.
Después de leer tantos comentarios, quisiera expresar mi humilde opinión al respecto.
Creo que el que sienta pisoteados sus derechos lo que tiene que hacer es poner la denuncia donde proceda.El que crea que la junta es un trampolín para beneficios propios, pues que se haga socio y entre en ella y por último el que piense que lo puede hacer mejor, por favor que entre así dentro de unos años se lo podremos agradecer muchos.
Yo personalmente no conozco ni su funcionamiento ni a ninguna persona de la junta pero desde luego no pienso poner en duda su labor por comentarios de una mayoría que están igual o peor que yo
Pues bajo mi punto de vista creo que la persona o personas que crean que ésta selección ha estado amañada lo denuncien a las autoridades competentes. Igualmente los que crean que meterse en la junta implica una serie de beneficios, pues adelante, según dicen se renueva en poco tiempo. Y los que piensan que no se hacen bien las cosas en la residencia, por favor, que se presenten voluntarios, seguro que muchos se lo agradeceremos en el futuro.
Personalmente no conozco ni el funcionamiento de la residencia ni a nadie de la junta directiva, pero no voy a dudar de sus buenas intenciones cuando una buena parte de los comentarios demuestran que están igual o peor que yo.
Muy bonito que lo denuncien a las autoridades competentes. Y, ¿quienes son?
Pues al juzgado creo que es el más apropiado , vamos digo yo.
Que gracioso.
Los bejaranos llevamos varios días esperando algún tipo de respuesta a los dos artículos publicados en este medio y relativos al proceso de selección desarrollado en el Buen Pastor, para cubrir un puesto de trabajo en el mismo.Es posible que tal respuesta no se dé por la sencilla razón de que no existe.
Pues sí en vez de leer solamente lo que te interesa lees todo, te darás cuenta que en realidad pocas respuestas más hay que dar a preguntas que no tienen fundamento; en cualquier caso ninguna a la persona que inició este toma y daca, la cual llegó a ofrecer rebajar su sueldo para quedarse, ¡ y viene ahora hablando de legalidad y ética !
Pues si en vez de leer solamente, escucháis los audios, entonces sí que ya...!!!
¿Pero esto qué es? ¿Pero qué es eso de que la persona o personas que crean que ésta selección ha estado amañada lo denuncien o que se presenten a la junta, a ver si lo hacen mejor?
A mi me parece que la cosa es al revés. Toda persona que dirige una institución tiene el deber de ser legal y de hacer bien las cosas. Y si no, el que se tiene que ir es él. Pero no en España...
Eso de denuncia tú o presentate tú es justificar la corrupción. A todos somos corruptos, todos haríamos lo mismo, a "esto es lo que hay"...
Y yo estoy hasta los cojones. Así nos va en este puto país.
Como en Béjar en ningún lao.
Vaya desilusión con la Residencia Buen Pastor!!! En sus orígenes daba ejemplo por su carácter solidario, con un voluntariado que exclusivamente buscaba servir, ayudar. Hoy por lo que leo aquí ese voluntariado se ha convertido en trepas que van a lo suyo, simplemente buscan su beneficio particular. Vergonzoso todo ese proceso de selección donde simplemente se ha querido hacer un paripé, lo que NO esperaban es que les saliera una respondona convocada a la selección para el puesto de trabajo.
Cada comentario en defensa del proceso de selección es rebatido siempre por dos comentarios posteriores que no aportan nada nuevo. Movilizados defensores de la postura de Mjosé que no acaban de dar su brazo a torcer. Empezaron tachando el proceso de Ilegal, algo que se ha demostrado que no es así. Siguieron luego diciendo que no era ético (supongo que lo que les parece ético es aceptar rebajas de sueldo pactadas para trepar por encima del resto de candidatos). En esta tormenta fabricada, atacan a la casa del Buen Pastor, a los voluntarios e incluso a los funcionarios. Todo para que el último comentario (que suponen es el que más vale) mantenga en el aire la duda que siembran. Señores, ésto se ha acabado ya, acepten la evidencia de sus errores de interpretación y dedíquense a vivir en paz.
Vamos que estaba todo bien, ji ji ji ...
Si es un proceso de selección como lo denominas tú, se busca precisamente seleccionar al mejor. Aquí ya había un seleccionado de antemano, por lo tanto lo que se ha montado ha sido un paripé.
Eso es una opinión que vienes defendiendo desde hace mucho pero que salvo tus interpretaciones, lo que has creído oír, lo que dices que te han contado, y quizás algo que hayas soñado, no tiene otro fundamento.
¿Pero qué tormenta ni qué duda ni qué errores de interpretación?
¡No te rías de mi!
Reírme??, en absoluto, este espectáculo no me hace gracia ninguna. Sois vosotros quienes queréis reíros de los demás, tergiversando la ley, dando informaciones incompletas y sesgadas, difamando y ultrajando a las personas e instituciones que mantienen el Hogar en pie. No es risa, no, es mucha rabia y algo de pena.
Auditoria ya!!! Basta ya de mangoneos. Ya estamos hartos de que se rían de todos nosotros y de que se lucren a costa de nuestros ancianos. No queremos golfos en las instituciones benéficas ni en ninguna otra.
¿¿Auditoría??, es mucho más fácil, ve y denuncia. Y lleva las pruebas que puedas conseguir, no dires, diretes y suposiciones.
P:D: Visto que es un tema que ya no interesa y que está del todo aclarado, yo abandono, cansáis, de verdad.
No hay más ciego que el que no quiere ver.
El proceso de selección para director ha sido justo, transparente y....etc. etc.por
eso se ha liado la que se ha liado.
No me vale eso de "si alguien sabe hacerlo mejor que se presente para la Junta" ese
comentario sólo está demostrando que algo no se está haciendo bien.
Señor Hontivero y compañía tomen el pelo a quien se lo permita y cuidado con la nariz,ya saben lo que le pasó a Pinocho.
Parece que el director ya ha conseguido su objetivo: de voluntario a contratado, yo también quiero ser de esos voluntarios jajaja, penoso,triste y muy lamentable.
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